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2020年云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司向面社會招聘公告

來源:云南煤化工業(yè)集團(tuán)有限公   時(shí)間:2020-12-23 12:21  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司向面社會公開招聘人員公告 一、公司簡介 云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)成立的全資二級子公司,公司目前主要承擔(dān)集團(tuán)新的煤炭資源整合并購、股

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司向面社會公開招聘人員公告

一、公司簡介

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)成立的全資二級子公司,公司目前主要承擔(dān)集團(tuán)新的煤炭資源整合并購、股權(quán)及投資運(yùn)營管理等工作。公司目前已整合煤礦近20個(gè),主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。

公司經(jīng)營范圍:煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售;煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件開發(fā)應(yīng)用;煤炭運(yùn)輸、配送、倉儲、搬運(yùn)、裝配(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)。

公司辦公地點(diǎn):昆明市五華區(qū)小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(附樓)

為進(jìn)一步激活人才機(jī)制,實(shí)行市場化選人用人,建立市場化的薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制,打造符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍,不斷完善現(xiàn)代企業(yè)公司治理體制,提高企業(yè)核心競爭力,推動云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘部分員工。具體事宜公告如下:

二、招聘崗位信息

本次招聘總?cè)藬?shù)9人。其中:綜合管理部3人(行政綜合專員2人、人力資源專員1人);資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部3人(副部長1人、出納及籌融資管理1人、預(yù)決算及資產(chǎn)管理1人);戰(zhàn)略投資運(yùn)營部1人(副部長1人);審計(jì)法務(wù)風(fēng)控部2人(副部長1名、法務(wù)專員1人)。

三、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,公開報(bào)名,統(tǒng)一筆試、面試,綜合評定,擇優(yōu)錄用。

四、招聘對象

此次招聘面向社會公開,符合應(yīng)聘條件人員自愿報(bào)名。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,立場堅(jiān)定,愛黨愛國,忠誠干凈擔(dān)當(dāng),能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司各項(xiàng)決策部署。

2.政治面貌、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等須符合具體崗位要求。

3.身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

4. 組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,公道正派,品行端正,熱愛煤炭事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,廉潔自律。

5.專業(yè)知識扎實(shí),能勝任應(yīng)聘崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從公司的安排和調(diào)配,具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.具有下列情況之一的,不得報(bào)名:

(1)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

(2)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

(3)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

(4)存在其他不良記錄的。

(二)崗位條件

 1.綜合管理部(3人)

(1)行政綜合專員2人

崗位描述:負(fù)責(zé)董事會、行政有關(guān)文件的草擬、審核、流轉(zhuǎn)、印制、收發(fā)、督辦等工作;做好董事會及行政安排部署的各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理;負(fù)責(zé)公司保密及各類印章、各類權(quán)證管理工作;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理,保證網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)的維護(hù)和維修;做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和辦公用品的采購管理。負(fù)責(zé)后勤接待、資產(chǎn)、文教衛(wèi)生、外聯(lián)、安保、社會治安綜合治理等工作。

崗位要求:

①行政管理、公共關(guān)系、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè),年齡30周歲以內(nèi),工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬至35歲;

②具有全日制(含應(yīng)屆畢業(yè)生)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;

③具備策劃組織能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力、起草公文、編制文件的能力,0ffice軟件系統(tǒng)操作熟練。

(2)人力資源專員1人

崗位描述:負(fù)責(zé)公司人力資源管理、薪酬管理、績效管理;做好公司人才選拔培養(yǎng)、員工教育培訓(xùn)、員工日常履職管理、勞動爭議處置;建立完善的薪資、福利制度、獎(jiǎng)懲制度;建立績效考核制度并實(shí)施,做好人事檔案的建立、管理、保密工作。

崗位要求:

①經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),年齡30周歲以內(nèi),工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬至35歲;

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;

③具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

④熟悉相關(guān)的勞動法律法規(guī)、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,能熟練操作word、excel等日常辦公軟件;

⑤組織紀(jì)律性強(qiáng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

2.資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部(3人)

(1)副部長1名

崗位描述:

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理部工作,執(zhí)行公司的全面預(yù)算管理、資金管理及財(cái)務(wù)管控,按照相應(yīng)流程和制度,落實(shí)部門管理職能;負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管控公司及子公司融資、稅務(wù)、資產(chǎn)等財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù);審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動;組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作;組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作;定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,考核資金使用效果,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);協(xié)助開展財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營分析。

崗位要求:

①會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級及以上會計(jì)師職稱,年齡40周歲以內(nèi),工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬至45歲;

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先、具有跨學(xué)科知識背景者優(yōu)先;

③具備5年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上財(cái)務(wù)主管或者財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

④熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;

