云南紅塔銀行2020年新設機構及總行部分管理
人員社會招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業(yè)增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2019年末，云南紅塔銀行注冊資本近63億元，資本凈額達118.41億元，資產總額達1137.16億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業(yè)、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位，加快實施“產業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅動戰(zhàn)略發(fā)展舉措，致力于成為全國一流產業(yè)銀行。
云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環(huán)境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據(jù)我行經營管理和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘33人，誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位
| 機構名稱 | 部門（支行）名稱 | 需求崗位名稱 | 需求人數(shù) | 工作地點 |
| 總行 | 個人金融部 | 總經理崗 | 1 | 昆明市 |
| 擬設紅河分行 | 行領導室 | 分行風險總監(jiān)崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 人力資源管理兼綜合崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 運營管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 信息技術及安全保衛(wèi)崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 財務管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 業(yè)務拓展部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 業(yè)務拓展部 | 公司客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 業(yè)務拓展部 | 個人客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 風險管理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 大堂經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 理財經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 會計主管崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 綜合柜員崗 | 4 | 紅河州彌勒市 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 公司客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 個人客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 綜合柜員崗 | 2 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 理財經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 大堂經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 業(yè)務綜合崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 會計主管崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 綜合管理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
| 合計 | 33 | |||
二、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1975年9月1日之后出生），應聘綜合柜員崗位的人員年齡在28周歲及以下（1992年9月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1985年9月1日之后出生）。
2.本科及以上學歷，具備相應崗位所需的專業(yè)知識、技能和工作經驗。需核準任職資格的管理人員還應符合監(jiān)管機構的相關規(guī)定。
3.具有較強的事業(yè)心、責任心、良好的溝通表達能力、計算機操作能力和團隊協(xié)作精神，認同我行的企業(yè)文化。
4.遵紀守法、誠實守信，無不良記錄、無重大崗位風險責任。
5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
6.符合監(jiān)管機構及我行關于親屬回避的規(guī)定。
（二）崗位任職條件及主要職責
應聘者除滿足招聘基本條件外還需要滿足各崗位的任職條件，具體任職條件及主要崗位職責詳見附件。
三、招聘程序
應聘者報名申請—資格審查與甄選—考試—確定擬聘人員—背景調查—體檢—正式錄用。
四、報名申請
（一）報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2020年10月8日24時截止。
（二）請應聘者登陸我行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點擊右下方的“誠聘英才”，完成報名申請；應聘者也可直接登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com）搜索“云南紅塔銀行”或在智聯(lián)招聘網(wǎng)站昆明頻道點擊“云南紅塔銀行”招聘圖標選擇對應的崗位完成報名申請。每位應聘者只允許報一個崗位，其中學歷證明、相關資格證書、專業(yè)成果證明等報名資料需同時上傳附件進行提交。
五、其他注意事項
（一）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關公告信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。
（二）應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查與甄選。
（三）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其進入招聘下一環(huán)節(jié)的資格及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（四）我行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（五）我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）此次招聘嚴格按照考試綜合成績排名順序錄取，綜合成績不足60分的應聘者不予錄取。
（七）本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關情況的掌握均截至2020年6月30日。
（八）我行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權任何機構開設招聘應試培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（九）招聘聯(lián)系方式
