三峽集團云南能源投資有限公司招聘50人
報名時間：11月26日-11月30日
報名路徑：三峽集團官網(wǎng)→人才招聘→社會招聘→三峽集團云南能源投資有限公司社會招聘公告、中華英才網(wǎng)
三峽集團云南能源投資有限公司社會成熟人才招聘公告
三峽集團云南能源投資有限公司（以下簡稱云南能投）于2020年7月正式成立，注冊資金50億元，是中國長江三峽集團有限公司全資子企業(yè)，與中國長江三峽集團有限公司云南分公司合署辦公，代表三峽集團在云南區(qū)域及周邊省市獲取水風(fēng)光儲及生態(tài)環(huán)保項目資源，進行投資開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理骨干，相關(guān)事項如下：
一、招聘崗位及任職資格
本次擬招聘公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，包含M5、M6、M7層級崗位序列人員50人。具體崗位需求及任職資格詳見崗位需求表（見附件1）。
二、招聘的基本原則
本次招聘工作遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則，充分考慮應(yīng)聘人員的工作業(yè)績和專業(yè)經(jīng)歷，如沒有合適人選，可以空崗或降崗。
三、招聘程序及計劃安排
招聘公告長期有效，按照人員引進情況及應(yīng)聘簡歷投遞情況分批組織開展，第一批招聘程序及計劃安排如下：
（一）11月26日-11月30日，個人報名。報名人員可通過中國三峽集團外部官網(wǎng)報名（報名路徑：三峽集團官網(wǎng)→人才招聘→社會招聘→三峽集團云南能源投資有限公司社會招聘公告、中華英才網(wǎng)）。
（二）12月1日-12月3日，資格審查和初選。招聘考評組根據(jù)崗位任職資格對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位匹配度和工作表現(xiàn)等進行初選。
（三）12月4日-12月7日，面試。面試前核驗身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料。面試主要包括應(yīng)聘者自述和評委提問兩個環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者自述的主要內(nèi)容應(yīng)包含工作經(jīng)歷和能力介紹、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和理解，時間控制在5分鐘以內(nèi)。面試根據(jù)實際情況采用線上、線下相結(jié)合的形式進行。
（四）12月8日-12月15日，體檢及背景調(diào)查。招聘工作組根據(jù)面試情況確定擬錄用建議名單，經(jīng)審批同意后安排體檢（體檢不等于最終錄用；通過后續(xù)程序并入職的應(yīng)聘人員，入職后統(tǒng)一報銷體檢費用，未通過后續(xù)程序入職的，體檢費用自行承擔(dān)），也可提供最近3個月內(nèi)的由三級甲等醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢機構(gòu)出具的體檢報告。體檢合格后根據(jù)公司人員引進相關(guān)制度組織背景調(diào)查（包含但不限于現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔情況審查、人事檔案審核等）。對于背景調(diào)查結(jié)果不滿足公司相關(guān)要求的應(yīng)聘人員，不予錄用；在背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在提交簡歷、面試等環(huán)節(jié)提供或描述虛假信息并從中獲利的，不予錄用，情節(jié)惡劣的函告原工作單位。
（五）12月16日-12月19日，確定錄用推薦和備選名單。招聘考評組根據(jù)面試、體檢及背景調(diào)查情況研究報公司決策，確定錄用推薦和備選名單
（六）12月20日- 公示及錄用。對擬錄用人員進行公示，公示無異議后辦理有關(guān)手續(xù)開展崗位聘任工作。
以上時間為初步安排，具體時間根據(jù)工作進展適當(dāng)調(diào)整。
四、相關(guān)事項說明
（一）招聘面試時間和地點（或線上方式）另行通知。
（二）錄用人員與公司簽訂勞動合同。
（三）本人對提供的信息和資料真實性負(fù)責(zé)，一旦查核有影響招聘錄用情形的取消應(yīng)聘及錄用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動關(guān)系。
（四）招聘工作接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督和群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向公司紀(jì)檢工作部反映。
（五）監(jiān)督電話：0871-65870252
咨詢電話：0871-65870265
附件：崗位需求表
三峽集團云南能源投資有限公司
2021年11月26日
| 序號 | 崗位名稱 | 資格要求 | 崗位層級 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 招錄部門（單位） | 工作地點 | 備注 |
| 1 |
綜合管理部（法律合規(guī)部） 主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有5年以上大中型國企、央企及其他大中型企業(yè)的企業(yè)管理、文秘文書管理或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；中文、人力資源、企業(yè)管理、公共關(guān)系管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.系統(tǒng)掌握企業(yè)管理、文秘文書管理或人力資源管理等理論知識體系、工具方法，熟悉地方政策法規(guī)； 4.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，具備良好的職業(yè)操守；有高超的對外公共關(guān)系處理能力及綜合事務(wù)處理能力；具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，能夠熟練使用個各種辦公軟件； 5.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、廉潔自律、有親和力，性格開朗、執(zhí)著，具有良好的抗壓能力； 6.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司文秘文書工作； 3.負(fù)責(zé)公司人力資源工作； 4.負(fù)責(zé)法律合規(guī)工作，內(nèi)部控制及風(fēng)險防范等工作； 5.負(fù)責(zé)公司“三會”管理，為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實高層和辦公會的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議記錄與整理服務(wù)。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。 6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司社會責(zé)任等工作。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | |
| 2 |
綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （文秘文書） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上辦公室文秘工作經(jīng)歷； 3.熟悉企業(yè)管理及公司法，熟悉集團公司公文寫作及文件管理流程； 4.具有良好的溝通能力和較強的文字功底； 5.身體健康。 |
M6/M7 | 1 |
