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2021年云南某國(guó)有企業(yè)招聘公告

來(lái)源:前程無(wú)憂昆明頻道網(wǎng)   時(shí)間:2021-03-31 11:30  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
某國(guó)有企業(yè)2021年公開(kāi)招聘公告 本單位聚焦新材料研發(fā)與生產(chǎn)制造,具備全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力,構(gòu)建了以國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)為核心、產(chǎn)業(yè)板塊技術(shù)中心為基礎(chǔ)、協(xié)同創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為支撐的創(chuàng)新體系;與國(guó)內(nèi)外知名高校、院所、

某國(guó)有企業(yè)2021年公開(kāi)招聘公告

本單位聚焦新材料研發(fā)與生產(chǎn)制造,具備全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力,構(gòu)建了以國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)為核心、產(chǎn)業(yè)板塊技術(shù)中心為基礎(chǔ)、協(xié)同創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為支撐的創(chuàng)新體系;與國(guó)內(nèi)外知名高校、院所、企業(yè)集團(tuán)廣泛開(kāi)展合作,在基礎(chǔ)學(xué)科、關(guān)鍵共性技術(shù)開(kāi)發(fā)、重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)等方面取得了豐碩成果,成為國(guó)家新材料的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展佼佼者。

為廣泛吸引人才,提升人才素質(zhì),公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、研發(fā)能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓こ碳夹g(shù)崗、科技研發(fā)崗,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)崗位員工129人。社會(huì)招聘對(duì)象為有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員,校園招聘對(duì)象為2021屆高校畢業(yè)生。

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《公司2021年公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì);

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.滿足報(bào)考崗位學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求;

5.滿足報(bào)考崗位所需要的其它資格條件;

6.已經(jīng)取得學(xué)校正式頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

(二)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;

3.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;

4.違反國(guó)家法律、法規(guī)不得報(bào)名的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2021年03月30日至2021年04月12日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。企業(yè)不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及報(bào)名材料

社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)、崗位要求相關(guān)資格證書(shū)等有效證件原件的掃描件各1份。

2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須上傳本人免冠證件照、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、手寫(xiě)簽字的學(xué)歷承諾書(shū)(附件2)。

所有報(bào)名材料均為電子文檔,需在報(bào)名時(shí)同步上傳。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫(xiě)信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。

(二)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料,由前程無(wú)憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件(附件1)的視為資格審核合格。

1.以下情形認(rèn)定為資格審核不合格:

(1)上傳材料與報(bào)名信息不相符的;

(2)報(bào)名期間未按時(shí)提交相關(guān)證明材料掃描件的;

(3)資格審核過(guò)程中信息及材料不滿足報(bào)考條件的。

資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

2.筆試人選的確定

資格審核合格的應(yīng)聘者,均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)。

原則上公開(kāi)招聘崗位的開(kāi)考比例不得低于3:1。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的,應(yīng)削減該崗位擬招聘人數(shù),直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減崗位擬招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,用人單位可酌情確定是否取消該崗位招聘。

(三)準(zhǔn)考證打印

資格審核合格的應(yīng)聘者,由前程無(wú)憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中,由應(yīng)聘者自行打印保管。

(四)筆試和職業(yè)性格測(cè)試

1.筆試、職業(yè)性格測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)

具體以準(zhǔn)考證通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專(zhuān)業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

3.職業(yè)性格測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)試。職業(yè)性格測(cè)試不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。

4.博士研究生不參加筆試環(huán)節(jié),經(jīng)過(guò)職業(yè)性格測(cè)試后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí),可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂另行通知。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,根據(jù)崗位履職能力要求,由用人單位對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

(六)確定擬錄用人選

1.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試、面試滿分均為100分,按筆試40%、面試60%計(jì)算綜合成績(jī)。

2.錄用人員確定。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名,按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí),可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

(七)錄用公示

通過(guò)面試,經(jīng)用人單位確定的擬錄用人選在用人單位官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(八)體檢與人事檔案專(zhuān)審

公示期滿,無(wú)異議的,由用人單位統(tǒng)一安排入職體檢,同時(shí)調(diào)入個(gè)人人事檔案進(jìn)行專(zhuān)審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電子郵件、短信或電話方式通知。

(九)錄用

入職體檢合格且人事檔案專(zhuān)審?fù)ㄟ^(guò)的,按入職報(bào)到通知要求,辦理入職手續(xù)。

五、不予錄用情形

(一)擬錄用人選在考試、面試、體檢、公示、檔案審查等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。

(二)錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(三)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

