云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司2022年公開招聘公告
云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“空港國投公司”）于2021年3月12日登記成立，注冊資本金10億元人民幣?？崭蹏豆緸閲歇氋Y公司，由云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會認繳10億元，出資比例100%。公司經(jīng)營范圍為：項目投資；物業(yè)管理；市政基礎及公共配套設施建設及運營；交通及配套設施建設及運營；住房租賃；工程管理服務；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象設計及營銷策劃；承辦會議及商品展覽展示活動；國內(nèi)貿(mào)易、 物資供銷。公司將在空港經(jīng)濟區(qū)國資辦的監(jiān)督管理下，設立專業(yè)化國有資產(chǎn)投資經(jīng)營公司，更加有效、專業(yè)的管理空港經(jīng)濟區(qū)轄區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)及經(jīng)營建設中產(chǎn)生的國有資產(chǎn)，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，對轄區(qū)未來發(fā)展具有積極意義和推動作用。
云南空港新城教育投資有限公司（以下簡稱“空港教投公司”）于2021年4月16日登記成立，注冊資本金1億元人民幣。公司經(jīng)營范圍為：教育項目投資；企業(yè)管理服務；教學設備租賃；勞務派遣；組織文化藝術交流活動；承辦會議及商品展覽展示活動；翻譯服務；物業(yè)管理；自有房屋租賃?？崭劢掏豆緦⒃诳崭劢?jīng)濟區(qū)國資辦的監(jiān)督管理下， 承擔教育經(jīng)營性資產(chǎn)、 經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營管理功能和教育基本建設項目投融資功能。
云南空港新城文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“文化產(chǎn)業(yè)公司”）于2022年7月15日登記成立。公司經(jīng)營范圍為：館藏文物修復、復制、拓??；旅游業(yè)務；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護；文物文化遭址保護服務；數(shù)字文化創(chuàng)意技術裝備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外)；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；養(yǎng)老服務；健康咨詢服務(不含診療服務)；酒店管理；物業(yè)管理；城市公園管理；游覽景區(qū)管理；園區(qū)管理服務；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；休閑觀光活動；體驗式拓展活動及策劃；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；上地整治服務；以自有資金從事投資活動；會議及展覽服務；金屬礦石銷售。公司將在空港經(jīng)濟區(qū)財政局（國資辦）的監(jiān)督管理下，承擔空港經(jīng)濟區(qū)內(nèi)文化金融、文化產(chǎn)業(yè)、文娛康養(yǎng)、文化科技、農(nóng)林經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等相關工作。
為滿足空港國投公司及下屬子公司發(fā)展需要，搭建公司人才梯隊，更好地推動公司快速發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營目標，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
面向社會公開招聘共35人，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位任職條件及要求詳見附件:《云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司及下屬子公司2022年公開招聘崗位計劃表》。
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2、遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；
3、具備應聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力等條件；
4、具有能夠勝任應聘崗位工作的健康身體和心理素質(zhì)；
5、符合應聘崗位要求的相關專業(yè)；
6、符合應聘崗位要求的其他條件。
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、被有權(quán)機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5、個人信用存在嚴重不良記錄，不符合公司招聘要求人員；
6、聘用后即構(gòu)成回避關系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
發(fā)布招聘公告 01 /
本次招聘公告在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行發(fā)布。
網(wǎng)上報名 02 /
1、報名時間： 2022年8月1日-2022年8月12日18:00止。