1.承擔(dān)公司股東會、董事會及總經(jīng)理辦公會等工作，負(fù)責(zé)會議組織、材料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要撰寫工作； 2.承擔(dān)公司年度工作總結(jié)、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要材料撰寫工作； 3.制定并不斷完善公司章程及行政工作規(guī)章制度； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 3 |
綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （人力資源） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉集團公司人力資源政策，有人力資源管理師等相關(guān)資格證書的優(yōu)先； 3.有較強的組織能力、邏輯能力和溝通能力； 4.有較好的保密及服務(wù)意識； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 2 |
1.承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃管理工作； 2.承擔(dān)公司員工勞動關(guān)系管理； 3.承擔(dān)公司員工招聘引進工作； 4.承擔(dān)公司干部管理及選人用人工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 4 |
綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （企業(yè)管理） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.具備3年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理流程、風(fēng)險； 3.熟悉企業(yè)管理及公司法等政策、法規(guī)，熟悉股東會、董事會和監(jiān)事會事務(wù)，有國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗及法律專業(yè)知識和證書的優(yōu)先； 4.具有良好的溝通能力和較強的文字功底； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.建立健全公司制度體系，組織制訂公司管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，組織實施制度評估； 2.建立健全公司風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系，承擔(dān)法律合規(guī)事務(wù)管理； 3.協(xié)助開展公司及集團公司企業(yè)管理水平提升、行業(yè)對標(biāo)、管理創(chuàng)新等工作； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)工商登記、變更、備案等事務(wù)，承擔(dān)企業(yè)管理日常工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 5 |
黨群工作部（紀(jì)檢工作部） 主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上黨群、紀(jì)檢工作經(jīng)驗，具有5年以上大中型國企、央企及其他大中型企業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；中文、馬克思主義理論、思想政治教育、哲學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具有較高的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新精神，責(zé)任心強；具有扎實的寫作功底及較強的公文寫作水平；具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，具備良好的職業(yè)操守； 4.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、廉潔自律、有親和力，性格開朗、執(zhí)著，具有良好的抗壓能力； 5.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.全面負(fù)責(zé)黨群工作部（紀(jì)檢工作部）的各項工作； 2.負(fù)責(zé)公司的黨組織建設(shè)工作,進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動；負(fù)責(zé)組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員教育工作； 3、負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢工作，巡視、巡查，黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團的各項活動；負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè),組織公司工會的日常工作； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳,發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素,宣傳企業(yè)文化的核心價值取向； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 6 |
綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （紀(jì)檢工作） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.中共黨員，3年及以上工作經(jīng)歷（其中從事紀(jì)檢相關(guān)工作不少于2年）； 3.政治立場堅定，有較高的理論素養(yǎng)，有較強的公文寫作、口語表達、閱讀能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉紀(jì)檢工作流程，具有巡視、綜合或黨務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.承擔(dān)公司紀(jì)委日常工作； 2.承擔(dān)公司紀(jì)檢工作重要報告、文件起草工作； 3.宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的安排部署，制訂公司紀(jì)檢工作計劃； 4.承擔(dān)公司加強廉潔文化建設(shè)和黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育，組織落實公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，對公司重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督； 5.負(fù)責(zé)配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門對本單位的監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)所屬單位（部門）開展紀(jì)檢工作； 6.加強紀(jì)檢組織建設(shè)，建立和完善紀(jì)檢規(guī)章制度； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 7 |
綜合管理部（法律合規(guī)部） 副主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （群團（宣傳）工作） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上群團工作經(jīng)歷或宣傳經(jīng)歷，有1年及以上企業(yè)文化工作經(jīng)歷； 3.政治立場堅定，有較高的理論素養(yǎng)，有較強的公文寫作、新聞宣傳、口語表達、閱讀能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉工會、團青等工作流程，具有媒體新聞宣傳工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 5.身體健康。 |