李女士：0871-65236495。
附件.云南紅塔銀行2020年新設機構及總行部分管理人員社會招聘崗位明細表
| 機構名稱 | 部門（支行）名稱 | 需求崗位名稱 | 需求人數(shù) | 工作地點 | 崗位任職條件 | 主要崗位職責 | |
| 總行 | 個人金融部 | 總經理崗 | 1 | 昆明市 |
1.45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)； 3.具備8年及以上金融機構工作經驗，需擔任全國性商業(yè)銀行二級分行副行級或一級分行一級部門副職（或相當職務）及以上領導職務、省級法人機構分行副職或一級部門副職、金融機構管理監(jiān)督部門副處級（含）以上領導職務，其中有4年及以上銀行零售業(yè)務相關管理工作經驗； 4.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，精通個人銀行業(yè)務，了解市場環(huán)境和運行規(guī)律，熟悉銀行金融產品、企業(yè)財務分析技術和方法； 5.有較強的營銷策劃能力和風險控制能力。 |
1.主持部門的日常經營管理工作，負責組織制訂全行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施； 2. 組織制定并落實全行個人業(yè)務管理、營銷管理、客戶管理、產品開發(fā)管理等相關政策、管理制度與管理規(guī)定； 3.組織完成個人業(yè)務條線的經營管理目標任務，推動個人業(yè)務的不斷發(fā)展。 |
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| 擬設紅河分行 | 行領導室 | 分行風險總監(jiān)崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)； 3.具備6年及以上銀行工作經驗，其中有3年及以上風險相關崗位管理工作經驗；具有與招聘崗位相當?shù)穆殑战洑v者優(yōu)先； 4.熟悉紅河地區(qū)經濟金融市場情況、了解客戶，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風險管理理論，熟悉相關行業(yè)信貸政策及主要業(yè)務流程； 5.具備較強的風險識別能力，有良好的組織與協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊管理能力； 6.符合監(jiān)管機構對高管人員任職資格的相關規(guī)定。 |
1.負責牽頭貫徹執(zhí)行總行風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度；組織推進分行風險管理文化、內控體系框架建設工作；協(xié)助分行行長建立健全內部控制制度； 2.負責分行全面風險管理、法律事務、合規(guī)管理、不良資產清收管理等工作, 承擔總行下達的管理目標責任； 3.定期與分行行長對業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題進行專題匯報分析研究，提出整改意見；配合外部監(jiān)管、審計部門對分行的檢查、審計，并督促整改； 4.協(xié)助行長抓好本行員工隊伍建設，以保障分行各項業(yè)務的健康發(fā)展。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、財會、管理、法律、信息科技等相關專業(yè)； 3.具備5年及以上銀行相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當?shù)穆殑战洑v者優(yōu)先； 4.掌握經濟金融、財務會計、人力資源管理、運營管理、行政管理、信息科技等基礎理論知識，熟悉銀行業(yè)務及相關管理制度； 5.具有較強的管理與規(guī)劃能力，良好的團隊領導能力、組織協(xié)調能力、文字寫作能力。 |
1.參與制定分行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實； 2.貫徹落實各項財務制度并組織實施，指導、監(jiān)督分行財務預算管理、費用報銷、固定資產等財務處理、稅務事項執(zhí)行等工作； 3.負責分行宣傳與公共關系管理工作，組織對外聯(lián)系、交流、接待工作； 4.指導、監(jiān)督分行人事管理、薪酬與績效管理、科技維護管理、培訓與企業(yè)文化管理等工作；負責分行黨群、工會工作等。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 人力資源管理兼綜合崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下，中共黨員，本科及以上學歷； 2.金融、經濟、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗，具備銀行相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術和方法，熟悉國家、地方的勞動法規(guī)、薪酬和社會保險等制度，了解一定的銀行業(yè)務知識； 5.熟悉行政管理原理與實務、公文寫作等相關知識； 6.具有良好的計劃與執(zhí)行能力，文字表達能力、分析解決問題能力。 |
1.執(zhí)行分行員工績效考核、薪酬管理、社會保險繳納、干部管理、日常人事管理、黨務等工作； 2.執(zhí)行分行日常行政事務、檔案管理、公文管理、印章管理、證照管理等工作； 3.協(xié)助部門經理做好對外宣傳及接待工作，參與組織對外聯(lián)系與交流； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 運營管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)； 3.具備3年及以上銀行運營管理、柜面業(yè)務相關工作經驗； 4.熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求；熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)； 5.具有良好的計劃與執(zhí)行能力、解決問題的能力。 |
1.監(jiān)督分行的會計核算、柜臺業(yè)務、崗位分工及崗位輪換情況，確保各項業(yè)務的正常開展； 2.柜面業(yè)務事后監(jiān)督的組織與落實，做好內外部溝通協(xié)調，促進運營管理工作的有效開展； 3.開展分行結算業(yè)務管理，宣傳、貫徹和落實監(jiān)管部門下發(fā)的結算管理制度； 4.執(zhí)行分行會計檔案等的集中保管，執(zhí)行授權范圍內分行與會計結算、會計業(yè)務相關參數(shù)的審核和管理。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 信息技術及安全保衛(wèi)崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，計算機、電子信息等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上信息技術、安全保衛(wèi)相關工作經驗，有銀行從業(yè)經歷的優(yōu)先考慮； 4.熟悉計算機、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、TCP/IP網(wǎng)絡應用等相關基本知識； 5.熟悉金融機構安保業(yè)務、安防設施等方面的知識，了解金融行業(yè)相關的法律法規(guī)； 6.良好的分析解決問題能力、較強的服務意識。 |
