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一張圖告訴你??莆膽{為什么必須要提升學(xué)歷!

來源:未知   時間:2019-05-06 15:09  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
工資 首先看大家最關(guān)心的工資: 根據(jù)國家統(tǒng)計局,大專學(xué)歷者比高中(中專)學(xué)歷者月薪平均高 890 元。本科學(xué)歷比大專學(xué)歷者月薪平均高 1500 元。 應(yīng)屆生底薪表▼ 這是近期剛出爐的2018年畢業(yè)生工資起薪,從數(shù)據(jù)層面來說,學(xué)歷
工資
 
 

 

首先看大家最關(guān)心的工資:

根據(jù)國家統(tǒng)計局,大專學(xué)歷者比高中(中專)學(xué)歷者月薪平均高890元。本科學(xué)歷比大專學(xué)歷者月薪平均高1500元。

應(yīng)屆生底薪表▼

這是近期剛出爐的2018年畢業(yè)生工資起薪,從數(shù)據(jù)層面來說,學(xué)歷越高,起薪越高,這是一個不爭的事實(shí)。

研究表明,學(xué)歷越高,簽約月薪大于等于期望月薪的比例越高。

如果你現(xiàn)在是30歲,你至少還能在崗位上工作25年,未來25年你將在學(xué)歷上得到多少金錢上的回報呢?

高中學(xué)歷提升到大專學(xué)歷:

890元×12個月×25年=267000元

大專學(xué)歷提升到本科學(xué)歷:

1500元×12個月×25年=450000元

只用2.5年的時間,每年僅需3千多元,你就可以獲得高學(xué)歷,高工資!相反,你每猶豫一年就要比別人少拿10680元,25年就是240300元。

以上算法,只是從當(dāng)前工資出發(fā)的經(jīng)濟(jì)回報,學(xué)歷提升了,晉升也變得理所當(dāng)然,其他好處更是不用多說!

02
??坪捅究茖W(xué)歷,在工作中的區(qū)別
 
 

 

就業(yè)

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷,??茮]有應(yīng)聘或考試資格;一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上。公務(wù)員,大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點(diǎn)基本在基層。由于學(xué)歷原因,會喪失許多理想的工作機(jī)會。

人事改革

許多單位(尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機(jī)遇擺在面前卻抓不住,??埔韵录词拐业焦ぷ?,在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。

考研

有了本科學(xué)歷,不需學(xué)位證,就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生;

盡管國家規(guī)定允許??飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生,但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收專科生,會在許多方面設(shè)障礙,要求發(fā)表論文,加試專業(yè)課,英語達(dá)到什么水平等。

考證

許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷,如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷,國家承認(rèn)均可,不分專業(yè),如果只是專科,不管是哪個專業(yè),也不管畢業(yè)于哪個學(xué)校,也不管個人有什么背景關(guān)系,就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。

考公務(wù)員

公務(wù)員工作穩(wěn)定,現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員,而人事部規(guī)定,公務(wù)員崗位需要通過公務(wù)員考試,現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給??埔徊糠?。

留學(xué)

現(xiàn)在許多國家都承認(rèn)我國的本科學(xué)歷,世界上二十幾個主要發(fā)達(dá)國家都承認(rèn)我國的自考,有了本科,就可以在國外直接報讀更高一級學(xué)歷了,不需要在國外再浪費(fèi)時間,這樣會省許多費(fèi)用。

職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤,在評定高級職稱時??埔韵禄旧蠜]有機(jī)會,而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的,沒有高級職稱會與許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會失之交臂,而沒有本科,又會失去了評高級職稱的機(jī)會。

??坪捅究茖W(xué)歷,在以后工作中竟有這么大區(qū)別!專科和本科學(xué)歷,在以后工作中竟有這么大區(qū)別!?。?/p>

03
HR招人標(biāo)準(zhǔn)
 
 

 

HR究竟怎么看待學(xué)歷和能力,一張圖告訴你

通過這個關(guān)系圖,我們要明白的一點(diǎn)是,無論是“低學(xué)歷高能力”還是“高學(xué)歷低能力”,我們還必須承認(rèn)的一點(diǎn)是,整體而言,高學(xué)歷群體能力總體而言要高于低學(xué)歷者。

04
為什么用人單位都喜歡高學(xué)歷
 
 

 

首先,擁有國家認(rèn)可的學(xué)歷,是很多企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平,沒有學(xué)歷,進(jìn)行個人包裝也可能是無法發(fā)展進(jìn)步的。

另外,對于剛踏入社會走入職場的人來說,學(xué)歷則是一塊敲門磚,從一般意義上來講,學(xué)歷是個人能力的一個代表,學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視,因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的,這也是一個普遍現(xiàn)象。

最后,高學(xué)歷代表了一個人的學(xué)習(xí)能力高,哪有不喜歡高學(xué)歷的老板呢?
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