普洱廣播電視臺(tái)2021年特殊崗位招聘
為進(jìn)一步加強(qiáng)普洱廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(普人社發(fā)〔2016〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合廣播電視工作的實(shí)際需要,2021年普洱廣播電視臺(tái)計(jì)劃招聘1名特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員(播音主持),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持雙向選擇、按需招聘的原則。
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘人數(shù)和專業(yè)要求
(一)招聘人數(shù)。1名專業(yè)技術(shù)人員(播音主持),男女不限。
(二)專業(yè)要求。新聞傳播與出版類(傳播學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、新聞、新聞學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播、新聞與傳播),中國(guó)語言文學(xué)類(漢語言、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)教育、漢語言文學(xué)與文化傳播、漢語言文字學(xué)、漢語語言文學(xué)),戲劇與影視學(xué)類(播音、播音與節(jié)目主持、播音與主持、播音與主持藝術(shù)、主持與播音)。
(三)普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)乙等及以上。
三、招聘對(duì)象和資格條件
(一)招聘對(duì)象
1. 應(yīng)屆(2019年、2020年、2021年)普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生(包含2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生),取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。
2. 年齡在18周歲及以上(2003年7月1日及以前出生),30周歲及以下(1991年7月1日及以后出生)。
3. 符合崗位要求的其他人員。
(二)招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)乙等及以上。
4. 男性身高1.75米及以上,女性身高1.60米及以上;形象氣質(zhì)佳。
5.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能,熱愛所報(bào)考的事業(yè)單位。
6. 身心健康,無精神病史,適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
7. 性別和戶籍不限。
8. 同等條件下,優(yōu)先聘用取得播音主持資格證的人員或中共黨員、高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部、團(tuán)委干部。
9.具有崗位所需要的其他條件。
(三)不符合報(bào)名條件情況
1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生)。
3. 現(xiàn)役軍人。
4. 2021年7月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù))。
5. 2021年7月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
6. 2016年、2017年、2018年、2019年、2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員。
7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
特殊崗位招聘按照發(fā)布信息、報(bào)名和資格初審、考試、資格復(fù)審、簽訂協(xié)議、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等基本程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
特殊崗位招聘公告通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等向社會(huì)公布,發(fā)布網(wǎng)站分別為普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)、普洱廣播網(wǎng)(www.pegbw.com)
(二)報(bào)名和資格初審
1.郵箱報(bào)名:報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷發(fā)送到普洱廣播電視臺(tái)郵箱(ynpetv@126.com)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名材料:
(1)所有報(bào)名人員需填寫報(bào)名表(附件:2021年普洱廣播電視臺(tái)特殊招聘報(bào)名表),同時(shí)需提交2張個(gè)人生活照(非藝術(shù)照),3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料,身份證、普通話水平等級(jí)證書復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。
(2)2019年、2020年畢業(yè)生按崗位要求需提供畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)到證(或就業(yè)登記證)、資格證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料及崗位需要的其他證件等資料掃描件。
(3)2021年的畢業(yè)生,因特殊原因未能提供報(bào)名所需相關(guān)證件的須出具學(xué)校證明,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(即截止2021年10月31日),必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核,如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)證書原件的,用人單位有權(quán)解除協(xié)議。
① 郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核,報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息,提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤或不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),即終止或取消其考試聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。
②.報(bào)名時(shí)間:自2021年7月17日8:00起至2021年7月23日18:00止。
③資格初審:特殊崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件要求,通知進(jìn)入資格初審的人員報(bào)名表,提交2張個(gè)人生活照(非藝術(shù)照),3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料,身份證、普通話水平等級(jí)證書原件復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。如果初審合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過5人,全部初審合格人員參加筆試,在筆試成績(jī)合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試人員,如果筆試成績(jī)合格低于5人,全部筆試合格人員確定進(jìn)入面試人員;如果初審合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過3人但低于5人,全部初審合格人員參加筆試,全部筆試合格人員確定進(jìn)入面試人員;如果初審合格的報(bào)名人數(shù)低于3人,取消崗位招聘。
④參加筆試人員名單在市人民政府網(wǎng)站(www.pes.gov.cn)公告。
⑤資格初審解釋權(quán):由普洱廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
⑥考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行,兩項(xiàng)考試當(dāng)天完成,上午進(jìn)行筆試、下午進(jìn)行面試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(三)筆試
1.對(duì)象
經(jīng)資格初審后確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試的應(yīng)聘人員(名單在筆試成績(jī)發(fā)布后在市人民政府網(wǎng)站通知)。
2.筆試范圍題型
播音主持業(yè)務(wù)知識(shí)、新聞寫作策劃,共4道題目。
3.時(shí)間
2021年8月1日09:00-10:00
參加筆試的考生于當(dāng)日08:30準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)候考。
4.地點(diǎn)
普洱廣播電視臺(tái)茶苑路12號(hào)會(huì)議室。
5.內(nèi)容
按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,選擇政治理論水平高,具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷,提供筆試使用。
筆試主要考核:專業(yè)理論知識(shí),綜合寫作能力。
6.考場(chǎng)設(shè)置