2、報名方式： 本次招聘采用網(wǎng)絡報名的方式，不接受除此之外任何形式的報名，每人限報一個崗位。
3、報名流程：
（1） 填寫報名信息。進入前程無憂官網(wǎng)昆明頻道，點擊 “云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司及下屬子公司2022年公開招聘公告”圖片路徑，閱讀招聘公告后點擊報名入口，進入報名頁面填寫報信息。應聘人員在填寫報名信息前請仔細閱讀公告內(nèi)容及崗位要求，按要求填寫各項信息。報名信息一旦提交，將不可修改，請在提交前認真檢查報名信息的正確性，同時對自己所提供的報名信息及應聘材料真實性負責。
（2） 資格初審。對應聘者提交的報名信息及材料進行資格初審，滿足本公告報名基本條件且同時滿足應聘崗位資格條件要求的視為初審通過。每個崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（3） 準考證發(fā)送。由第三方服務機構(gòu)（前程無憂）發(fā)送筆試準考證至資格初審通過人員的報名郵箱，由應聘人員自行打印，并妥善保管，憑身份證、準考證參加筆試。
筆試 03 /
1、筆試時間、地點以準考證上的具體時間地點為準。如因疫情等原因帶來的考試形式、地點等變化以第三方服務機構(gòu)（前程無憂）后續(xù)通知為準。
2、筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，筆試最低合格分為60分。
3、筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位進行設定。
4、筆試成績公示
筆試成績在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道公示3天。
5、擬面試人選確定
筆試成績公示無異議后，根據(jù)崗位應聘人員筆試成績排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3比例確定擬面試人選，擬面試人選筆試末位成績并列者一并進入。擬面試人選筆試成績需達到最低合格分數(shù)線。若面試比例低于1:3時，經(jīng)云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司同意，可按實際比例開展面試。
資格復審 04 /
由第三方服務機構(gòu)（前程無憂）工作人員對擬面試人選進行資格復審，應聘人員本人（或持本人委托函的其他人）須持應聘人員身份證及相關材料原件進行現(xiàn)場復審確認，并簽署相關承諾文件，資料需復核原件并提交復印件，資格復審通過的擬面試人員方可參加面試。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審所需材料如下：
（1） 本人有效身份證件；
（2） 本人畢業(yè)證、學位證（國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心認證材料；2022屆應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，提交就業(yè)推薦表、經(jīng)學校認可（蓋章）的最高學歷入學以來在校成績單）；
（3） 教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表；
（4） 工作經(jīng)歷證明材料（經(jīng)勞動部門備案的勞動合同或社保參保證明、公司出具的工作證明等）；
（5） 所有可用作證明的其他材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；
（6） 其他招聘崗位要求資格條件相關證明文件。
面試 05 /
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)；
3、面試按百分制標準評分。
綜合成績計算 06 /
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
面試成績、綜合成績在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道公示3天。
確定擬錄用人選 07 /
1、按照崗位綜合成績排名從高到低的順序1:1確定擬錄用人選；
2、當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司可根據(jù)本崗位應聘人員綜合成績及面試情況決定是否遞補擬錄用人選。
考察及體檢 08 /
確定擬錄用人選后開展考察工作，重點了解擬錄用人選是否存在社會負面、法律訴訟、失信被執(zhí)行、信貸逾期等，核實擬錄用人選道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況的。
擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關程序和有關規(guī)定開展體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行承擔。未按要求參加體檢以及體檢不合格的，不予錄用。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)同意后進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因擬錄用人選考察或體檢不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司可根據(jù)本崗位應聘人員綜合成績及面試情況決定是否遞補擬錄用人選。
擬錄用人員公示 09 /
考察及體檢結(jié)束后，由云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道進行公示，公示時間為 5 天。
錄用 10 /
擬錄用人員公示無異議后，由云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司辦理錄用相關手續(xù)，進入試用期。
