昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司
2019年上半年招聘公告
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年11月29日， 公司自2012年成立以來，倡導“敬業(yè)、專業(yè)、誠信、自信”的企業(yè)文化內(nèi)涵和核心，不斷提升重點項目的市場開拓能力、商業(yè)資源融合能力、專業(yè)化經(jīng)營管理能力以及品牌建設能力，堅持市場導向、效益導向、服務導向，開拓具有自身特色的商業(yè)運營管理模式，增強核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，逐步發(fā)展成為專業(yè)化、多元化的商業(yè)資產(chǎn)管理公司。
目前，公司因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名條件
報考人員需具備下列基本資格條件：
（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)；
（二）具有良好的學習、溝通能力和較強的團隊合作精神
（三）具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)、富有創(chuàng)新精神；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件以及崗位所需的其它條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）有下列情形之一者，報名將不予以受理：
1.受過黨紀、政紀處分期限未滿，或涉嫌違法違紀，正在接受調查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）財務部：會計1人，出納1人；
（二）合同部：合同管理專員1人；
（三）市場部：公寓運營管理專員4人。
具體任職資格等信息詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表》。
三、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
2019年5月20日至2019年5月31日。
（二）報名方式
1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名的方式，應聘人員請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名，公司不接受除此之外任何形式的報名。
2.每名應聘人員限報1個崗位。
3.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負責。
（三）資格審查
報名時間截止后，由公司委托的人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行篩選及資格審查。通過資格審查的應聘人員通知其進入筆試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的，取消其筆試資格。
四、組織考試
招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，報考者需持有效居民身份證參加考試。
1.筆試
按不低于1:3的比例組織應聘人員筆試(如報名人員達不到開考比例，則該崗位取消招聘)。筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、管理能力、專業(yè)能力及文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。
2.面試
按1:3的比例確定面試人選(筆試成績相同的一并進入面試)。面試重點考察應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力，面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。
3.筆試成績與面試成績按4:6的權重計算考試綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低擇優(yōu)提出擬聘用人選建議，經(jīng)公司集體民主決策后，確定擬聘用人員。綜合成績在60分以下的，公司有權決定不予錄取，重新組織招聘。
4.面試前須進行資格復審，主要查驗報考人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。通過資格復審的應聘人員進入面試程序，如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的，取消其面試資格，并順次遞補參加面試人選。
5.在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。
五、其他事項
（一）體檢
擬聘用人員須在接到通知后一周內(nèi)自行至醫(yī)院進行入職體檢(昆明市三甲醫(yī)院)，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，擬聘用人員不按規(guī)定時間體檢的，視為放棄錄用資格；體檢不合格的，不予聘用，并在報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（二）對體檢合格的擬錄用人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上進行公示。
（三）試用事宜按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
（四）報名咨詢電話：0871-64603187
附件：昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司
2019年5月20日
報名網(wǎng)址：https://jobs.zhaopin.com/CC857256050J00254658506.htm
| 昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表 | ||||||
| 序號 | 部門 | 計劃招聘人數(shù) | 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 崗位職責 | 任職資格 |
| 1 | 財務部 | 2 | 會計 | 1 | 1.負責日常會計處理、帳務核算; 2.負責帳薄登記工作，并進行帳帳、賬實核對; 3.負責結帳、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜; 4.負責協(xié)助財務部負責人對經(jīng)營計劃、預算編制的管理; 5.負責銀行、財稅、工商相關業(yè)務辦理等; 6.負責納稅申報和各類財務報表的編制工作。 | 1.財務、會計等相關專業(yè)； 2.大學專科及以上學歷，或具備中級及以上專業(yè)技術職稱； 3.年齡35周歲及以上； 4.具有10年及以上工作經(jīng)驗。 |
| 出納 | 1 |
1.負責管理公司的銀行帳戶，做好開戶登記、銷戶以及銀行證卡的管理； 2.負責銀行結算業(yè)務，按時準確核對各類銀行帳務； 3.按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符； 4.負責各項按相關規(guī)定審核批準的現(xiàn)金費用報銷； 5.負責發(fā)放職工的工資等工作； 6.負責及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符； 7.做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券、有關印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作。 |
1.財務、會計、法律等相關專業(yè)； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷，或具備中級及以上專業(yè)技術職稱； 3.年齡30周歲以下； 4.具有3年及以上工作經(jīng)驗。 | |||
| 2 | 合同部 | 1 | 合同管理專員 | 1 | 1.負責公司各部門合同文本的起草、修訂工作； 2.組織參與合同談判工作，提出合同相關的風險防范措施；3.負責合同檔案的整理、歸檔工作，制作合同臺賬； 4.參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議; 5.協(xié)助部門完成合同管理體系的建立、完善和更新工作。 | 1.法律、人力資源管理等相關專業(yè); 2.大學專科及以上學歷，或具備中級及以上專業(yè)技術職稱； 3.年齡30周歲以下； 4.具有2年及以上工作經(jīng)驗。 |
| 3 | 市場部 | 4 | 公寓運營管理專員 | 4 | 1.負責惠悅家公寓的日常運營及管理工作； 2.負責線上線下市場拓客及客戶接待，帶領客戶看房，介紹公寓情況； 3.協(xié)助租客辦理驗房、交納租金、簽訂合同、入住、續(xù)租、退租等各項工作； 4.協(xié)助處理租客報修、異議等事宜； 5.負責客戶關系維護，收集租客建議，解決租客需求。 | 1.經(jīng)濟、營銷、設計、理學、園林、機電、酒店管理、人力資源管理、物業(yè)管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷，或具備中級及以上專業(yè)技術職稱； 3.年齡30周歲以下。 |
| 合計 | 7 | 7 | ||||
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