筆試設(shè)置1個(gè)考場(chǎng),監(jiān)考人員2人。邀請(qǐng)人大、政協(xié)各1名監(jiān)督人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。安排計(jì)分計(jì)時(shí)人員1名、引導(dǎo)人員1名。
7.成績(jī)計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線。
筆試總分100分。筆試成績(jī)上午結(jié)束后于12:00前公布,作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與面試。若遇筆試成績(jī)相同,同時(shí)進(jìn)入面試。
(四)面試
1.面試對(duì)象
筆試合格確定進(jìn)入面試人員。
2.面試方式
采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式。
3.面試時(shí)間
(1)2021年8月1日15:30-17:30
(2) 每位考生面試時(shí)間:15分鐘。
4.面試地點(diǎn)
在普洱廣播電視臺(tái)茶苑路12號(hào)演播廳設(shè)一個(gè)面試考場(chǎng) 。
5.面試設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。
面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。
面試考官設(shè)1個(gè)考官組,完成播音主持崗位1人招聘崗位面試工作。
每個(gè)考官組7人(其中:主考官1人、其他考官6人),面試考場(chǎng)成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長(zhǎng),安排人大監(jiān)督人員1人、政協(xié)監(jiān)督人員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。
面試考官?gòu)膹V播電視系統(tǒng)抽調(diào)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱(初職不得超過1人且須具有普招本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任,必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)實(shí)行差額抽簽。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務(wù)、安保等。
面試考生根據(jù)分組確定每場(chǎng)(每輪)人數(shù)。
6.面試內(nèi)容
在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和有效監(jiān)督下,按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,選擇政治理論水平高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷,準(zhǔn)備面試題目,提供面試使用。
在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。
面試的重點(diǎn)是考核考生的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、普通話水平等方面,面試主要圍繞專業(yè)素養(yǎng)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變控制能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。考官?gòu)膬?nèi)容維度和過程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià),內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問題的廣度和深度,是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素,過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。
7.面試流程
(1)面試準(zhǔn)備
面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)就位到崗,做好面試準(zhǔn)備工作。
面試考生于面試當(dāng)日15:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等,通過安全檢查等手續(xù)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員認(rèn)真核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布應(yīng)試紀(jì)律要求,組織考生抽簽,做好面試準(zhǔn)備工作。
候考室實(shí)行全封閉管理,考生應(yīng)遵守紀(jì)律,服從管理,背包和通訊工具等物品不得攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng),應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室,在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩,不得吸煙,不得擅自離開或隨意出入候考室。
考生抽簽結(jié)束后,等候引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)面試。
(2)考場(chǎng)面試
面試時(shí)間到,主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試,每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試,每位考生面試時(shí)間15分鐘,操作方法如下:
第一步:主考官先完成回避程序。
第二步:主考官安排工作人員向考生發(fā)放相關(guān)資料工具等。
第三步:主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。
①自我介紹。限面試考生胸牌號(hào)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、崗位認(rèn)知、個(gè)人特長(zhǎng)、興趣愛好、職業(yè)道德以及報(bào)考本崗位就讀的畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、播音主持經(jīng)歷方面的優(yōu)勢(shì)等相關(guān)內(nèi)容。時(shí)間3分鐘。
②出鏡播音。根據(jù)提供題目完成新聞播報(bào)一篇。時(shí)間5分鐘。
③模擬主持。根據(jù)提供題目完成主持一段完整的節(jié)目(面試前每位考生給10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)。時(shí)間7分鐘。
本場(chǎng)答題開始前,如果考生對(duì)面試程序還有不理解的,可以提問,本場(chǎng)答題開始后,不得再提問。
本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到,主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束,請(qǐng)考生退場(chǎng)。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束;還有剩余時(shí)間但考生已不發(fā)言,如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請(qǐng)繼續(xù)發(fā)言”時(shí)考生仍不發(fā)言。
面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(chǎng)(輪)面試提前開始。
(3)考官打分。從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。
(4)面試成績(jī)
面試總分100分,每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息,成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效,當(dāng)天公布。
(5)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,先分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留兩位小數(shù)。
如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試下一步招考程序人數(shù)比例超過1:1的情況,依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
全部面試工作結(jié)束后,此次招聘考試的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、綜合成績(jī)崗位排名等信息將及時(shí)地在普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn/)等網(wǎng)站進(jìn)行公告。
實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招考人數(shù)比例達(dá)到或高于3:1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于3:1的崗位的面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照綜合成績(jī)職位排名和招聘職位人數(shù),等額確定進(jìn)入面試下一步招考程序人員。
8.有關(guān)事項(xiàng)
(1)面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí),考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息,否則,考官將酌情扣分。
(2)考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