1.開展分行“三防一保”（防盜竊、防搶劫、防詐騙和保障銀行資金安全）和社會治安綜合治理的日常管理工作，負責分行安全防護設施、防衛(wèi)器材、消防設施的管理； 2.協(xié)助部門經理組織開展突發(fā)事件的處置工作，制訂突發(fā)事件應急預案并組織開展應急演練工作等； 3.執(zhí)行總行相關規(guī)定，落實信息安全管理的有關工作； 4.分行相關辦公設備、系統(tǒng)的日常運維管理工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 綜合管理部 | 財務管理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，財會、金融、經濟、法律、管理等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上財會工作經驗，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)；有經濟、會計等中級及以上職稱資格者或銀行財會工作經歷者優(yōu)先； 4.熟悉會計準則、財務管理、稅務管理、績效管理等相關知識，具有較強的責任心，較強的組織與協(xié)調能力，良好的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.根據(jù)總行下達的年度綜合經營計劃，協(xié)助對分行的綜合經營計劃進行分解并組織實施； 2.執(zhí)行總行各項財務管理制度，協(xié)助部門經理執(zhí)行分行各項財務管理工作，對財務預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 3.執(zhí)行分行稅務管理及相關財務管理工作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 業(yè)務拓展部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理等相關專業(yè)； 3.具備5年及以上銀行公司、個人業(yè)務等相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當?shù)穆殑战洑v者優(yōu)先； 4.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉公司及個人業(yè)務產品，了解風險管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經營分析方法； 5.熟悉當?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 6.有較好的營銷能力、市場拓展能力，以及執(zhí)行能力、團隊領導能力。 |
1.制定分行公司及個人業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃，組織完成年度經營計劃目標任務； 2.負責開展公司業(yè)務、個人業(yè)務相關市場調查，確定目標市場與定位、重點業(yè)務、重點產品、目標客戶、分銷渠道、營銷策略等； 3.負責開展分行業(yè)務營銷拓展工作，組織開展所在區(qū)域的重大營銷活動，組織挖掘及培育優(yōu)質客戶群，提高市場份額； 4.對客戶經理的工作進行指導、培訓；負責團隊的績效考核與日常管理等。 |
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| 擬設紅河分行 | 業(yè)務拓展部 | 公司客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上銀行公司業(yè)務相關工作經驗，通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優(yōu)先考慮； 4.熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業(yè)務，較為了解當?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 5.有較強的市場開拓能力、公關能力以及客戶關系維護能力。 |
1.組織開展市場調研，尋找開發(fā)潛在公司客戶，對公司業(yè)務產品進行營銷，完成年度業(yè)務目標任務； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告； 3.做好對公存款業(yè)務、對公信貸業(yè)務和客戶關系維護與管理；開展貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 擬設紅河分行 | 業(yè)務拓展部 | 個人客戶經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上銀行信貸業(yè)務相關工作經驗； 4.熟悉銀行個人業(yè)務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識，熟悉當?shù)厥袌觯煜ゃy行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識和流程； 5.具有較強的業(yè)務拓展能力、市場活動策劃能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定分行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對個人業(yè)務產品進行營銷，完成年度業(yè)務目標任務； 2.有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施； 3.做好個人存款業(yè)務、個人信貸業(yè)務和客戶關系維護與管理；開展個貸業(yè)務的貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)； 3.具備5年及以上銀行風險管理、法律合規(guī)、授信審查、對公業(yè)務等相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當?shù)穆殑战洑v者優(yōu)先； 4.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風險管理理論，掌握較全面的銀行信貸風險業(yè)務知識，熟悉相關行業(yè)信貸政策及主要業(yè)務流程； 5.良好的風險控制能力、分析判斷能力以及問題解決能力。 |
1.協(xié)助分管行領導，組織制定分行全面風險管理、合規(guī)管理年度工作計劃，并組織落實； 2.結合分行實際，牽頭制定和完善資產風險管理的實施細則和規(guī)章制度，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查；牽頭開展轄內全面風險的具體管理工作； 3.負責授信項目的審查及權限內授信項目的審批；監(jiān)控分行資產質量變化狀況，牽頭組織實施全行資產風險分類的相關工作，組織有關風險排查和內控合規(guī)檢查工作； 4.牽頭負責分行法律合規(guī)的相關工作，為經營管理活動提供法律支持及服務。 |
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| 擬設紅河分行 | 風險管理部 | 風險管理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上銀行風險管理、法律合規(guī)、授信審查、對公業(yè)務等相關工作經驗，通過銀行從業(yè)人員風險管理科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優(yōu)先考慮； 4.熟悉銀行業(yè)務流程，掌握風險管理和控制專業(yè)知識，熟悉信貸業(yè)務知識，了解相關行業(yè)信貸政策； 5.具備較強的風險意識、統(tǒng)計分析能力和解決問題能力。 |
1.組織開展分行風險預警與風險排查工作，對分行風險資產質量進行監(jiān)測、預警和預控，及時向客戶經理或負責人發(fā)出風險預警提示； 2.開展分行信貸業(yè)務的風險評價分析、風險識別，并提出風險控制和緩釋的指導意見； 3.負責分行信貸資產質量分類管理的組織實施，并撰寫信貸資產質量分析報告。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.45周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理等相關專業(yè)； 3.具備5年及以上銀行柜面、運營等網(wǎng)點業(yè)務相關工作經驗，其中有2年及以上相關管理崗位工作經驗；具有與招聘崗位相當?shù)穆殑战洑v者優(yōu)先； 4.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行運營和業(yè)務營銷知識； 5.具有良好的組織協(xié)調能力、團隊領導能力、業(yè)務指導能力。 |