（一）應聘人員應按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報名，報名信息和材料必須真實完整。
（二）應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。招聘期間因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）本次招聘工作中，結(jié)合應聘人員情況、意愿和與崗位匹配度，經(jīng)云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司研究決定，可對應聘人員錄用崗位進行調(diào)整。
（四）為保障國有資產(chǎn)保值增值，防止國有資產(chǎn)流失，本次公開招聘錄用成功的應聘人員，應根據(jù)云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司規(guī)定及要求，在規(guī)定時間內(nèi)及時解除或變更本人相關工商登記信息等，如逾期未處理者，視為自動放棄錄用名額，云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司可根據(jù)實際情況決定是否遞補錄用人員。
（五）應聘人員應嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，正確佩戴口罩，申領“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。資格復審、筆試、面試等環(huán)節(jié)具體疫情防控要求以通知為準。外地來（返）昆應聘人員，進入昆明應提前掌握昆明市最新疫情防控要求，按要求配合完成相應的健康監(jiān)測、隔離及核酸、抗原檢測等措施后，提供相關證明，方可參加資格復審、筆試、面試等。
（六）本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司及第三方服務機構(gòu)（前程無憂）無關。
報名指定機構(gòu)：前程無憂
聯(lián)系電話：0871-68010700轉(zhuǎn)689、677
本次招聘工作由云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司工作領導小組對全過程進行監(jiān)督。
0871-67016146轉(zhuǎn)607
本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司。
附件:
《云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司及下屬子公司2022年公開招聘崗位計劃表》
云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司
2022年8月1日
| 云南空港新城國有投資開發(fā)有限責任公司及下屬子公司2022年公開招聘崗位計劃表 | |||||||||||
| 序號 | 公司 | 部門 | 計劃招聘崗位 | 計劃招聘人數(shù) | 崗位職責（概述） | 學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 政治面貌 | 任職條件 | 備注 |
| 1 | 空港國投公司 | 投融資部 | 投融資專員 | 1 |
1.根據(jù)公司經(jīng)營目標及投融資規(guī)劃，制定工作計劃并進行整理與分析； 2.做好投融資決策分析，編制投融資實施方案等相關報告； 3.負責監(jiān)控和跟進投融資項目的運營過程，做好項目風險控制； 4.拓展業(yè)務資渠道，并做好與銀行等外聯(lián)單位的關系維護。 |
大學本科及以上 | 金融類、財務類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉項目投融資相關的國家法律、法規(guī)及投融資業(yè)務流程； 2.具有良好的分析判斷能力、風險控制能力，有一定的商務談判技巧與經(jīng)驗； 3.工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4.具有2年及以上投融資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 2 | 法務審計部 | 審計專員（工程類方向） | 1 |
1.負責開展公司各類工程審計工作，完善公司審計制度和流程； 2.根據(jù)公司項目實施方案，對公司工程類業(yè)務進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險并提出改進建議； 3.監(jiān)督與評價工程管理過程中立項、招投標、預算、施工、監(jiān)理、設計變更、簽證管理、竣工驗收、造價等關鍵控制環(huán)節(jié)的有效性； 4.協(xié)助做好公司工程項目成本控制，對工程項目提出切實可行的審計建議并監(jiān)督落實； 5.負責編制年度、季度、月度審計報告及審計工作計劃等。 |
大學本科及以上 | 財務、會計、審計、工程管理、法律相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟練掌握國家法律法規(guī)及有關工程項目管理規(guī)定，具備審計、工程項目管理專業(yè)知識； 2.熟悉工程項目審計流程、關鍵節(jié)點，具有較強的風險判斷能力； 3.工作嚴謹，責任心強，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守； 4.具有較強的協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底； 5.具有2年及以上工程項目相關審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 3 | 法務專員 | 1 |