M6/M7 | 1 |
1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌建設(shè)、新聞宣傳等工作； 2.負(fù)責(zé)工會、共青團等工作； 3.組織動員廣大干部職工協(xié)助行政、黨委等完成各項工作； 4.加強群團組織自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，做好發(fā)展、教育、推優(yōu)等工作 5.合理使用工會經(jīng)費； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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| 8 | 計劃發(fā)展部（經(jīng)營管理部）主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上計劃、經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理知識，熟悉經(jīng)營管理政策，有計劃、合同、統(tǒng)計、預(yù)算等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃投資、招投標(biāo)管理、合同管理、市場營銷等工作； 4.具有較強的溝通能力，對內(nèi)、外協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力； 5.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、投資管理、資源獲取與市場開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)項目前期手續(xù)及相關(guān)項目前期工作； 3.負(fù)責(zé)綜合計劃、統(tǒng)計分析、業(yè)績考核、經(jīng)營活動分析； 4.負(fù)責(zé)電力市場營銷等工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 9 |
計劃發(fā)展部（經(jīng)營管理部） 副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （計劃經(jīng)營） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，具有一定的企業(yè)管理知識，熟悉經(jīng)營管理政策，有計劃、合同、統(tǒng)計、預(yù)算等相關(guān)知識； 3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃投資、經(jīng)營管理等工作； 4.具有較強的溝通能力，對內(nèi)、外協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.學(xué)習(xí)、研究同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢，深入調(diào)查研究，為公司決策提供可靠依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 3.負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，協(xié)助實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)績考核、經(jīng)營活動分析、綜合計劃、統(tǒng)計分析等； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 10 |
計劃發(fā)展部（經(jīng)營管理部） 副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （前期工作） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，經(jīng)濟類、工程類、電力類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.具有3年以上的同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)管理、合同管理和設(shè)備物資管理； 3.熟練掌握項目前期籌建、核準(zhǔn)相關(guān)知識及流程，熟悉前期工作整體業(yè)務(wù)； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，能長期出差、具有風(fēng)電、光伏前期工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5.身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。 |
M5/M6/M7 | 3 |
1.承擔(dān)區(qū)域范圍內(nèi)風(fēng)電、光伏等新能源資源獲取工作，包括項目資源儲備、簽署開發(fā)協(xié)議、開展規(guī)劃咨詢、測風(fēng)測光及風(fēng)險因素排查，和各類專項審批手續(xù)的辦理等工作； 2.組織排查、收集區(qū)域內(nèi)已建、在役新能源項目數(shù)據(jù)信息，組織完成項目投資并購機會研究，協(xié)調(diào)開展盡職調(diào)查等工作； 3.負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)公共關(guān)系，建立暢通溝通協(xié)調(diào)渠道，為公司項目開發(fā)、申報、建設(shè)創(chuàng)造良好的客戶環(huán)境； 4.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理和合同管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | |
| 11 |
計劃發(fā)展部（經(jīng)營管理部） 主任專業(yè)師或副主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （市場營銷） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，電力市場、電力系統(tǒng)、電氣與自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年以上電力市場相關(guān)工作經(jīng)驗，對電力市場較為了解，有電力市場交易實操經(jīng)驗、售電公司業(yè)務(wù)或電價管理經(jīng)驗超過1年以上者優(yōu)先； 3.熟悉電力行業(yè)法規(guī)、電力生產(chǎn)規(guī)程、電價政策法規(guī)等； 4.具有較強的社會活動能力，良好的外部人際交往與協(xié)調(diào)能力； 5.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 2 |
1.負(fù)責(zé)開展新能源電能營銷管理、交易管理，電量交易大數(shù)據(jù)分析、電量消納和交易策略研究、碳資產(chǎn)開發(fā)等； 2.負(fù)責(zé)電力市場分析研究，把握最新信息，及時掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動情況及時上報，為公司提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 3.負(fù)責(zé)建立打造公司電力營銷系統(tǒng)，對相關(guān)信息化管控平臺進行運維和管理； 4.與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 12 |
