保山市隆陽區(qū)2019年事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才公告

隆陽區(qū)2019年事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才公告

為加強我區(qū)人才隊伍建設，緩解部分單位急需專業(yè)人才緊缺的問題，根據(jù)《中共隆陽區(qū)委辦公室 隆陽區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)<隆陽區(qū)機關事業(yè)單位人才引進和人員流動管理辦法>的通知》（隆辦發(fā)［2013］24號）、中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉發(fā)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》的通知（保人社聯(lián)［2016］24號）等相關文件精神，現(xiàn)就隆陽區(qū)2019年事業(yè)單位簽約招聘綜合類緊缺人才有關事項公告如下：

一、組織領導

隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作在區(qū)人才工作領導小組的領導下，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位組成招聘工作組，負責招聘具體工作的組織實施，區(qū)紀委全程參與監(jiān)督。

二、基本原則

（一）堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則。

（二）遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、簽約招聘條件

（一）擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正。在校期間未受過任何紀律處分，無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為，無正在接受組織審查或司法機關立案查處的問題。

（二）身體、心理健康，個人綜合素質符合應聘崗位要求。

（三）普通招生計劃一本專業(yè)及以上的2017年、2018年、2019年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生，取得學士及以上學位證書。招聘崗位無一本專業(yè)及以上的畢業(yè)生報名時，可放寬至二本。

碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生報名應聘人數(shù)大于或等于該崗位招聘人數(shù)，達不到1：2比例的，按碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生實際報名人數(shù)進行面試，達到或超過1:2比例的，按照1:2的比例確定面試人員進行面試。碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生報名人數(shù)小于該崗位招聘計劃數(shù)的，按實際報名人數(shù)進行面試，剩余招聘計劃數(shù)在該崗位二本報名人員中按1：2的比例擇優(yōu)確定面試人員，達不到1：2比例的按實際報名人數(shù)進行面試。

（四）具備簽約招聘崗位所需的專業(yè)條件。

四、簽約招聘計劃

根據(jù)用人單位對具體專業(yè)人才的需求，在以下單位簽約招聘部分緊缺專業(yè)人才（具體崗位條件見附表）。

（一）隆陽區(qū)會計管理中心2人。

（二）隆陽區(qū)建設工程質量監(jiān)督站1人。

（三）隆陽區(qū)水利電力勘測設計隊2人。

（四）隆陽區(qū)農業(yè)環(huán)境保護監(jiān)測工作站1人。

（五）隆陽區(qū)茶葉技術推廣站1人。

（六）隆陽區(qū)地方公路管理段2人。

（七）隆陽區(qū)融媒體中心1人。

五、簽約招聘的時間、地點及方式

（一）時間

2019年5月28日

報名時間：9:00—11:30面試時間：13:30—結束

（二）地點

云南省人才市場

（三）簽約方式：由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位組成招聘工作組，參加云南省人才市場組織的現(xiàn)場招聘會，經按規(guī)定對應聘人員進行面試后，擇優(yōu)確定簽約對象，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、簽約招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：招聘方案經市委組織部、市人社局核準后，由隆陽區(qū)人社局于5月18日前在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、保山人才招聘網(wǎng)和相關院校網(wǎng)站就招聘范圍、條件、原則、程序等相關內容發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查：由招聘工作組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。

1.2019年畢業(yè)生報名時需提交：就業(yè)推薦表、個人簡歷、身份證（原件及復印件）、學生證、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份、近期彩色免冠照片1張。

2.2017年、2018年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生報名時需提交：就業(yè)推薦表、就業(yè)登記表（就業(yè)報到證）、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、身份證（原件及復印件）、獲獎證書等相關證件原件及復印件一份、近期彩色免冠照片1張。

3.應聘者只能選擇一個崗位報名應聘（應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格）。

（三）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場報名情況，經招聘工作組查閱個人資料和面談，按招聘計劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例的，按實際報名人數(shù)進入面試。

（四）面試：面試采用結構化面試方式進行，實行量化打分，75分為合格，面試結束后當場宣布成績。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書：面試成績合格的， 按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位與招聘對象簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）資格復審：簽約人員畢業(yè)后，擬定于2019年8月持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學籍檔案等相關材料原件到區(qū)人社局和用人單位報到，同時接受資格復審。具體時間另行通知，復審不合格的，取消聘用資格。

（七）考核：用人單位及主管部門對簽約對象的思想政治、道德品質、專業(yè)能力等情況進行全面考核。

（八）體檢：組織簽約對象統(tǒng)一到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間另行通知。

（九）公示聘用：考核、體檢合格的簽約對象，經公示7個工作日無異議，并報市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同，聘用人員屬編制內財政供養(yǎng)事業(yè)單位正式工作人員。

七、相關要求

（一）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督，在招聘過程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定從嚴處理。

（二）應聘人員必須在規(guī)定時間內報名、應試，逾期不再受理。考生確定的電話聯(lián)系方式經多次聯(lián)系不上者按自動棄權處理。

（三）工作人員要認真履行好職責，嚴格執(zhí)行回避制度，招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：隆陽區(qū)人社局0875-2122753

監(jiān)督舉報電話：隆陽區(qū)紀委0875-2134866

中共隆陽區(qū)委組織部

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局

2019年5月17日

附：2019年保山市隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才崗位情況表