(3)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生,視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格,并按規(guī)定予以處理。
(4)面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
(5)嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走題本和草稿紙等資料。
(6)考生不得在題本上書寫,如需書寫,可用發(fā)放的草稿紙書寫。
(7)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
(8)面試考官、工作人員、考生等相關(guān)人員,必須遵守紀(jì)律,服從管理,否則,按規(guī)定予以處理。
(9)面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并邀請(qǐng)人大、政協(xié)等部門監(jiān)督,同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(10)本次面試不設(shè)旁聽席。
9.疫情防控
(1)面試當(dāng)天,考生與他人保持1米以上距離,出示“云南健康碼”,配合進(jìn)行體溫測(cè)量,按照指引進(jìn)入候考室??忌鷳?yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩,但是,面試工作人員核對(duì)考生信息時(shí),考生應(yīng)摘下口罩,考場(chǎng)面試過程中,考生不得佩戴口罩。
(2)“云南健康碼”為綠碼的人員,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃),可正常參加面試。
(3)“云南健康碼”為黃碼的人員,須提供面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃),方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
(4)“云南健康碼”為紅碼的人員,須提供有效的解除集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃),方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
(5)一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃),方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
(6)面試當(dāng)天有發(fā)熱(≥37.3℃)或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員,由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研判,不具備考試條件的考生,一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診。具備繼續(xù)考試條件的考生,安排在最后面試,其他考生面試結(jié)束后再面試,為確保健康安全,面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。
(五)資格復(fù)審
考試結(jié)束后,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證、報(bào)到證(或就業(yè)登記證)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。所有證書、證件均為原件,否則資格復(fù)審不予通過。
應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄:
1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。
2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復(fù)審的,由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。
資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)普洱廣播電視臺(tái)通知。
(六)簽訂協(xié)議
資格復(fù)審結(jié)束后,按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議書。通過資格復(fù)審的人員按規(guī)定簽訂協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
(七)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。
(八)考察
考察由普洱廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)??疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況;考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核,否則考察不予通過;考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,考察為不合格:
1. 不能擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),在政治立場(chǎng)問題、堅(jiān)持黨的基本路線等方面不能與黨中央保持一致的。
2. 有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或就業(yè)登記證)、資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的。
4. 報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對(duì)象及條件的。
5. 影響正常工作不能聘用的其他情況。
(九)遞補(bǔ)事項(xiàng)
招聘過程中,因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、體檢和考察不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由特殊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照總成績(jī)由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)公示和聘用
1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示;公示期為7個(gè)工作日。
2. 公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
五、組織紀(jì)律
(一)特殊崗位招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高,必須嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格程序、層層把關(guān),切實(shí)把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設(shè)隊(duì)伍中來。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員在履行公開招聘職責(zé)時(shí),與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。
(三)特殊崗位招聘邀請(qǐng)人大、政協(xié)、紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。
(四)資格審查貫穿特殊招聘工作全過程,在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱廣播電視臺(tái)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(五)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
(六)雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議),具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
(七)應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)與特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系,并保障通訊工具通暢,以便告知相關(guān)事宜。因個(gè)人原因等無法與其聯(lián)系,造成的后果本人自行負(fù)責(zé)。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)特殊崗位招聘人員正式聘用后,實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理,工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。
(二)特殊崗位招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限為5年(含試用期12個(gè)月),5年內(nèi)不得以任何理由提出申請(qǐng)調(diào)動(dòng)等。
七、本方案由普洱廣播電視臺(tái)特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由普洱廣播電視臺(tái)特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:2021年普洱廣播電視臺(tái)特殊招聘報(bào)名表
普洱廣播電視臺(tái)
2021年7月7日
附件【附件:2021年普洱廣播電視臺(tái)特殊招聘報(bào)名表.doc】
來源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/111621.htm
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