項目管理部（質(zhì)量安全部） 主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年及以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗（其中工程管理經(jīng)驗不少于2年）； 3.熟悉工程管理、項目管理、現(xiàn)場施工、安全和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識，具有相關(guān)證書者優(yōu)先： 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 5.身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病，無不良職業(yè)記錄。 |
M5 | 1 |
1.負(fù)責(zé)工程管理相關(guān)制度的建設(shè)工作，確保公司工程管理工作有據(jù)可依； 2.負(fù)責(zé)工程施工管理，確保項目建設(shè)安全、有序，并能按計劃完成項目建設(shè)目標(biāo)；負(fù)責(zé)工程成本管理，確保項目成本不超預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)公司安質(zhì)環(huán)管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司電力生產(chǎn)運行等工作； 5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)及管理工作，確保部門工作的條理性和凝聚力； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 昆明 | |
| 13 |
副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （項目建設(shè)管理） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉工程管理、項目管理、現(xiàn)場施工、安全和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識，具有相關(guān)證書者優(yōu)先： 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 5.身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病，無不良職業(yè)記錄。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.負(fù)責(zé)工程管理各項制度、規(guī)程的編制工作； 2.負(fù)責(zé)工程項目進度、質(zhì)量、竣工驗收、竣工支付等工作； 3.負(fù)責(zé)工程項目招標(biāo)文件審查工作，以及施工圖、施工方案的審查及技術(shù)交底工作 4.組織開展工程驗收，配合內(nèi)部、外部各項檢查； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 14 |
項目管理部（質(zhì)量安全部） 副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （生產(chǎn)技術(shù)） |
1.大學(xué)本科及以上，45 歲及以下，電力系統(tǒng)類、管理類、市場營銷類、金融或財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.8年以上工作經(jīng)歷，掌握新能源發(fā)電系統(tǒng)3個專業(yè)以上技術(shù)能力和應(yīng)急指揮能力，了解風(fēng)電光伏前期、工程建設(shè)及電力運營、財務(wù)相關(guān)管理知識； 3.掌握電站及電網(wǎng)運行、經(jīng)營的工作特點，將安全運行、質(zhì)量管理、經(jīng)濟效益有效結(jié)合；能有效的組織生產(chǎn)業(yè)務(wù)的安全運行管理工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4.有相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先，具備一定的文字功底和表達能力，執(zhí)行力強； 5.身體健康，有較好的職業(yè)修養(yǎng)，有積極的進取精神和團隊合作精神。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.負(fù)責(zé)組織公司電力生產(chǎn)和運維體系建設(shè)、技改、備品備件、電力生產(chǎn)診斷和預(yù)測、電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全、生產(chǎn)運行實物資產(chǎn)日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司所屬各電站（場）運行維護、生產(chǎn)計劃、技術(shù)改造立項、設(shè)備檢修的技術(shù)分析和審核工作； 3.負(fù)責(zé)新建、改建、擴建項目各階段的電力技術(shù)支持；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)電力設(shè)備運行維護、檢修、技改、科研項目、其他專業(yè)外委等工作的； 4.不斷完善公司電力生產(chǎn)制度，電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，提出建立科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)體系的具體建議或方案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 15 | 資產(chǎn)財務(wù)部主任 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，財會、審計、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.具有8年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，有工程、電力類財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家財經(jīng)等相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉公司財務(wù)管理運作，掌握稅務(wù)、金融、財務(wù)業(yè)務(wù)知識； 4.具有較高的分析判斷能力、決策執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的書面表達能力； 5.具有經(jīng)濟類、會計類等相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先； 6.身體健康。 |
M5 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定并具體實施公司財務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)重大財務(wù)決策提供建議和信息支持； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理財務(wù)管理制度和內(nèi)控體系建設(shè)，定期上報公司各類財務(wù)報表，做好項目成本風(fēng)險管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、資產(chǎn)管理、評估、融資及擔(dān)保管理工作，會計信息化管理及會計檔案管理等工作； 5.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督部門員工完成預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)審核報銷、核算、賬務(wù)處理等日常工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 16 |