1.為公司各部門提供專業(yè)法律支持； 2.參與公司重大合同等的條款及合同放款審核，監(jiān)督合同執(zhí)行履約； 3.進行訴訟仲裁等調(diào)節(jié)工作。 |
大學本科及以上 | 法律、審計相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.具有扎實的法律功底，熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 2.具備良好的文字功底，可以獨立處理訴訟案件； 3.具備良好的溝通能力和談判技巧，較強的學習能力和良好的團隊合作精神； 4.具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 5.持有律師職業(yè)資格相關證書者優(yōu)先。 |
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| 4 | 前期部 | 工作人員 | 2 |
1.負責項目前期可行性研究報告撰寫、項目立項、前期測繪、土地報批等相關工作； 2.負責進行項目前期報批工作與有關部門的協(xié)調(diào)溝通； 3.編制相關工作報告。 |
大學本科及以上 | 管理類、工程類、建筑類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.能獨立完成相關報告的編制； 2.具有較好的公關能力及獨立處理問題的能力，有較強的統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力，有良好團隊合作精神； 3.具有5年以上相關崗位工作經(jīng)驗者可適當放寬相關條件。 |
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| 5 | 工程管理部 | 工程管理人員 | 2 |
1.負責配合公司相關部門完成方案設計、施工圖設計等工作； 2.制定工期組織計劃，協(xié)調(diào)跟進各參建單位工作進度； 3.負責跟蹤管理施工現(xiàn)場日常工作，協(xié)調(diào)工程進度，及時反饋項目推進情況及問題，確保項目順利推進； 4.負責施工現(xiàn)場安全文明、質(zhì)量監(jiān)督等相關工作。 |
大學本科及以上 | 工程類、建筑類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉了解房建、市政行業(yè)相關法律法規(guī)及施工管理流程； 2.熟悉項目施工預、結(jié)算編制，具有較強的施工成本控制能力； 3.具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 4.有獨立工程項目管理經(jīng)驗或持中級以上職稱證書者優(yōu)先。 |
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| 6 | 總工辦 | 副主任 | 1 |
1.建立健全公司工程管理體系及制度流程； 2.參與工程項目前期論證、設計方案優(yōu)化、工程成本控制等相關技術類工作； 3.負責公司工程技術層面的技術支持、指導、審查等管理工作； 4.負責本部門員工專業(yè)技能提升培訓指導及日常管理工作。 |
大學本科及以上 | 工程類、建筑類相關專業(yè) | 45周歲及以下 | 不限 |
1.具有8年及以上工程相關崗位管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉技術標準規(guī)范，有良好的專業(yè)理論素養(yǎng)及實踐能力； 3.具有施組（方案）編制、技術（質(zhì)量）管控能力，熟悉造價、安全等方面專業(yè)知識； 4.具備高級工程師職稱者可適當放寬相關條件； 5.中共黨員優(yōu)先。 |
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| 7 | 專業(yè)技術人員（安全工程師） | 1 |
1.建立健全公司工程管理體系； 2.參與工程項目涉及安全等專項方案的論證審查及事故處理； 3.完成上級管理單位下達的安全生產(chǎn)管理任務； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 工程類、建筑類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.持有安全工程師證書； 2.了解工程項目施工過程，熟練掌握工程施工技術規(guī)范； 3.能快速熟悉工程圖紙、施工規(guī)范、工藝及材料檢驗； 4.具有良好的溝通和管理能力，吃苦耐勞，有較強執(zhí)行力及學習能力； 5.具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 8 | 專業(yè)技術人員 | 1 |
1.負責公司工程技術層面的技術支持、指導、審查管理工作； 2.協(xié)助領導建立健全公司工程管理體系及制度流程，并推進體系的正常運行； 3.協(xié)助部門領導參與工程項目前期論證、設計方案優(yōu)化、工程成本技術等相關工作； 4.參與工程項目可研、立項、方案設計、規(guī)劃設計、施工圖設計審查等工程技術方案的擬定； 5.負責完成上級管理公司部署下達的安全生產(chǎn)工作任務，推進公司工程安全管理體系建立。 |
大學本科及以上 | 工程類、建筑類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.了解工程項目施工過程，熟練掌握工程施工技術規(guī)范； 2.能快速熟悉工程圖紙、施工規(guī)范、工藝及材料檢驗； 3.具有良好的溝通和管理能力，吃苦耐勞，有較強執(zhí)行力及學習能力； 4.具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 9 | 空港教投公司 | 綜合管理部 | 行政專員 | 1 |
