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云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2020年招聘管理崗位人員公告

來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)站   時(shí)間:2020-10-12 10:17  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司 2020年公開招聘管理崗位人員公告 為拓寬選人用人視野,充實(shí)各類人才隊(duì)伍力量,根據(jù)《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘管理辦法(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,云南出版集團(tuán)物流

云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司

2020年公開招聘管理崗位人員公告

為拓寬選人用人視野,充實(shí)各類人才隊(duì)伍力量,根據(jù)《云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘管理辦法(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司(以下簡稱“物流公司”)2020年將面向社會公開招聘管理崗位人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、公司簡介

物流公司成立于2017年11月20日,隸屬于云南省文化龍頭骨干企業(yè)云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司,屬國有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營范圍涉及:物流信息咨詢服務(wù);國際國內(nèi)貿(mào)易、物資供銷;普通貨運(yùn);搬運(yùn)裝卸服務(wù);倉儲服務(wù);貨運(yùn)代理;物流信息平臺建設(shè);油墨、紙、紙漿貿(mào)易;供應(yīng)鏈管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司作為云南出版集團(tuán)新成立的年輕公司,重點(diǎn)依托云南出版集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和云南新華書店集團(tuán)的渠道優(yōu)勢,正努力打造成為服務(wù)云南“文化教育”和“高原特色產(chǎn)品”兩大產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化商貿(mào)物流企業(yè),發(fā)展成為云南省重要的出版物供應(yīng)鏈服務(wù)平臺和云南省物流產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

二、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

1.新業(yè)務(wù)拓展中心總經(jīng)理1名;

2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任1名;

3.計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任1名;

4.運(yùn)輸調(diào)度中心副總經(jīng)理1名;

崗位資格條件詳見《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2020年公開招聘管理崗位人員信息一覽表》。

四、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.品行端正、遵紀(jì)守法,熱愛出版發(fā)行及物流事業(yè);

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

五、具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因違法正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

3.曾因違紀(jì)、違法被開除、辭退的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校學(xué)生;

6.其他不符合聘用的情形。

六、招聘程序及要求

(一)報(bào)考崗位查詢

自公告發(fā)布之日起,報(bào)考人員可通過前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)查詢招聘崗位、人數(shù)和資格條件等。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至10月16日18:00截止。

2.報(bào)名方式:報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄問卷星網(wǎng)站,在線填寫《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司公開招聘管理崗位人員報(bào)名表》(網(wǎng)址:https://www.wjx.top/jq/92555871.aspx )并提交,不接受現(xiàn)場、郵件或來電報(bào)名,報(bào)名系統(tǒng)到期自動關(guān)閉,停止接收報(bào)名信息。

3.相關(guān)要求:

(1)報(bào)考人員每人限報(bào)1個崗位,可選擇是否愿意調(diào)劑。

(2)報(bào)考人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),面試前將進(jìn)行資格審查,弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí)取消面試資格。

(三)初面

1.物流公司人力資源部根據(jù)報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料開展資格初審,并通知初審合格者進(jìn)行初面。初面主要考察了解應(yīng)試者的基本情況及與崗位需求是否基本匹配。初面成績合格線為60分。

2.初面時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

初面成績合格者進(jìn)入筆試,筆試主要測試應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力及與崗位匹配的綜合能力。筆試采取閉卷形式展開,筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分,筆試成績占綜合成績的40%。

(五)復(fù)面

1.人選確定:根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)與復(fù)面人數(shù)不高于1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)面人選。進(jìn)入復(fù)面人員主動放棄的,可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審:復(fù)面前將對參加復(fù)面人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)須提交《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司公開招聘管理崗位人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》原件;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、能說明個人成績及特長等相關(guān)材料的原件,驗(yàn)原件存復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的,取消復(fù)面資格。

3.復(fù)面深入考察了解應(yīng)試者與招聘崗位所需的知識、技能、關(guān)鍵勝任力等方面的匹配程度。復(fù)面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分,復(fù)面成績占綜合成績的60%。

4.復(fù)面時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)確定擬聘用人選

1.以綜合成績由高到低的順序按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人選。綜合成績低于65分的,該崗位可以空缺。

2.根據(jù)綜合成績,經(jīng)物流公司支委會研究決定聘用人選。

(七)公示

應(yīng)聘人員綜合成績在前程無憂網(wǎng)站(http://www.51job.com/kunming)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個工作日。

(八)健康檢查

公示結(jié)果無異議,組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用。

(九)聘用程序

1.試用期。對公示無異議的人員,由物流公司辦理相關(guān)錄用手續(xù),試用期一個月。

2.考核期。聘用人員實(shí)行考核期及目標(biāo)責(zé)任制管理,考核期一年,責(zé)任期滿后進(jìn)行考核,完成目標(biāo)責(zé)任的人員與物流公司續(xù)簽勞動合同。