資產(chǎn)財務(wù)部 副主任或主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （財務(wù)） |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，金融、財會等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年及以上金融、財會、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、投融資或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家相關(guān)財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)會計業(yè)務(wù)流程，具備一定的金融分析能力； 4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有能源、電力、建筑等企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5..具有經(jīng)濟類、會計類等相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先 6.身體健康。 |
M5/M6/M7 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定并具體實施公司財務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)重大財務(wù)決策提供建議和信息支持； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理財務(wù)管理制度和內(nèi)控體系建設(shè)，定期上報公司各類財務(wù)報表，做好項目成本風(fēng)險管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、資產(chǎn)管理、評估、融資及擔(dān)保管理工作，會計信息化管理及會計檔案管理等工作； 5.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督部門員工完成預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)審核報銷、核算、賬務(wù)處理等日常工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 17 |
資產(chǎn)財務(wù)部 副主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師（資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)） |
M6/M7 | 1 |
1.做好占有、變更、處置等產(chǎn)權(quán)登記工作； 2.完成產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計報表、報告的編制上報工作； 3.參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃； 4.參與公司投資項目相關(guān)的資產(chǎn)評估、盡職調(diào)查等工作； 5.與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 18 |
資產(chǎn)財務(wù)部 副主任專業(yè)師或?qū)I(yè)師 （資金管理） |
M6/M7 | 2 |
1.負(fù)責(zé)組織擬定融資年度及月度預(yù)算，并對接金融機構(gòu)、評級機構(gòu)等相關(guān)第三方機構(gòu)，擬訂融資方案并組織實施； 2.負(fù)責(zé)融資擔(dān)保等增信措施管理，對融資擔(dān)保事項組織評估； 3.負(fù)責(zé)組織擬定年度資金平衡計劃，并按月度制定資金支付計劃； 4.負(fù)責(zé)組織實施資金集中管理，資金風(fēng)險管理，并統(tǒng)籌資金調(diào)度，公司銀行賬戶管理； 5.組織優(yōu)化融資管理、擔(dān)保管理、資金管理等相關(guān)管理制度建設(shè)和相關(guān)信息化建設(shè)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 19 | 區(qū)域（平臺）公司總經(jīng)理 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45 歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年及以上經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源項目投資開發(fā)、項目建設(shè)等專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉掌握新能源政策，熟悉項目核準(zhǔn)備案流程，總經(jīng)理需負(fù)責(zé)過2個及以上項目開發(fā)、前期手續(xù)辦理或熟悉新能源項目建設(shè)，質(zhì)量安全管理、電力系統(tǒng)等知識，了解招投標(biāo)、合同管理等業(yè)務(wù)知識，負(fù)責(zé)過2個及以上或從事過4個及以上新能源項目現(xiàn)場工程建設(shè)組織管理工作；副總經(jīng)理負(fù)責(zé)過1個及以上項目開發(fā)、前期手續(xù)辦理或熟悉新能源項目建設(shè)，質(zhì)量安全管理、電力系統(tǒng)等知識，了解招投標(biāo)、合同管理等業(yè)務(wù)知識，負(fù)責(zé)過1個及以上或從事過3個及以上新能源項目現(xiàn)場工程建設(shè)組織管理工作; 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì)； 6.身體健康。 |
M5 | 5 |
1.主持區(qū)域公司日常經(jīng)營管理工作，實施公司的整體戰(zhàn)略，完成公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)； 2.完善區(qū)域公司治理及內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置； 3.依規(guī)、依紀(jì)、依法組織開展區(qū)域公司內(nèi)控風(fēng)險及監(jiān)督管理等工作； 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域公司各部門建立健全良好的溝通渠道，建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道； 5.負(fù)責(zé)開展區(qū)域公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 20 | 區(qū)域（平臺）公司副總經(jīng)理 | M6/M7 | 5 |
1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作，完成公司下達的任務(wù)目標(biāo)； 2.根據(jù)區(qū)域公司職責(zé)分工，推進及指導(dǎo)投資項目的實施； 3.根據(jù)區(qū)域公司發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展思路，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)相關(guān)流程和制度； 4.負(fù)責(zé)分管部門、單位的管理工作，指導(dǎo)督促分管部門、單位達成經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)開展團隊培訓(xùn)、考核、激勵工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
三峽集團云南能源投資有限公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | ||