六、福利待遇

1.薪酬:新錄用員工薪酬按照用人單位薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,用人單位將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資以及有成長(zhǎng)空間 的職位晉升機(jī)制,為員工提供與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展空間。

2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。

七、重要提示

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),招聘崗位所屬單位視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

八、聯(lián)系方式

報(bào)名網(wǎng)址:https://www.51job.com/kunming/

咨詢(xún)電話:0871-68010700-669/632/657

附件1:《公司2021年公開(kāi)招聘崗位信息表》

附件2:《學(xué)歷承諾書(shū)》

2021年3月30日

公司2021年公開(kāi)招聘崗位信息表  
序號(hào) 崗位編號(hào) 崗位名稱(chēng) 崗位類(lèi)別 招聘人數(shù) 性別 年齡要求 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求 崗位職責(zé) 經(jīng)驗(yàn)及技能要求 福利待遇 工作地點(diǎn) 招聘對(duì)象
1 101 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 35歲及以下 博士 材料學(xué)、材料科學(xué)與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究與開(kāi)發(fā),提升產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)改造,提高生產(chǎn)率;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào),作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)科研課題的項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)為用戶(hù)提供售后服務(wù),提高客戶(hù)滿意度。
1、具有科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目能力;
2、在研究領(lǐng)域成績(jī)顯著或起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕博士人才;
3、能夠用英文進(jìn)行論文寫(xiě)作和學(xué)術(shù)交流;
4、具有主持省部級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或作為技術(shù)骨干、主要成員參與相關(guān)科研項(xiàng)目課題。
薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
2 102 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 2 35歲及以下 博士 材料、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
3 103 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 不限 35歲及以下 博士 材料、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
4 104 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 不限 35歲及以下 博士 材料、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
5 105 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 不限 35歲及以下 博士 化學(xué)、催化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
6 106 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 不限 35歲及以下 博士 化學(xué)、催化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
7 107 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 不限 35歲及以下 博士 化學(xué)、工業(yè)催化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
8 108 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 不限 35歲及以下 博士 冶金、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
9 109 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 不限 35歲及以下 博士 化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 薪酬20萬(wàn)+;五險(xiǎn)兩金;人才項(xiàng)目、人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
10 201 計(jì)量檢定員 分析檢測(cè) 1 30歲及以下 本科 測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器、質(zhì)量管理工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 全面負(fù)責(zé)公司計(jì)量檢定及臺(tái)賬管控工作 1、熟悉計(jì)量檢定工作;
2、擁有注冊(cè)計(jì)量師資質(zhì);
3、從事有色金屬或稀貴金屬分析檢測(cè)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 社招
11 202 產(chǎn)品研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 2 30歲及以下 碩士 材料學(xué)、自動(dòng)化、材料加工與工程、機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
12 203 生產(chǎn)技術(shù) 工程技術(shù) 2 28歲及以下 本科 材料學(xué)、自動(dòng)化、材料加工與工程、機(jī)械制造專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬2-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
13 204 操作員 生產(chǎn)操作 6 25歲及以下 大專(zhuān) 材料學(xué)、材料加工與工程冶金、機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
14 205 技術(shù)中心技術(shù)員 研發(fā)技術(shù) 1 30歲及以下 碩士 材料學(xué)、材料加工與工程、機(jī)械制造、金屬熱處理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
15 206 技術(shù)中心技術(shù)員 工程技術(shù) 2 28歲及以下 本科 材料學(xué)、自動(dòng)化、材料加工與工程、機(jī)械制造、質(zhì)量體系相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
16 207 操作員 生產(chǎn)操作 3 25歲及以下 大專(zhuān) 材料學(xué)、自動(dòng)化、材料加工與工程、機(jī)械制造、數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
17 208 技術(shù)員 工程技術(shù) 3 28歲及以下 本科 金屬材料、材料加工工程、機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬2-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
18 209 操作員 生產(chǎn)操作 3 25歲及以下 大專(zhuān) 材料學(xué)、自動(dòng)化、材料加工與工程、機(jī)械制造、數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
19 210 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 研發(fā)技術(shù) 1 30歲及以下 碩士 金屬材料、材料加工工程、機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