1.負責公司檔案、證件管理、印章、會務接待、材料撰寫等日常行政管理工作； 2.負責公司宣傳海報、視頻、廣告等資料的設計及制作； 3.負責協(xié)助宣傳活動的策劃及實施； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、文秘、秘書學、漢語言、漢語言文學、繪畫、美術學、新聞學相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉操作辦公電腦軟件，工作嚴謹、細致，有責任心，服從工作安排； 2.具有服務意識及能力，有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備較強的文字功底，能獨立完成各類文稿撰寫工作； 4.具有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 10 | 人事專員 | 1 |
1.根據(jù)國家、地方人力資源相關法律法規(guī)和政策，按照上級管理公司工作要求開展本公司人力資源管理工作； 2.建立健全公司人力資源相關制度及操作流程，配合上級管理公司進行員工績效考核、薪酬管理、合同簽訂、社保辦理、數(shù)據(jù)分析等相關日常事務性工作； 3.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉國家、地方人力資源相關法律法規(guī)和政策，了解公司人力資源相關工作開展流程； 2.責任心、執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和團隊合作能力； 3.熟悉辦公軟件操作，具有優(yōu)秀的文字撰寫與分析能力，能夠獨立撰寫公文及工作報告； 4.具有1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 5.中共黨員（含中共預備黨員）或持有人力資源相關證書者優(yōu)先。 |
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| 11 | 紀律作風監(jiān)督員 | 1 |
1.根據(jù)上級管理公司工作要求，開展本公司黨風廉政建設工作，抓好監(jiān)督檢查和考核； 2.開展公司黨政廉政宣傳教育工作，抓好公司黨建廉政工作要求的貫徹落實； 3.完成公司紀檢監(jiān)督日常工作、紀檢監(jiān)督會議組織，監(jiān)督檢查報告擬寫等工作； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 中共黨員（含中共預備黨員） |
1.熟悉國家相關政策及法律法規(guī)，熟悉黨建、紀檢監(jiān)察業(yè)務工作相關要求； 2.具有良好的道德品行、團隊合作精神及優(yōu)秀的政治素質(zhì)； 3.具備一定的公文寫作能力，能獨立完成各類黨建、紀檢監(jiān)察材料的起草和撰寫； 4.具有1年及以上黨務建設、紀律監(jiān)督相關崗位工作經(jīng)驗。 |
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| 12 | 培訓部 | 培訓專員 | 1 |
1.協(xié)助培訓講師完成培訓課程開發(fā)及授課； 2.負責培訓活動的組織、開展、跟蹤、反饋等相關工作； 3.培訓資料撰寫及培訓檔案管理； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉辦公軟件操作； 2.有較強的溝通表達能力、抗壓能力和和理解能力； 3.良好的團隊協(xié)作能力； 4.從事過教育行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 13 | 教育基建部 | 工程管理人員 | 2 |
1.協(xié)助制定工期組織計劃，協(xié)調(diào)跟進各參建單位工作進度； 2.負責跟蹤管理施工現(xiàn)場日常工作，協(xié)調(diào)工程進度，及時反饋項目推進情況及問題，確保項目順利推進； 3.負責施工現(xiàn)場安全文明、質(zhì)量監(jiān)督等相關工作； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 工程類、建筑類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉了解房建、市政行業(yè)相關法律法規(guī)及施工管理流程； 2.熟悉項目施工預、結(jié)算編制，具有較強的施工成本控制能力； 3.具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 4.持有相關資格證書或職稱證書者優(yōu)先。 |
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| 14 | 合規(guī)管理部 | 合同管理專員 | 1 |
1.根據(jù)上級管理公司相關制度，建立健全本公司合同管理相關制度，參與合同的草擬、簽訂、合同資料管理等相關工作； 2.負責組織合同談判，履約、跟蹤合同糾紛處理； 3.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉合同管理工作流程； 2.熟悉合同擬寫、審核標準； 3.工作細致認真、有堅強的責任心； 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底，熟練使用辦公軟件； 5.具有1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 6.具有工程類相關證書者可適當放寬條件。 |
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| 15 | 法務專員 | 1 |
