2022年大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司招聘公告

云南出版集團(tuán)所屬

大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年度公開(kāi)招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司子公司。大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司始建于1950年，經(jīng)過(guò)70多年的改革發(fā)展，公司已成為云南省大型國(guó)有骨干文化企業(yè)和大理州出版物發(fā)行主渠道。公司現(xiàn)轄13個(gè)分公司，發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)遍及大理州各縣市和主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。公司擁有一支業(yè)務(wù)水平精湛和綜合素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)發(fā)行隊(duì)伍，是大理州唯一取得國(guó)家頒發(fā)的中小學(xué)教材發(fā)行資質(zhì)的單位，經(jīng)營(yíng)范圍涉及書(shū)刊、雜志、音像制品、文化體育用品、辦公用品、工藝品、教學(xué)儀器設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件、體育器材、電子產(chǎn)品等。

二、招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司巍山分公司圖書(shū)發(fā)行員2人

大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司永平分公司圖書(shū)發(fā)行員2人

具體招聘崗位資格條件及要求詳見(jiàn)附件1：《大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘員工崗位信息表》。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）近三年（2020-2022年）畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)任何不良記錄。

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，以及符合崗位信息表中要求的其他條件。

（五）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍;

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。

五、招聘程序

本次招聘由大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)公示公告發(fā)布、資格審核、筆試、面試、確定擬錄用人選等工作。

（一）報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告

在云南出版集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ynpublish.com/）、“大理市就業(yè)”微信公眾號(hào)（微信號(hào)：dlsjyfw）、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（wxpta.ahwxhr.com）公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為3天。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日9:00至11月27日下午17:30分止。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話報(bào)名。

（1）符合招聘崗位條件的報(bào)考人員自行登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)報(bào)名（wxpta.ahwxhr.com）。點(diǎn)擊招考公告欄，進(jìn)入“大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘公告”，詳細(xì)閱讀公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名材料投遞。

（2）報(bào)名提交材料：《2022年公開(kāi)招聘員工報(bào)名表》、《2022年公開(kāi)招聘員工誠(chéng)信承諾書(shū)》、《2022年公開(kāi)招聘員工健康承諾書(shū)》、有效居民身份證、戶口冊(cè)戶主頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)及其他能證明崗位所需的自薦材料，所有材料均提供彩色掃描件。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，電子文檔要求內(nèi)容完整、圖像清晰；凡材料不齊、未按時(shí)提交材料或本人填寫(xiě)信息有誤者，視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

由安徽皖信人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)考人員提交的基本信息和報(bào)名資格等進(jìn)行審查，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員方可參加筆試。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不實(shí)等情況的，即時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》（wxpta.ahwxhr.com），憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證參加筆試、資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3方能開(kāi)考，未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)公司黨委會(huì)議研究同意后，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的40%。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平。

3.本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試成績(jī)將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公告（wxpta.ahwxhr.com），公告時(shí)間3天。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)由安徽皖信人力資源管理有限公司另行通知。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，若出現(xiàn)筆試成績(jī)最后一名并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到1:3比例的，將按照實(shí)際人數(shù)和比例削減職位數(shù)。由安徽皖信人力資源管理有限公司通過(guò)電話或短信的方式通知報(bào)考人員參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審，須攜帶報(bào)名時(shí)所提交的所有附件和材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審未通過(guò)的，將取消面試資格；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。主要了解應(yīng)試者基本情況，語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通和應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等方面內(nèi)容。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由安徽皖信人力資源管理有限公司另行通知。

3.面試成績(jī)將與總成績(jī)一并進(jìn)行公告。

（六）總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)（權(quán)重40%）+面試成績(jī)（權(quán)重60%）;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入”原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入擬錄用環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，則面試成績(jī)高者進(jìn)入擬錄用環(huán)節(jié)。總成績(jī)（含面試成績(jī)）將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（wxpta.ahwxhr.com）進(jìn)行公告，公告時(shí)間3天。

（七）確定擬錄用人選

按照總成績(jī)由高到低的順序等額確定初步人選，報(bào)經(jīng)公司黨委會(huì)議研究同意后確定擬錄用人員。

（八）公示

擬錄用人員將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示（wxpta.ahwxhr.com），公示期為5個(gè)工作日。

（九）體檢

公示無(wú)異議后，由安徽皖信人力資源管理有限公司統(tǒng)一安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

（十）遞補(bǔ)

在招聘過(guò)程中，在擬錄用公示、體檢等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘人員放棄的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)或通過(guò)崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒(méi)有合適人選的，該崗位可空缺。

六、錄用程序及福利待遇

（一）錄用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員，由大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的報(bào)公司黨委審批，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的將解除勞動(dòng)合同。

（二）福利待遇

1.工資按照《大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司薪酬管理辦法（暫行）》和《大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司績(jī)效考核辦法（暫行）》執(zhí)行。試用期工資按照大理市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2.按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），其他福利待遇按照大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按照相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等法定假期。

4.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

七、監(jiān)督

本次招聘由大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司紀(jì)檢辦公室和上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司紀(jì)檢辦公室：0872-2179885

八、注意事項(xiàng)

（一）招聘全程不收取任何費(fèi)用。

（二）在整個(gè)招聘過(guò)程中，所有報(bào)考人員必須嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)工作要求，佩戴口罩，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。

（三）本信息發(fā)布未盡事宜由大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司人力資源部及安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

安徽皖信人力資源管理有限公司 李老師0871-65363900

大理州新華書(shū)店有限責(zé)任公司 趙老師、段老師0872-2320917

附件：

1. 2022年公開(kāi)招聘員工崗位信息表.xls

2. 2022年公開(kāi)招聘員工報(bào)名表.doc

3. 2022年公開(kāi)招聘員工誠(chéng)信承諾書(shū).docx

4. 2022年公開(kāi)招聘員工健康承諾書(shū).doc

來(lái)源：https://www.ynpublish.com/news-606536d820094131b990f6726d34a1de