國考云南補(bǔ)錄290人，比計(jì)劃招錄人數(shù)還多

日前，國家公務(wù)員局發(fā)布了《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度補(bǔ)充錄用公務(wù)員公告》。

公告稱，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員工作已經(jīng)進(jìn)入公示和備案階段。經(jīng)過面試、體檢和考察，有部分職位出現(xiàn)空缺，需要面向社會公開調(diào)劑補(bǔ)充人員。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次補(bǔ)錄中，有900余個(gè)職位將補(bǔ)充錄用公務(wù)員3046人。其中，云南省74職位將補(bǔ)錄公務(wù)員290人，云南國稅局補(bǔ)錄30人，云南出入境邊防檢查總站補(bǔ)錄260人。

記者查詢發(fā)現(xiàn)，此次云南省補(bǔ)錄崗位為國家稅務(wù)總局昆明市、昭通市、曲靖市等稅務(wù)局所轄各縣市區(qū)稅務(wù)局基層科員，以及畹町、瑞麗、磨憨、河口等出入境邊防檢查站科員。（崗位名單詳見國家公務(wù)員局網(wǎng)站）

據(jù)了解，2019年度國考共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄1.45萬余人。其中，云南計(jì)劃招錄276人。截至2018年10月31日18時(shí)，云南國考報(bào)考總?cè)藬?shù)為53933人。此外，2019國考云南考區(qū)競爭最大的崗位是西雙版納調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員(2)職位代碼：400110125008，競爭比高達(dá)3662:1。

公共科目筆試已于2018年12月2日進(jìn)行。根據(jù)國家公務(wù)員局此前發(fā)布的數(shù)據(jù)，共有92萬人實(shí)際參加考試，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例約為63:1。

此后，國家公務(wù)員局于2019年1月18日公布了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員筆試成績，并公布了面試人員名單。

根據(jù)本次補(bǔ)錄公告，參加本次國考補(bǔ)錄，前提條件必須要在本次國考筆試中，公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。新聞君查詢2019國考補(bǔ)錄各地區(qū)招錄分?jǐn)?shù)線統(tǒng)計(jì)得知，云南地區(qū)總分分?jǐn)?shù)線最高為90分，最低為85分，行政能力測驗(yàn)最高分為50分，最低分為45分。

此外，補(bǔ)錄的限制條件還包括：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行；參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請一個(gè)職位；申請調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；已確定為擬錄用人員的報(bào)考人員不再具有參加調(diào)劑的資格。

5月6日至8日的補(bǔ)錄報(bào)名結(jié)束之后，5月9日和10日，招錄機(jī)關(guān)將對報(bào)考本機(jī)關(guān)(單位)的網(wǎng)上調(diào)劑申請和非網(wǎng)上調(diào)劑申請一并進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)，招錄機(jī)關(guān)按照報(bào)考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目成績排序。公共科目筆試總成績和行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目成績都相同的，一并進(jìn)入資格審查。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定的面試比例后，招錄機(jī)關(guān)不再對其他人員進(jìn)行資格審查。

調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。5月13日之后，報(bào)考人員可以訪問考錄專題網(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。

炙手可熱的國考為何還出現(xiàn)這么多空缺崗位？華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿分析，公務(wù)員招錄中，職位出現(xiàn)空缺的原因主要有兩個(gè)方面，有的職位是報(bào)名階段就報(bào)名人數(shù)較少，甚至零報(bào)考；有的則是職位最終未滿足招錄計(jì)劃，也就是說，考生最終進(jìn)入崗位需要筆試、面試、體檢、考察等多個(gè)環(huán)節(jié)，有的職位考生即使過了筆試和面試也未必能正式進(jìn)入崗位，所以部門只能補(bǔ)錄。

“近幾年，國考職位要求越來越精細(xì)化，對考生學(xué)歷、基層工作經(jīng)歷、專業(yè)背景等要求越來越精確，限制多、門檻高這是出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)較少甚至空缺的一大因素。此外，空缺職位多為基層崗位，有些在偏遠(yuǎn)地區(qū)，報(bào)名人數(shù)較少，不過，這些職位也受到政策傾斜，對于有投身基層、扎根基層意愿的考生而言，這些崗位值得考慮。”李曼卿表示。

此外，專家還分析，每年國考都有部分考生抱有試試的心態(tài)，對報(bào)考不夠重視，隨意報(bào)考進(jìn)行“練手”，筆試階段棄考現(xiàn)象嚴(yán)重。