云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司 2020年財務(wù)人員公開招聘公告

云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2020年財務(wù)人員公開招聘公告

云南滇中新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)成立的第15個國家級新區(qū)，云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司是經(jīng)云南滇中新區(qū)批準(zhǔn)成立的直管國有企業(yè)，成立于2016年12月26日。滇中城投公司致力于打造滇中新區(qū)推動國際化產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)及城市配套功能完善提升的重要投融資主體和運作平臺，主營業(yè)務(wù)包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)廠房建設(shè)、土地整理開發(fā)等重大專項投資建設(shè)板塊，商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資等城市開發(fā)建設(shè)板塊，醫(yī)療、教育、文化等城市配套功能建設(shè)板塊。

云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司在新區(qū)黨工委、管委會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，始終圍繞新區(qū)工作目標(biāo)，大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神和作風(fēng)，強(qiáng)化措施、狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）報考崗位者，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

4.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（詳見招聘計劃表）；

6.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

7.年齡限制為：業(yè)務(wù)員崗原則上不超過30歲、業(yè)務(wù)主管崗原則上不超過40歲。

8.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同的人員；

2. 受處分期間人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清的人員；

3.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。

三、招聘崗位

招聘崗位明細(xì)，詳見附件1《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年財務(wù)人員公開招聘崗位計劃表》；

崗位專業(yè)參照，詳見附件2《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

四、招聘程序及相關(guān)說明

(一)報名須知

報名時間：2020年 4 月 14 日至 2020 年 4 月 27 日 17：00 時止。

報名方式：應(yīng)聘人員請在 2020 年4月27日 17：00 點前登陸獵聘網(wǎng)站(www.liepin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報名，或?qū)竺砑皞€人資料發(fā)送至郵箱：qinjiang@liepin.com；報名時須準(zhǔn)確、真實填寫個人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。

（1）應(yīng)聘者只能報考一個崗位，且不得重復(fù)報名，重復(fù)報名視為無效。應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年財務(wù)人員公開招聘報名登記表》的要求進(jìn)行網(wǎng)上報名?！秷竺怯洷怼讽氂斜救撕炞謷呙栉募约半娮影嫖募?，如涉及個人報名文件包的，名稱格式統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+報考崗位，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

（2）應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。

3.初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）對報名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對報考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入筆試。

4.筆試

對通過初步資格審查的人員進(jìn)行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3的比例可組織考試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報考誠信承諾書。筆試內(nèi)容及形式參照國家及云南省公務(wù)員考試科目中的行政能力測試，并加入專業(yè)考試，重點考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出題，考前試卷絕密，試卷現(xiàn)場拆封?？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，交由專業(yè)閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%（筆試時間、地點，屆時另行通知）。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

5.面試（初試+復(fù)試）

面試根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)高低排名，按不低于1:3且不高于1:10的筆試分?jǐn)?shù)名次比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分?jǐn)?shù)并列，則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）組織面試工作，對競聘者各項素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。

面試時，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。面試環(huán)節(jié)邀請新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、黨群工作部、財政局國資處、監(jiān)事會以及公司紀(jì)檢監(jiān)察室等參與監(jiān)督。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗報考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績占總成績的50%，其中初面成績占總成績的20%，復(fù)試成績占總成績的30%。（面試時間、地點，屆時另行通知），

7.綜合成績計算方法

綜合成績= 筆試成績×50%+初面成績×20%+復(fù)試成績×30%。

8.確定錄取對象

（1）綜合成績在60分（含60分）以上 。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄取（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（四）體檢

對確定為擬招錄對象的人員，安排體檢。體檢由獵聘網(wǎng)統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費用由公司承擔(dān)，如體檢部分項目因個人原因涉及復(fù)檢的，復(fù)檢費用由報考人員個人承擔(dān)；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（五）任職資格審核（復(fù)審）  

由公司相關(guān)部門對擬聘用人員進(jìn)行入職前任職資格審核（復(fù)審），重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，將涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，配合進(jìn)行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（六）公示

經(jīng)公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核（初審及復(fù)審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示。

（七）不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任何環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，不配合進(jìn)行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。

（八）崗位空缺的遞補(bǔ)

如招聘崗位因報考人員自愿放棄入聘等原因出現(xiàn)空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內(nèi)有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如報考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

五、聘用人員入職安排

對公示期內(nèi)未收到任何舉報的擬聘用人員，公示期結(jié)束后，由公司通知擬聘用人員入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：

1.按CW01財會管理崗、CW02會計崗招聘的相關(guān)人員，試用期為6個月；對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

2.按CW03業(yè)務(wù)員招聘的相關(guān)人員，試用期為3個月，對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期間按云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險二金及享受工會法定福利，并享有國家法定節(jié)假日。

六、委托服務(wù)

本次招聘滇中城投公司全程委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)），由獵聘網(wǎng)組織公開招聘的宣傳、報名和簡歷投遞、資格審查（初審、復(fù)審）、筆試、面試（復(fù)試）、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。

咨詢電話：0871-63521021

 七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受滇中新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委，黨群工作部、財政局國資處、監(jiān)事會及公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。監(jiān)督電話：0871-65815759。

 附件：

1.《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年財務(wù)人員公開招聘崗位計劃表》

2.《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》

3.《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年財務(wù)人員公開招聘報名登記表》