1.根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織制定營業(yè)室工作計劃，并組織實施； 2.組織開展權限范圍內的本行業(yè)務，組織開展營業(yè)室客戶營銷及業(yè)務拓展活動； 3.組織落實分行風險管理和內部控制要求，開展會計業(yè)務管理工作； 4.負責本分行營業(yè)室日常管理工作，確保營業(yè)室相關工作正常進行。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 大堂經理崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗； 4.熟悉銀行相關業(yè)務知識，了解金融及市場營銷相關知識，具備銀行服務禮儀知識，以及良好的溝通協(xié)調能力和解決問題能力； 5.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。 |
1.負責營業(yè)室的優(yōu)質文明服務規(guī)范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業(yè)務營銷及引導； 3.對營業(yè)室發(fā)生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 理財經理崗 | 2 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業(yè)； 3.具備1年及以上銀行理財相關工作經驗，有AFP、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先; 4.熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉理財業(yè)務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據(jù)本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規(guī)范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證理財業(yè)務經營指標的實現(xiàn)； 2.負責對到訪客戶提供業(yè)務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業(yè)室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創(chuàng)造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業(yè)務線產品的交叉銷售。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 會計主管崗 | 1 | 紅河州彌勒市 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)； 3.具備3年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗； 4.熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)； 5.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協(xié)調能力、應變能力及解決問題的能力。 |
1.對營業(yè)室柜面業(yè)務進行實時事中監(jiān)督、指導及控制，監(jiān)督各項支付結算業(yè)務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執(zhí)行柜面操作風險控制，對規(guī)定金額以上的業(yè)務及特殊業(yè)務進行實時授權控制，對超權限的業(yè)務進行逐級上報審批，對重大或特殊業(yè)務及時向經理報告； 3.監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證及業(yè)務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理營業(yè)室各崗位系統(tǒng)權限、會計業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)，并承擔業(yè)務相關系統(tǒng)管理工作； 5.監(jiān)督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統(tǒng)一管理，計算、監(jiān)督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。 |
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| 擬設紅河分行 | 營業(yè)室 | 綜合柜員崗 | 4 | 紅河州彌勒市 |
1.28周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉柜面業(yè)務知識、會計基礎知識，熟悉銀行產品； 4.形象氣質佳，具有較強服務意識。 |
1.受理本行業(yè)務權限范圍內的柜面業(yè)務，執(zhí)行賬務處理與核對等工作； 2.做好柜面服務工作，識別、拓展優(yōu)質客戶，主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作等。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 公司客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上銀行公司業(yè)務相關工作經驗，通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊信貸分析師考試的優(yōu)先考慮； 4.熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業(yè)務，較為了解當?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 5.有較強的市場開拓能力、公關能力以及客戶關系維護能力。 |
1.組織開展市場調研，尋找開發(fā)潛在公司客戶，對公司業(yè)務產品進行營銷，完成年度業(yè)務目標任務； 2.受理客戶授信、用信申請，開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告； 3.做好對公存款業(yè)務、對公信貸業(yè)務和客戶關系維護與管理；開展貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 個人客戶經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、營銷、管理等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上銀行信貸業(yè)務相關工作經驗； 4.熟悉銀行個人業(yè)務產品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識，熟悉當?shù)厥袌?，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識和流程； 5.具有較強的業(yè)務拓展能力、市場活動策劃能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定分行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對個人業(yè)務產品進行營銷，完成年度業(yè)務目標任務； 2.有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施； 3.做好個人存款業(yè)務、個人信貸業(yè)務和客戶關系維護與管理；開展個貸業(yè)務的貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 綜合柜員崗 | 2 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.28周歲及以下； 2.本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉柜面業(yè)務知識、會計基礎知識，熟悉銀行產品； 4.形象氣質佳，具有較強服務意識。 |