1.為公司各部門提供專業(yè)法律支持； 2.參與公司重大合同等的條款及合同放款審核，監(jiān)督合同執(zhí)行履約； 3.進行訴訟仲裁等調(diào)節(jié)工作。 |
大學本科及以上 | 法律、審計相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.具有扎實的法律功底，熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 2.具備良好的文字功底，可以獨立處理訴訟案件； 3.具備良好的溝通能力和談判技巧，較強的學習能力和良好的團隊合作精神； 4.具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 5.持有律師職業(yè)資格相關證書者優(yōu)先。 |
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| 16 | 資源開發(fā)部 | 內(nèi)勤管理崗 | 1 |
1.負責部門內(nèi)部資料報送與各公司間溝通協(xié)調(diào)等日常工作； 2.負責勞務派遣人員合同簽訂、工資核算、社保辦理等相關日常工作； 3.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 行政管理、工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力和的團隊協(xié)作能力； 2.良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動； 3.能熟練使用辦公軟件； 4.具有1年及以上人事管理類相關崗位工作經(jīng)驗。 |
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| 17 | 項目開發(fā)專員 | 1 |
1.負責公司項目開發(fā)前期調(diào)研工作，收集項目開發(fā)相關資料，擬定公司投資計劃； 2.負責項目的組織實施及跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)及改進項目問題； 3.負責教育資源開發(fā)項目的注冊、申報、審批等工作； 4.負責擬定項目投資方案，協(xié)助完成項目招標及竣工驗收工作； 5.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 不限 |
1.具備一定公文寫作能力，能獨立完成相關方案或報告的撰寫； 2.具有較好的公關能力及獨立處理問題的能力，有較強的統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力，有良好團隊合作精神； 3.具有較強的是市場判斷及分析能力； 4.具有1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 5.從事過教育行業(yè)管理工作或具有一定教育資源者優(yōu)先。 |
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| 18 | 資產(chǎn)運營部 | 工作人員 | 1 |
1.協(xié)助上級管理公司完成本公司資產(chǎn)管理和運營工作的計劃擬定； 2.負責公司資產(chǎn)運營相關資料的搜集、整理和分析； 2.負責公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等生產(chǎn)經(jīng)營的研究策劃； 3.負責國有資產(chǎn)權(quán)的處置、變更等相關手續(xù)辦理； 4.負責公司資產(chǎn)類項目的驗收、統(tǒng)計、清產(chǎn)核資等相關工作； 5.負責公司資產(chǎn)評估測算、追蹤資產(chǎn)投入產(chǎn)出情況，撰寫評估報告； 6.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 經(jīng)濟類、金融類、財務類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.思維靈活、工作主動性強、熱情度高； 2.表達溝通能力強、組織協(xié)調(diào)能力強，具備一定的談判能力、熱愛資產(chǎn)運營類工作； 3.具有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 4.具有同等類型企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 19 | 文化產(chǎn)業(yè)公司 | 綜合管理部 | 行政專員 | 1 |
1.負責公司檔案、證件管理、印章、會務接待、材料撰寫等日常行政管理工作； 2.負責公司宣傳海報、視頻、廣告等資料的設計及制作； 3.負責協(xié)助宣傳活動的策劃及實施； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、文秘、秘書學、漢語言、漢語言文學、繪畫、美術學、新聞學相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉操作辦公電腦軟件，工作嚴謹、細致，有責任心，服從工作安排； 2.具有服務意識及能力，有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備較強的文字功底，能獨立完成各類文稿撰寫工作； 4.具有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 20 | 人事專員 | 1 |
