2023年紅河州蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司成立于2009年2月，注冊(cè)資金1億元，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資公司，是市政府指定的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體，實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的載體。公司成立以來(lái)，始終飽含“蒙自情懷”，不斷推進(jìn)投融資體制改革，通過(guò)運(yùn)作資本、整合資源、盤活資產(chǎn)，一直致力于為城市發(fā)展蝶變、城市風(fēng)貌彰顯和城市品質(zhì)提升不懈努力、貢獻(xiàn)力量。截至2021年底，根據(jù)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，公司以建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)城市為職能，通過(guò)實(shí)體化轉(zhuǎn)型，積極拓展實(shí)體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段對(duì)授權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化整合和市場(chǎng)化運(yùn)作；以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升為主線，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的兩元互動(dòng)；以服務(wù)蒙自市戰(zhàn)略重點(diǎn)，綜合運(yùn)營(yíng)城市資源，集中優(yōu)勢(shì)發(fā)展城市建設(shè)、物業(yè)管理、園林綠化、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公共交通運(yùn)輸五大產(chǎn)業(yè)板塊，打造以城市綜合運(yùn)營(yíng)為特色的國(guó)有城市建設(shè)投資公司。

因公司發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人。

一、招聘基本條件

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

二、招聘崗位

綜合管理部1人、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部1人、發(fā)展規(guī)劃部3人、項(xiàng)目建設(shè)部1人。（崗位職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件）。

三、有以下情形之一的人員，不予錄用

（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

四、薪資待遇

經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用。崗位實(shí)行月薪制，試用期為三個(gè)月，試用期3500元/月（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)部分），試用期結(jié)束后按照公司薪酬制度發(fā)放，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），享受國(guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。

五、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年3月30日至2023年4月3日下午17:30截止，周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。

（2）報(bào)名所需材料：

①現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表1份；

②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

③近期一寸免冠照片1張；

3.報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)E2幢207人力資源部。

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核無(wú)需提交，收復(fù)印件。

（三）資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。

2.面試時(shí)間：電話另行通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察（政治審查）

1.體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；

2.考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象的征信情況進(jìn)行核查。

（六）體檢

1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；

3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、公示、遞補(bǔ)和錄用

（一）公示

1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（二）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

（三）錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

七、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

八、工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式

工作地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)

聯(lián)系電話：15808730727王老師

附件：蒙自市城市建設(shè)有限責(zé)任公司2023年招聘崗位表.xlsx

蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2023年3月29日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12263