3.福利待遇

聘用人員工資待遇根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理制度核定發(fā)放,并根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金,依法享有國家法定節(jié)假日,提供廣闊的職業(yè)晉升通道和全面的發(fā)展平臺。

本公告的各項(xiàng)內(nèi)容如存爭議或有未盡事宜均由云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司人力資源部享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話:0871-65883832,聯(lián)系人:楊老師、肖老師

監(jiān)督電話:0871-65883912

附件:

1.《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2020年公開招聘管理崗位人員崗位信息一覽表》

2.《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司公開招聘管理崗位人員報(bào)名表》

3.《誠信承諾書》

立即投遞

云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司

2020年10月9日

云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司
2020年公開招聘管理人員信息一覽表
崗位
名稱
招聘
人數(shù)
崗位描述 學(xué)歷 專業(yè) 年齡 其他條件 工作地點(diǎn)
新業(yè)務(wù)拓展中心總經(jīng)理 1 負(fù)責(zé)前瞻性地了解市場走勢和變化,搜集市場信息,進(jìn)行針對性的市場分析和調(diào)研,對現(xiàn)有產(chǎn)品,能夠針對潛在客戶群體進(jìn)行有效推廣,擴(kuò)大與客戶合作的范圍和深度;分析銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場需求及技術(shù)發(fā)展趨勢,在公司內(nèi)部提出內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)要求,識別應(yīng)用領(lǐng)域上主要的客戶群體,進(jìn)行有針對性的新客戶開發(fā),對新客戶進(jìn)行信息收集、拜訪,維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系,確保保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系;負(fù)責(zé)維護(hù)好與各級政府間的關(guān)系,為公司尋求政策支持。 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 40周歲以下 具有3年以上市場開發(fā)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的商務(wù)談判及項(xiàng)目拓展能力,具有敏銳的市場感知能力及把握行業(yè)動態(tài)和業(yè)務(wù)方向的能力,具備優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力,精通談判技巧,公關(guān)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力。同等條件下有大型企業(yè)相關(guān)管理崗位、物流企業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。  
計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任 1 根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對各部門的年度預(yù)算、日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本;主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;對公司重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,維護(hù)公司合法利益。 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)管理或會計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 45周歲以下 具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有中級會計(jì)師及以上資格證書。熟知國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī),具備良好的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理意識和構(gòu)建預(yù)決算管理體系的能力,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資能力,具有控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡的能力。具備較強(qiáng)的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠嚴(yán)守公司機(jī)密。同等條件下有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位、物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)及持有高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師資格證者優(yōu)先考慮。 空港物流園區(qū)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任 1 協(xié)助主任做好財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)管理或會計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 40周歲以下 具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有中級會計(jì)師及以上資格證書。熟知國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,具備良好的財(cái)務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠嚴(yán)守公司機(jī)密。
運(yùn)輸調(diào)度中心副總經(jīng)理 1
負(fù)責(zé)云南區(qū)域三方車隊(duì)、州市專線運(yùn)力資源及市場價(jià)格的收集及整理,搭建全行業(yè)三方運(yùn)力資源平臺;積極開拓三方運(yùn)力資源并進(jìn)行合作,定期進(jìn)行維護(hù)及管理、協(xié)調(diào),使其達(dá)到公司各項(xiàng)運(yùn)營要求;積極拓展三方物流市場,開發(fā)客戶,挖掘客戶業(yè)務(wù)需求,為客戶提供運(yùn)力資源解決方案;負(fù)責(zé)重點(diǎn)配送項(xiàng)目的承接和落地,包括需求溝通、分析評估、輸出合理的解決方案,操作培訓(xùn),運(yùn)營情況監(jiān)控,迭代優(yōu)化;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對公司運(yùn)力、成本及運(yùn)輸質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控及管理。
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限 40周歲以下
具有3年以上物流運(yùn)輸調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上運(yùn)輸調(diào)度管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)輸線路規(guī)劃、運(yùn)輸資源配置、運(yùn)輸成本控制等工作經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行運(yùn)輸現(xiàn)場管理及運(yùn)輸質(zhì)量安全控制;了解當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)始發(fā)零擔(dān)、整車及專線運(yùn)力市場;對物流平臺,專線物流服務(wù)有自己的見解,并熟悉管理及操作流程,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力,具備較好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力;有三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),三方運(yùn)力運(yùn)營整合能力,有較強(qiáng)的與客戶溝通的能力,有客戶資源和項(xiàng)目資源者優(yōu)先考慮。

 
  年齡截止至2020年9月30日

來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2020/bj/34621783/index.htm

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