2022年云南冪次科技有限公司第一批招聘簡(jiǎn)章

云南冪次科技有限公司2022年第一批招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

為響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院、云南省委、省政府對(duì)智慧化、數(shù)字化的重視，搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史機(jī)遇，最終引領(lǐng)紅河州高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，授權(quán)紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司，與昆明聯(lián)誠(chéng)科技股份有限公司合資，于2020年3月25日成立云南冪次科技有限公司，公司性質(zhì)為州屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)公司注冊(cè)資本金規(guī)模達(dá)5000萬元。

雙方發(fā)揮自有優(yōu)勢(shì)，在華為公司的重要參與下，合力將合資公司打造為具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字經(jīng)濟(jì)高科技企業(yè)。企業(yè)開創(chuàng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“紅河模式”——基于互聯(lián)網(wǎng)的“1+1+N”，即創(chuàng)立1個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，搭建1套運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)平臺(tái)（運(yùn)營(yíng)中心），提供N種面向各行各業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)。主要從事：智慧交通、智慧城市行業(yè)軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和整體解決方案。

未來，企業(yè)將致力于面向N個(gè)行業(yè)的智慧城市解決方案和數(shù)字運(yùn)維管理服務(wù)。一是構(gòu)建具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的“1+N”智慧城市平臺(tái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)體系，即以1套“智慧城市云”（“城市大腦”）平臺(tái)為支撐，產(chǎn)品業(yè)務(wù)覆蓋了N個(gè)智慧行業(yè)應(yīng)用板塊（智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧園區(qū)、智慧公安、智慧交警、智慧監(jiān)獄、智慧醫(yī)療、智慧城管、智慧教育、智慧農(nóng)林等）。二是通過獲得政府授權(quán)，作為華為公司在紅河州的戰(zhàn)略合作伙伴，代理華為云服務(wù)、軟硬件產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目推廣落地等業(yè)務(wù)，依托紅河州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和未來信息化數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，做大做強(qiáng)本地業(yè)務(wù)，聯(lián)合拓展省內(nèi)及東南亞地區(qū)業(yè)務(wù)。

企業(yè)將緊抓創(chuàng)建紅河州新型智慧城市的戰(zhàn)略契機(jī)，以紅河州發(fā)展的實(shí)際需求為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以釋放數(shù)據(jù)紅利為核心，以信息惠民為宗旨，以紅河州為核心輻射周邊及東南亞地區(qū)，統(tǒng)籌推進(jìn)大區(qū)域智慧城市建設(shè)。

二、招聘崗位及相關(guān)說明

（一）招聘崗位及任職要求

具體詳見附件《云南冪次科技有限公司2022年度招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）薪資待遇

1.市場(chǎng)部部門副經(jīng)理（銷售、客戶）、解決方案經(jīng)理、招投標(biāo)專員、客戶經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理；駐點(diǎn)數(shù)據(jù)軟件工程師（該部分崗位聘用人員為公司正式職工）：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同，開始購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)）；試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，發(fā)放轉(zhuǎn)正工資。一般基層崗位員工轉(zhuǎn)正后月薪預(yù)計(jì)6000-12000元之間；市場(chǎng)部部門副經(jīng)理（銷售、客戶）、解決方案經(jīng)理、駐點(diǎn)數(shù)據(jù)軟件工程師等公司核心崗位人員轉(zhuǎn)正后月薪預(yù)計(jì)8000-16000元之間；具體定崗定薪根據(jù)個(gè)人綜合能力進(jìn)行評(píng)定（特別優(yōu)秀者待遇面談）。

2.門店銷售專員、會(huì)務(wù)服務(wù)專員（特別提醒：此兩個(gè)崗位聘用人員為勞務(wù)派遣員工。即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，然后派駐至公司開展工作，僅購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。特別優(yōu)秀者后期經(jīng)考核審批可轉(zhuǎn)為正式職工）：試用期2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放；試用期合格并轉(zhuǎn)正后，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放轉(zhuǎn)正工資。門店銷售專員采用固定工資（3000元底薪）+提成的模式發(fā)放月薪，具體定崗定薪根據(jù)個(gè)人綜合能力面談。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名及提交材料時(shí)間

相關(guān)崗位招聘報(bào)名及提交材料時(shí)間：2022年4月8日至2022年6月30日。

2.報(bào)名材料提交內(nèi)容

《云南冪次科技有限公司報(bào)名表》（自行下載）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書等掃描件請(qǐng)附文檔之后。

3.材料提交方式

應(yīng)聘人員需將上述材料打包或者統(tǒng)一放在報(bào)名表Word文檔中，文件夾或者文檔名稱統(tǒng)一按照“報(bào)名崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”重命名之后（示例，解決方案經(jīng)理：張三）發(fā)送至公司郵箱：ynmckj325@163.com

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；

（5）其它不符合工作應(yīng)聘資格條件的。

（三）面試

1.面試時(shí)間：電話通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：電話通知為準(zhǔn)。

四、公示和聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除原勞動(dòng)合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、其他說明

公司一旦招聘到上述崗位的合格人員，公司將在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行聘用人員名單公示。相關(guān)崗位擬聘用合格人員且到崗報(bào)到后，公司將不再繼續(xù)組織已聘用到位的相關(guān)崗位招聘工作，后續(xù)投遞的簡(jiǎn)歷公司將作為儲(chǔ)備人員進(jìn)入公司的簡(jiǎn)歷庫(kù)存檔。

六、招聘咨詢

聯(lián)系人：宗先生

聯(lián)系電話：0873-3999325；13629661191

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸云南冪次科技有限公司所有。

附件1：云南冪次科技有限公司2022年度招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：云南冪次科技有限公司報(bào)名表：（報(bào)名崗位+姓名）.doc

云南冪次科技有限公司

2022年4月8日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10692