⑤具有注冊會計(jì)師或注冊資產(chǎn)評估師、事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2)出納及籌融資管理1人

崗位描述:

負(fù)責(zé)貨幣資金、票據(jù)日常收支結(jié)算業(yè)務(wù),掌握存款余額并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”;保管現(xiàn)金、有價(jià)證券和重要空白憑證,負(fù)責(zé)辦理銀行開、銷戶、貸款等工作;負(fù)責(zé)編制資金報(bào)表及資金管理相關(guān)工作;與金融機(jī)構(gòu)對接融資業(yè)務(wù)、落實(shí)融資工作,確保公司投資經(jīng)營活動正常開展;維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)各融資項(xiàng)目的貸后管理工作;做好公司及所屬企業(yè)借(貸)款日常管理工作、擔(dān)保管理工作。

崗位要求:

①會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),年齡30周歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可放寬至35歲;

②具有全日制(含應(yīng)屆畢業(yè)生)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;

③熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度,熟悉金融、籌融資相關(guān)業(yè)務(wù);

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通交流能力;

⑤具有中級會計(jì)師、高級會計(jì)師或注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

(3)預(yù)決算及資產(chǎn)管理1人

崗位描述:

負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表體系的搭建、優(yōu)化工作,確保對外公告財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;核對公司內(nèi)部往來及交易,編制公司合并報(bào)表,并對相關(guān)的報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行分析;按照最新會計(jì)準(zhǔn)則的要求,管理和設(shè)置各類會計(jì)科目,從公司層面規(guī)范各類會計(jì)科目的使用范圍;配合外部審計(jì)或內(nèi)審的要求,提供相關(guān)資料;督導(dǎo)公司所屬企業(yè)的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)資產(chǎn)盤活、處置、優(yōu)化管理,資產(chǎn)評估備案工作。

崗位要求:

①會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級會計(jì)師職稱,年齡35周歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可放寬至40歲;

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;

③5年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上預(yù)決算管理崗位經(jīng)驗(yàn);精通合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析,熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;

④熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通交流、分析能力;

⑤具有高級會計(jì)師或注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

3.戰(zhàn)略投資運(yùn)營部

副部長1人

崗位描述:

負(fù)責(zé)對煤炭行業(yè)進(jìn)行前瞻性研究,跟蹤煤炭行業(yè)發(fā)展,開拓項(xiàng)目投資機(jī)會;根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及投資方向,研究擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目策劃、投資標(biāo)的篩選、投資方案設(shè)計(jì);建立、管理和更新儲備項(xiàng)目庫;統(tǒng)籌項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)開展,確保投資項(xiàng)目按公司的規(guī)章制度實(shí)施;負(fù)責(zé)盡職調(diào)查,組織撰寫盡職調(diào)查報(bào)告、投資項(xiàng)目建議書;協(xié)助投資談判和項(xiàng)目交割;參與研究制定年度經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、績效考核;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)、市場開拓。

崗位要求:

①投資類、市場營銷類、采礦類、股權(quán)運(yùn)營類相關(guān)專業(yè),年齡35周歲以內(nèi),工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可放寬至40歲;

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先、具有跨學(xué)科知識背景者優(yōu)先;

③掌握國家法律法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策,對行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有深入了解;熟悉投資業(yè)務(wù)流程,具有豐富的煤礦投資、運(yùn)營、銷售、股權(quán)運(yùn)營管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

④從事礦業(yè)投資、運(yùn)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上部門主管級管理經(jīng)歷;

⑤具有良好的宏觀分析能力、政策把握能力、風(fēng)險(xiǎn)識別及控制能力,具備較強(qiáng)的開拓精神、組織協(xié)調(diào)能力;合規(guī)意識及責(zé)任心強(qiáng)。

⑥身體健康、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),能經(jīng)常出差。

4.審計(jì)法務(wù)風(fēng)控部(2人)

(1)副部長1人

崗位描述

負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、合規(guī)管理、管理創(chuàng)新研究等工作,組織做好內(nèi)控計(jì)劃編制、執(zhí)行及年度內(nèi)控評價(jià)及缺陷整改、內(nèi)控流程優(yōu)化和信息系統(tǒng)流程固化管理等工作。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目審計(jì)、投資審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)具體業(yè)務(wù),組織做好審計(jì)計(jì)劃編制、執(zhí)行及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)事會日常業(yè)務(wù)管理及外派監(jiān)事履職與考核管理等工作;牽頭做好公司投資項(xiàng)目的全面風(fēng)險(xiǎn)評估,協(xié)助做好公司投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性論證、投資績效評價(jià)等工作。

崗位要求:

①財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,同時(shí)具備財(cái)務(wù)、法務(wù)兩項(xiàng)專業(yè)學(xué)位或職業(yè)資格人員可以放寬至40歲以下;