1.根據(jù)國家、地方人力資源相關法律法規(guī)和政策，按照上級管理公司工作要求開展本公司人力資源管理工作； 2.建立健全公司人力資源相關制度及操作流程，配合上級管理公司進行員工績效考核、薪酬管理、合同簽訂、社保辦理、數(shù)據(jù)分析等相關日常事務性工作； 3.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉國家、地方人力資源相關法律法規(guī)和政策，了解公司人力資源相關工作開展流程； 2.責任心、執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和團隊合作能力； 3.熟悉辦公軟件操作，具有優(yōu)秀的文字撰寫與分析能力，能夠獨立撰寫公文及工作報告； 4.具有1年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 5.中共黨員（含中共預備黨員）或持有人力資源相關證書者優(yōu)先。 |
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| 21 | 紀律作風監(jiān)督員 | 1 |
1.根據(jù)上級管理公司工作要求，開展本公司黨風廉政建設工作，抓好監(jiān)督檢查和考核； 2.開展公司黨政廉政宣傳教育工作，抓好公司黨建廉政工作要求的貫徹落實； 3.完成公司紀檢監(jiān)督日常工作、紀檢監(jiān)督會議組織，監(jiān)督檢查報告擬寫等工作； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 中共黨員（含中共預備黨員） |
1.熟悉國家相關政策及法律法規(guī)，熟悉黨建、紀檢監(jiān)察業(yè)務工作相關要求； 2.具有良好的道德品行、團隊合作精神及優(yōu)秀的政治素質(zhì)； 3.具備一定的公文寫作能力，能獨立完成各類黨建、紀檢監(jiān)察材料的起草和撰寫； 4.具有1年及以上黨務建設、紀律監(jiān)督相關崗位工作經(jīng)驗。 |
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| 22 | 財務部 | 主辦會計 | 1 |
1.協(xié)助部門領導建立健全部門管理制度及工作流程并全面推動； 2.負責財務預算編制、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析； 3.協(xié)助部門領導完成部門日常管理工作； 4.完成領導交辦的其他事項； 5.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 財務、會計相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉國家財務稅務等相關專業(yè)知識和政策法規(guī)，具備扎實的財務會計專業(yè)技能； 2.熟悉電腦辦公軟件及常用財務軟件操作，熱愛會計工作； 3.認真細致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守； 4.具有1年及以上財務工作經(jīng)驗； 5.持財務會計類證書優(yōu)先。 |
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| 23 | 融資專員 | 1 |
1.配合上級公司做好融資相關工作，負責融資計劃的執(zhí)行； 2.配合上級公司與金融機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)； 3.負責融資資金的日常管理工作； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 金融類、財務類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉項目投融資相關的國家法律、法規(guī)及投融資業(yè)務流程； 2.具有良好的分析判斷能力、風險控制能力，有一定的商務談判技巧與經(jīng)驗； 3.工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4.具有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 24 | 合規(guī)管理部 | 合同管理專員 | 1 |
1.建立健全合同管理相關制度，參與合同的草擬、簽訂、合同資料管理等相關工作； 2.負責組織合同談判，履約、跟蹤合同糾紛處理。 3.編制工程概算、預算，審核工程項目結(jié)算文件； 4.建立完善成本數(shù)據(jù)庫，審核工程項目產(chǎn)值等相關工作。 |
大學本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉相關法律法規(guī)及工程概算、預算、結(jié)算、決算等工作流程； 2.熟練使用預算造價軟件、CAD繪圖等工作軟件； 3.責任心強，吃苦耐勞、具有團隊合作精神； 4.具有1年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 5.持有造價員、預算員相關證書者優(yōu)先。 |
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| 25 | 企劃部 | 投資專員 | 1 |
1.負責有關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)的收集，擬定公司資源整合方案； 2.負責專項債申報； 3.負責開發(fā)項目的市場調(diào)研和策劃定位，并擬定投資計劃； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 金融類、財務類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.了解項目投資相關的國家法律、法規(guī)、方針及金融政策等信息； 2.熟悉投資分析和風險評估，精通各種投資流程； 3.具有良好的分析判斷能力及較強的風險控制能力； 4.工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5.具有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。 |
