云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年社會(huì)公開招聘公告
吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)投資（柬埔寨）有限公司于2016年9月19日在柬埔寨金邊注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2.2億美元，由云南省投資控股集團(tuán)有限公司、云南省海外投資有限公司和云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司三家國(guó)有企業(yè)按照76.6%、20%、3.4%的股比共同出資。公司主要負(fù)責(zé)暹粒吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等，致力于打造云南企業(yè)“走出去”的示范工程和中柬兩國(guó)合作的標(biāo)志工程，努力建設(shè)成為“輻射中心”功能的海外平臺(tái)、“一帶一路”倡議的航空走廊和中柬命運(yùn)共同體的實(shí)體支點(diǎn)。
云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司是為暹粒吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)需要在國(guó)內(nèi)設(shè)立的外資獨(dú)資公司，是云南省投資控股集團(tuán)有限公司的三級(jí)子公司，成立于2018年5月22日，注冊(cè)資本金為5000萬元人民幣，主要負(fù)責(zé)暹粒吳哥國(guó)際機(jī)場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)協(xié)同及相關(guān)延伸業(yè)務(wù)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5個(gè)崗位6名人員。本次招聘委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司統(tǒng)一組織開展，求職者通過ynldhr@163.com郵箱報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)、云南省人才市場(chǎng)，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
核算會(huì)計(jì)1人、出納1人、商務(wù)翻譯（英語方向）1人、中柬文翻譯2人、人力資源崗1人。
具體崗位資格條件等信息詳見《云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求》。
三、報(bào)名基本條件
(一) 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；
（二）具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（四）符合崗位要求其他任職資格條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-2022年7月3日24：00
2.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式，考生通過ynldhr@163.com郵箱報(bào)名：報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷（填寫應(yīng)聘人員基本信息表word版和簽字掃描PDF版），按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，報(bào)名材料打包壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)”命名，通過電子郵件發(fā)送至ynldhr@163.com郵箱。所有應(yīng)聘材料不予退還。
（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請(qǐng)的視為無效，簡(jiǎn)歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效。只接受郵箱報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
（4）在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，公司進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行（如疫情防控有特殊要求，可采取線上筆試形式）。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)每個(gè)崗位不低于3人、不高于6人。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。
（五）背景調(diào)查與體檢
1．背景調(diào)查人選原則按照筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%綜合計(jì)算成績(jī)后進(jìn)行擇優(yōu)選擇，綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位（綜合成績(jī)未達(dá)到60分者，不予錄用）。因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息，將取消資格。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。
2．背景調(diào)查后，統(tǒng)一安排擬錄用人員做MAP職業(yè)性格測(cè)評(píng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員或患有影響從事應(yīng)聘崗位工作疾病或相關(guān)職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的人員，取消擬錄用資格。
（六）擬錄用公示
背景調(diào)查和體檢無異議后，在云南招聘網(wǎng)www.ynzp.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）辦理錄用手續(xù)
公示無異后，按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
錄用對(duì)象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
五、其他
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的；
2.招聘過程中，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的。
（二）進(jìn)入背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié)的人選，如因個(gè)人原因放棄應(yīng)聘，或背景調(diào)查、體檢不合格，則按照順位遞補(bǔ)的原則補(bǔ)充相應(yīng)人選，每個(gè)崗位在每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)不得超過2次。
六、工作地點(diǎn)柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)
七、招聘紀(jì)律
（一）任何個(gè)人不得打聽、透露或者傳播有關(guān)招聘錄用工作的涉密情節(jié)。
(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（三）對(duì)違反上述保密、回避規(guī)定，給公司帶來不良影響的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，將視情節(jié)給予警告、通報(bào)批評(píng)、記過、罰款、轉(zhuǎn)崗、解除勞動(dòng)合同等處罰。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：ynldhr@163.com
咨詢電話：0871-63328099
龔老師13769132693
張老師19987750626
監(jiān)督電話及郵箱：15808769149351405145@qq.com
附件：1. 云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求
云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司
2022年6月27日
| 云南云投國(guó)際機(jī)場(chǎng)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位資格條件及要求 | ||||||||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 需求數(shù) | 崗位職責(zé)概述 | 工作地點(diǎn) |
薪酬水平 區(qū)間值 |
學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 |
職稱/職業(yè) 資格要求 |
任職要求 |
| 1 | 商務(wù)翻譯（英語方向） | 1人 | 負(fù)責(zé)商務(wù)合作、投資管理等方面的翻譯工作 | 常駐柬埔寨 | 稅前年薪10-23萬元 | 本科及以上學(xué)歷 | 英語專業(yè)并具有投資管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；或經(jīng)濟(jì)、工商管理、公共管理、法律等專業(yè)并具有較高的英語水平。 | 35歲以下 | 具備經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、咨詢工程師（投資）等經(jīng)濟(jì)管理資格或者職稱證書優(yōu)先 |
1. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.大學(xué)英語六級(jí)或同等水平以上，聽說讀寫熟練，具備商務(wù)投資經(jīng)驗(yàn)、有商務(wù)翻譯工作經(jīng)驗(yàn)、國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)或者國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；有英語口譯證書優(yōu)先。 3.具備一定的經(jīng)濟(jì)、投資的基礎(chǔ)理論和分析知識(shí)，具備商務(wù)合作模式構(gòu)建、關(guān)鍵點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析能力； 4.具有較好的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力、商務(wù)合作談判能力、學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力。 |
| 2 | 核算會(huì)計(jì) | 1人 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算及決算等相關(guān)工作，對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 | 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) | 稅前年薪10-23萬元 | 本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 | 會(huì)計(jì)師 |
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.需有總賬或核算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.英語四級(jí)及以上水平。 |
| 3 | 出納 | 1人 | 負(fù)責(zé)資金收付、票據(jù)管理等工作，對(duì)接銀行業(yè)務(wù) | 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) | 稅前年薪9-15萬元 | 本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè) | 28歲以下 |
1.有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.英語四級(jí)及以上水平。 |
|
| 4 | 中柬文翻譯 | 2人 | 負(fù)責(zé)做好公司中柬文的翻譯工作，協(xié)助與柬政府及相關(guān)部門的對(duì)接工作，協(xié)助公司行政后勤工作 | 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) | 中籍：稅前年薪10-23萬元 | 本科及以上學(xué)歷 | 柬埔寨語相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 |
1.兩年以上翻譯工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有政府工作經(jīng)歷或大型中資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有留學(xué)經(jīng)歷者或有政府高級(jí)團(tuán)組翻譯經(jīng)歷者優(yōu)先，英文水平較好者優(yōu)先。 3.精通中文和柬文，中柬語言文字功底強(qiáng)，熟練掌握公文寫作；熟練掌握信息化辦公軟件技能。 |
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| 5 | 人力資源崗 | 1人 | 負(fù)責(zé)開展公司人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、人力資源制度建設(shè)、人員招聘與配置、培訓(xùn)管理、薪酬及福利管理、勞動(dòng)合同和人事檔案管理等方面。 | 常駐柬埔寨公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng) | 稅前年薪9-23萬元 | 本科及以上學(xué)歷 | 人力資源及相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 |
1.有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先； 2.有國(guó)企人力資源管理或境外工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有較好的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力以及執(zhí)行力;熟練掌握公文寫作；熟練掌握信息化辦公軟件技能。 4.英語四級(jí)及以上水平。 |
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來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6076
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