②學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;

③同專業(yè)背景下有高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、律師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

④具有5年以上項(xiàng)目審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學(xué)習(xí)能力,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

⑤能熟練使用現(xiàn)代辦公工具,能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的的文字綜合能力。。

(2)法務(wù)專員1人

崗位描述:

負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),做好普法教育、法律訴訟爭議管理、合同管理等相關(guān)工作;做好業(yè)務(wù)合規(guī)審查及合規(guī)缺陷整改、相關(guān)風(fēng)控指標(biāo)編制、跟蹤、分析、報(bào)告撰寫等;協(xié)助做好公司投資項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估論證、經(jīng)濟(jì)性評價(jià)、投資績效評價(jià)等工作。

崗位要求:

①法務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下,同時(shí)具備財(cái)務(wù)、法務(wù)兩項(xiàng)專業(yè)學(xué)位或職業(yè)資格人員可以放寬至35歲以下;

②學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;

③同專業(yè)背景下獲得注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、高級會計(jì)師、律師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

④具備3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學(xué)習(xí)能力;

⑤能熟練使用現(xiàn)代辦公工具,能熟練使用office、wps等辦公軟件以及網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的的文字綜合能力。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在集團(tuán)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號、云南人才招聘網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員登錄云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.yncc.cn/)—集團(tuán)文化—人才招聘,云南人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.ynzp.com/km/)--招考公告。并認(rèn)真閱讀各崗位的招聘要求,如實(shí)填寫《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工招聘報(bào)名表》(見附件),將招聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料(掃描件)打包發(fā)送到指定郵箱(306506458@qq.com)進(jìn)行報(bào)名,文件包統(tǒng)一命名為(應(yīng)聘崗位+姓名),報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息,凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的,其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。

報(bào)名時(shí)間:2020年12月23日至31日18:00截止,逾期無效。

(三)資格初審

報(bào)名截至后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織材料初審,材料初審確定符合報(bào)名資格人員名單,由招聘工作人員電話通知本人參加筆試。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi),未接到招聘工作人員電話通知的,視為未通過資格審查,不再另行通知。

(四)考試形式

1.筆試

根據(jù)招聘公告要求,符合應(yīng)聘條件的人員,應(yīng)參加筆試,筆試時(shí)間和地點(diǎn)由云煤礦業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一組織安排,相關(guān)要求將以短信、郵件或電話形式另行通知。

2.面試

同一工作崗位按筆試成績前5名進(jìn)行面試, 若該崗位筆試人數(shù)不足5人,云煤公司可根據(jù)實(shí)際情況,作相應(yīng)調(diào)整。現(xiàn)場面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格或證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的,將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。招聘通知指定電話為:0871-63331204,其余通知一律無效。

(四)擬錄用方式

根據(jù)筆試和面試綜合成績由高到低依次按1:1確定擬錄用人員,若擬錄用人員放棄,可依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果,經(jīng)云煤礦業(yè)公司黨委會審議后,確定為體檢對象,并通知到縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行身體健康狀況檢查,其中:從事過井下工作等特殊工種人員,按要求須進(jìn)行職業(yè)病健康體檢;體檢合格人員確定為擬錄用人員。若擬錄用人選放棄的,或體檢結(jié)果不符合入職條件的,可按面試成績依次遞補(bǔ)體檢人選。

(六)公示

對體檢合格的擬錄用人員在煤化工集團(tuán)公司官網(wǎng)公示7天(公示網(wǎng)址:http://www.yncc.cn/);公示期內(nèi)無不良舉報(bào)的擬錄用人員,發(fā)放入職通知。

(七)入職

經(jīng)確定為錄用人員的,在錄用通知規(guī)定時(shí)間內(nèi),到公司辦理入職手續(xù)。

(八)薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,將正式簽訂勞動合同,其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司員工薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

薪資:基本薪酬+績效薪酬+嘉獎(jiǎng),一般員工,年收入不低于8萬人民幣,中層管理人員年收入不低于15萬人民幣。

保險(xiǎn):簽訂勞動合同后按照國家政策規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)。

福利待遇:依照公司相關(guān)制度享受福利,享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。

其它福利:達(dá)到工作年限可按制度享受企業(yè)年金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),參與公司工會醫(yī)療互助。

(九)其他事項(xiàng)

1.一人應(yīng)僅投一個(gè)崗位,本次招聘不接受一人投多個(gè)崗位。

2.在應(yīng)聘過程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格或終止聘用。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等,調(diào)整部分崗位的招聘工作。

七、聯(lián)系方式

1.未盡事宜由云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘工作全程接受監(jiān)督,并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0871-63327073。

附件:云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘員工報(bào)名表.doc

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司

2020年12月23日

來源:http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=761

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