2021年臨滄市高速公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

臨滄市高速公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司

公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的公告

臨滄市高速公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2015年 12月22日,注冊(cè)資本為人民幣10000萬元 (壹億元整）,是經(jīng)臨滄市人民政府批準(zhǔn),由市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司出資設(shè)立的法人獨(dú)資（市級(jí)國(guó)有）有限責(zé)任公司，旗下有臨滄市公路建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司和臨滄市創(chuàng)道交通建設(shè)工程有限責(zé)任公司兩個(gè)子公司,現(xiàn)公司位于臨滄市臨翔區(qū)世紀(jì)路10號(hào)。

現(xiàn)因公司發(fā)展的需要，臨滄市高速公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司委托云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名,相關(guān)招聘事宜具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位

試驗(yàn)檢測(cè)師、助理試驗(yàn)檢測(cè)師2個(gè)崗位共4名；同等條件下優(yōu)先錄用持公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)師證人員。

（二）招聘范圍

本次招聘公開面向全社會(huì)招聘。

（三）招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式，筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。

（四）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，試驗(yàn)檢測(cè)師年齡在40周歲以下（1981年10月1日以后出生），助理試驗(yàn)檢測(cè)師年齡在35周歲以下（1986年10月1日以后出生）；

2.具有大專及大專以上學(xué)歷；

3.具有良好的品行，服從公司崗位調(diào)劑；

4.試驗(yàn)檢測(cè)師須持公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)師證、助理試驗(yàn)檢測(cè)師須持公路水運(yùn)工程助理試驗(yàn)檢測(cè)師證；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（五）有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.其他不宜報(bào)考情形的。

（六）薪酬待遇

試用期工資不低于4400元（實(shí)發(fā)），試用期為2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后薪酬待遇，按招聘單位正式職工人員薪酬管理制度發(fā)放。

三、招聘辦法及程序

（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月3日至2021年11月10日（節(jié)假日除外）18：00止,受理時(shí)間為上午8:30至11:30；下午14：30至18:00。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件一份，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期小1寸免冠照2張。

2.報(bào)名地點(diǎn)：臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）

咨詢電話：0883—2123566

18183885442（俸老師）13988389303 (字老師）

18988328792（魯老師）13208830916（羅老師）

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，符合條件報(bào)名人員進(jìn)入考試人員名單，并于2021年11月11日下午20:00前以電話、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員，納入考試人員范圍的考生不再另行通知。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

（二）考試

考試采取筆試加面試的方式。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試內(nèi)容：主要考察政治理論、時(shí)事政治、職業(yè)能力、綜合知識(shí)及所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。

（1）開考比例為1:3（招聘崗位數(shù)與通過資格審查考生數(shù)的比例），崗位開考比例達(dá)不到要求時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)用人單位同意，可適當(dāng)放寬開考比例、取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。并在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)發(fā)布公告;

（2）本次公開招聘最終開考崗位數(shù)和資格審查后符合報(bào)考條件的考生名單，于2021年11月11日晚20：00前在“臨滄市就業(yè)工作”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)發(fā)布公告；

（3）卷面分為100分（占綜合成績(jī)的50%）；

（4）筆試時(shí)間為2021年11月13日（星期六）上午9:00至11:00時(shí)（120分鐘），筆試考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2021年11月12日（星期五），領(lǐng)取地點(diǎn)為臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）。

2.進(jìn)入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比等于或大于1:2時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（2）招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從本崗位中由筆試高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

3.面試：按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

（1）面試總分為100分（占綜合成績(jī)的50%）；

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定為80分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于80分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

注：綜合成績(jī)將于2021年11月 14日下午18時(shí)前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時(shí)公布。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（四）公示

擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，分別在“臨滄市就業(yè)工作”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

四、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他

聘用后按規(guī)定享受國(guó)家法定假日。年度考核不合格或不符合聘用條件者，由用人單位按相關(guān)程序予以解聘。

本公告最終解釋權(quán)歸云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司所有。

聯(lián)系電話：0883—2123566

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2021年10月22日

來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4579.html