1.受理本行業(yè)務權限范圍內的柜面業(yè)務，執(zhí)行賬務處理與核對等工作； 2.做好柜面服務工作，識別、拓展優(yōu)質客戶，主動開展存款及本行各類金融產品的柜面營銷工作等。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 理財經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷、法律、計算機等相關專業(yè)； 3.具備1年及以上銀行理財相關工作經驗，有AFP、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先; 4.熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉理財業(yè)務知識和理財產品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據(jù)本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規(guī)范開展理財產品市場營銷推廣工作，保證支行理財業(yè)務經營指標的實現(xiàn)； 2.負責對到訪客戶提供業(yè)務及產品信息相關的服務支持； 3.對營業(yè)室客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護； 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創(chuàng)造價值； 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業(yè)務線產品的交叉銷售。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 大堂經理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)； 3.具備1年及以上銀行相關工作經驗； 4.熟悉銀行相關業(yè)務知識，了解金融及市場營銷相關知識，具備銀行服務禮儀知識，以及良好的溝通協(xié)調能力和解決問題能力； 5.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。 |
1.負責營業(yè)室的優(yōu)質文明服務規(guī)范及各項服務工作落實； 2.解答客戶服務咨詢，對客戶進行相應的業(yè)務營銷及引導； 3.對營業(yè)室發(fā)生的客戶投訴進行處理，并及時回復。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 業(yè)務綜合崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，會計、金融、經濟、法律管理等相關專業(yè)； 3.具備2年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行業(yè)務、會計準則等相關知識； 4.具有較強的責任心，較強的組織與協(xié)調能力，良好的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通與文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.辦理綜合柜員日常領繳現(xiàn)金、重空業(yè)務管理； 2.執(zhí)行本行庫存現(xiàn)金計劃及資金頭寸管理，及時向人行或其他銀行機構辦理現(xiàn)金調繳款業(yè)務； 3.執(zhí)行每日反洗錢信息的采集、監(jiān)測工作，并及時通過系統(tǒng)報送大額和可疑交易信息； 4.協(xié)助會計主管做好會計報表的編制及會計檔案的管理等。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 會計主管崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)； 3.具備3年及以上銀行柜面、運營等相關工作經驗； 4.熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)； 5.具備較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協(xié)調能力、應變能力及解決問題的能力。 |
1.對支行柜面業(yè)務進行實時事中監(jiān)督、指導及控制，監(jiān)督各項支付結算業(yè)務、銀行結算賬戶管理及反洗錢登記、上報等工作開展情況； 2.執(zhí)行柜面操作風險控制，對規(guī)定金額以上的業(yè)務及特殊業(yè)務進行實時授權控制，對超權限的業(yè)務進行逐級上報審批，對重大或特殊業(yè)務及時向經理報告； 3.監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證及業(yè)務印章的使用、保管情況，定期對綜合柜員的庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證進行檢查核對； 4.管理營業(yè)室各崗位系統(tǒng)權限、會計業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)，并承擔業(yè)務相關系統(tǒng)管理工作； 5.監(jiān)督、檢查銀企對賬工作，對收回的對賬單進行集中統(tǒng)一管理，計算、監(jiān)督對賬率，并督促開展對賬單的收回工作。 |
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| 昭通分行 | 擬設鎮(zhèn)雄支行 | 綜合管理崗 | 1 | 昭通市鎮(zhèn)雄縣 |
1.35周歲及以下； 2.本科及以上學歷，新聞、行政管理等相關專業(yè)； 2.具備1年及以上銀行工作經驗，有銀行行政管理、綜合管理等工作經驗的優(yōu)先考慮； 3.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務、監(jiān)管法律法規(guī)及公文寫作； 4.較強的溝通與表達能力，較強的組織與協(xié)調能力，較強的文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.歸口管理支行文件，完善公文處理規(guī)范及公文運轉規(guī)章制度，執(zhí)行監(jiān)管部門、黨政機關等外部部門下發(fā)各類公文等的接收、登記、分辦及傳閱工作； 2.組織、協(xié)調辦公自動化系統(tǒng)的培訓、推廣和使用工作； 3.及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發(fā)； 4.支行相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送工作及支行日常綜合行政工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 合計 | 33 | ||||||
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