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| 26 | 企劃專員 | 2 |
1.負責公司投資項目的儲備策劃及前期調(diào)研等工作； 2.負責公司投資項目的各項方案撰寫及策劃； 3.負責項目所在地配套資源的整合及商務談判； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 市場營銷、廣告策劃、新聞宣傳、漢語言相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉文案設計、活動策劃、活動執(zhí)行等相關流程，能獨立完成企劃方案的撰寫； 2.具有較強的文字功底，熟練使用辦公軟件； 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力； 4.具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗。 |
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| 27 | 項目報建專員 | 1 |
1.負責項目可行性研究報告撰寫、合規(guī)性手續(xù)、前期測繪、土地報批等工作； 2.負責項目的組織實施及督辦； 3.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 管理類、工程類、建筑類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟知建設項目開發(fā)政策、流程及報審、報建各項手續(xù)的審批程序； 2.具有良好的政府公關能力及報批報建推動能力,較強的語言表達和溝通能力； 3.具備一定文字功底，能獨立撰寫相關報告文件。 |
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| 28 | 市場部 | 市場專員 | 1 |
1.負責公司項目前中后期運營工作； 2.負責公司項目運營模式的研究分析，動態(tài)把握市場情況，撰寫分析預測報告； 3.負責市場渠道開拓，執(zhí)行并完成公司年度市場搭建計劃； 4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，完成具體項目的跟進、客戶拜訪及洽談工作； 5.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 不限 | 40周歲及以下 | 不限 |
1.具備較強的溝通能力和市場開拓能力，能夠獨立應對各類商務談判； 2.工作認真踏實、富有責任心、具有較強的執(zhí)行力，熱愛市場工作； 3.具有2年及以上市場運營、管理、營銷相關工作經(jīng)驗； |
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| 29 | 工程部 | 工程管理人員 | 2 |
1.協(xié)助制定工期組織計劃，協(xié)調(diào)跟進各參建單位工作進度； 2.負責跟蹤管理施工現(xiàn)場日常工作，協(xié)調(diào)工程進度，及時反饋項目推進情況及問題，確保項目順利推進； 3.負責施工現(xiàn)場安全文明、質(zhì)量監(jiān)督等相關工作； 4.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 工程類、建筑類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.熟悉了解房建、市政行業(yè)相關法律法規(guī)及施工管理流程； 2.熟悉項目施工預、結(jié)算編制，具有較強的施工成本控制能力； 3.具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 4.持有相關資格證書或職稱證書者優(yōu)先。 |
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| 30 | 資產(chǎn)運營部 | 工作人員 | 1 |
1.協(xié)助上級管理公司完成本公司資產(chǎn)管理和運營工作的計劃擬定； 2.負責公司資產(chǎn)運營相關資料的搜集、整理和分析； 2.負責公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等生產(chǎn)經(jīng)營的研究策劃； 3.負責國有資產(chǎn)權(quán)的處置、變更等相關手續(xù)辦理； 4.負責公司資產(chǎn)類項目的驗收、統(tǒng)計、清產(chǎn)核資等相關工作； 5.負責公司資產(chǎn)評估測算、追蹤資產(chǎn)投入產(chǎn)出情況，撰寫評估報告； 6.協(xié)助完成上級管理公司交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 經(jīng)濟類、金融類、財務類相關專業(yè) | 40周歲及以下 | 不限 |
1.思維靈活、工作主動性強、熱情度高； 2.表達溝通能力強、組織協(xié)調(diào)能力強，具備一定的談判能力、熱愛資產(chǎn)運營類工作； 3.具有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 4.具有同等類型企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 合計 | 35 | ||||||||||
來源：http://campus.51job.com/ynkgxc2022/
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