| 21 | 區(qū)域（平臺）公司綜合管理部負(fù)責(zé)人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，中共黨員，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.3年及以上綜合管理部或類似綜合部門管理相關(guān)工作經(jīng)歷；（其中從事市場開發(fā)工作經(jīng)歷不少于1年）； 3.政治立場堅定，熟悉人力資源管理或資產(chǎn)財務(wù)管理或黨群紀(jì)檢管理等工作，有較高的理論素養(yǎng)，有較強的公文寫作、口語表達、閱讀能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有相關(guān)職業(yè)資格證書的優(yōu)先； 5.身體健康。 |
M6/M7 | 3 |
1.承擔(dān)區(qū)域公司市場開發(fā)、投資并購等前期工作； 2.承擔(dān)區(qū)域公司綜合行政、后勤、企業(yè)管理、制度與流程建設(shè)、風(fēng)險管理與內(nèi)部控制、合規(guī)管理、信息化、履行社會責(zé)任、公共關(guān)系等工作； 3.承擔(dān)區(qū)域公司人力資源管理等工作； 4.承擔(dān)區(qū)域公司資產(chǎn)財務(wù)管理等工作； 5.承擔(dān)區(qū)域公司黨群、紀(jì)檢、工團等工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 22 | 區(qū)域（平臺）公司工程管理部負(fù)責(zé)人 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.土木工程、工程管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè),3年及以上工程建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉工程管理、項目管理、現(xiàn)場施工、安全和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識，具有相關(guān)證書者優(yōu)先： 4.具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，有設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 5.身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病，無不良職業(yè)記錄。 |
M6/M7 | 6 |
1.承擔(dān)工程管理各項制度、規(guī)程的編制工作； 2.承擔(dān)工程項目進度、質(zhì)量、竣工驗收、竣工支付等工作； 3.承擔(dān)工程項目招標(biāo)文件的編寫及審查工作，以及施工圖、施工方案的審查及技術(shù)交底工作 4.組織開展工程驗收，配合內(nèi)部、外部各項檢查； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 23 | 區(qū)域（平臺）公司生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)人 |
1.大學(xué)本科及以上，電力系統(tǒng)類、管理類、市場營銷類、金融或財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45 歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年以上工作經(jīng)歷，掌握新能源發(fā)電系統(tǒng)3個專業(yè)以上技術(shù)能力和應(yīng)急指揮能力，了解風(fēng)電光伏前期、工程建設(shè)及電力運營、財務(wù)相關(guān)管理知識； 3.掌握電站及電網(wǎng)運行、經(jīng)營的工作特點，將安全運行、質(zhì)量管理、經(jīng)濟效益有效結(jié)合；能有效的組織生產(chǎn)業(yè)務(wù)的安全運行管理工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 4.具備一定的文字功底和表達能力，執(zhí)行力強； 5.身體健康，有較好的職業(yè)修養(yǎng)，有積極的進取精神和團隊合作精神。 |
M6/M7 | 3 |
1.負(fù)責(zé)組織區(qū)域公司電力生產(chǎn)和運維體系建設(shè)、技改、備品備件、電力生產(chǎn)診斷和預(yù)測、電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全、生產(chǎn)運行實物資產(chǎn)日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域公司所屬各電站（場）運行維護、生產(chǎn)計劃、技術(shù)改造立項、設(shè)備檢修的技術(shù)分析和審核工作； 3.負(fù)責(zé)新建、改建、擴建項目各階段的電力技術(shù)支持；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)電力設(shè)備運行維護、檢修、技改、科研項目、其他專業(yè)外委等工作的； 4.不斷完善區(qū)域公司電力生產(chǎn)制度，電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，提出建立科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)體系的具體建議或方案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 24 | 項目經(jīng)理/副經(jīng)理 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45 歲及以下，工程建筑類、土建類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求； 2.5年及以上工程類、土建類等相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握工程施工相關(guān)知識、具備相應(yīng)的企業(yè)管理、項目管理和法律知識； 3.熟悉新能源產(chǎn)業(yè)的動態(tài)和趨勢，熟練掌握工程建設(shè)工作流程，了解企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理方式，有較強的工程建設(shè)目標(biāo)控制能力； 4.有項目經(jīng)理經(jīng)驗、取得二級建造師證書及以上等級證書的優(yōu)先； 5.身體健康，具備良好職業(yè)操守。 |
M5/M6/M7 | 5 |
1.協(xié)助區(qū)域公司主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作，負(fù)責(zé)新能源項目及其它項目工程建設(shè)工作； 2.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量安全、進度控制、竣工驗收等工作； 3.負(fù)責(zé)項目投資控制與合同管理工作； 4.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)管理、建設(shè)工程項目造價管理； 5.參與新能源項目資源獲取、市場開拓、企業(yè)日常經(jīng)營管理等工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域公司 | 楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區(qū)域 | |
| 50 |
來源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/61558d0534efe704fcf99ee0
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