20 211 檢測(cè) 分析檢測(cè) 1 30歲及以下 本科 分析化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 產(chǎn)品分析檢測(cè)、質(zhì)量把控 校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
21 212 生產(chǎn)技術(shù) 工程技術(shù) 1 30歲及以下 本科 物理化學(xué)、化工、化學(xué)、冶金類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
22 213 研發(fā) 研發(fā)技術(shù) 2 30歲及以下 碩士 物理化學(xué)、化工、化學(xué)、冶金類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
23 214 操作員 生產(chǎn)操作 5 25歲及以下 大專(zhuān) 物理化學(xué)、化工、化學(xué)、冶金類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
24 215 檢測(cè) 分析檢測(cè) 2 不限 30歲及以下 本科 化學(xué)、工業(yè)分析,測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器分析相關(guān)專(zhuān)業(yè) 化合物及原料分析檢測(cè) 校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
25 216 工藝工程師 工程技術(shù) 2 30歲及以下 本科 電子、
化學(xué)、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)
1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
26 217 研發(fā)技術(shù)員 研發(fā)技術(shù) 2 不限 30歲及以下 碩士 化學(xué)化工或工業(yè)催化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
27 218 操作員 生產(chǎn)操作 3 25歲及以下 大專(zhuān) 化學(xué)化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
28 219 產(chǎn)品研發(fā)工程師 研發(fā)技術(shù) 4 30歲及以下 碩士 材料、工業(yè)催化、環(huán)境工程、催化化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),
2、參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
29 220 設(shè)備工藝開(kāi)發(fā)崗 工程技術(shù) 4 30歲及以下 本科 化學(xué)、材料、自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)工程化轉(zhuǎn)移與日常生產(chǎn)技術(shù)的管理、維護(hù)和支持;
2、保障公司新產(chǎn)品、新技術(shù)順利批產(chǎn);
3、確保量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
30 221 設(shè)備保障工程師 工程技術(shù) 1 30歲及以下 本科 化工設(shè)備類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、特種設(shè)備需專(zhuān)職維護(hù)管理;
2、負(fù)責(zé)配電室日常運(yùn)維管理;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理。
1、2年以上特種設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 社招
31 222 安全環(huán)保員 工程技術(shù) 1 30歲及以下 本科 環(huán)保、安全、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、收集、推廣安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保及職業(yè)健康衛(wèi)生的法律法規(guī)要求和知識(shí);
2、監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工、達(dá)標(biāo)排放;
3、對(duì)安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保和職業(yè)健康負(fù)直接責(zé)任。
1、從事3年以上環(huán)保管理工作;2、熟知IS014000環(huán)境管理體系知識(shí);3、具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力;4、在相關(guān)上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 社招
32 223 檢測(cè)分析 工程技術(shù) 1 30歲及以下 本科 分析、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)完成原料樣品、在線生產(chǎn)樣品和產(chǎn)品樣品的分析檢測(cè)工作;
2、負(fù)責(zé)取樣制樣工作;
3、負(fù)責(zé)分析檢測(cè)方法的建立和標(biāo)準(zhǔn)的制(修)定;
4、負(fù)責(zé)物料取樣制樣的規(guī)范制(修)訂。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 玉溪 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
33 224 技術(shù)員 工程技術(shù) 2 30歲及以下 碩士 化工、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 玉溪 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
34 225 技術(shù)員 工程技術(shù) 2 30歲及以下 本科 化工、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 玉溪 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
35 226 技術(shù)員 工程技術(shù) 1 30歲及以下 本科 化工、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 玉溪 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
36 227 技術(shù)員 工程技術(shù) 1 30歲及以下 本科 化工、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 玉溪 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
37 228 操作員 污水站、預(yù)處理班組操作工
(生產(chǎn)部)
4 25歲及以下 大專(zhuān) 環(huán)保、化工、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)污水站相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)預(yù)處理班組相關(guān)工作。
大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 玉溪 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
38 229 操作員 生產(chǎn)操作工 7 25歲及以下 大專(zhuān) 化工、冶金、機(jī)械類(lèi)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、預(yù)處理廢水中材料回收;
2、材料回收渣的壓濾、轉(zhuǎn)運(yùn);
3、回收后廢液的達(dá)標(biāo)處理;
4、班組及部門(mén)安排的其他工作
大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 玉溪 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
39 230 分析檢測(cè) 分析檢測(cè) 7 不限 30歲及以下 本科 化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 檢測(cè)分析樣品及相關(guān)工作 校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 湖南 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
40 231 技術(shù)員 工程技術(shù) 2 30歲及以下 本科 化工、化學(xué)、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 湖南 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
41 232 車(chē)間操作員 生產(chǎn)操作 2 30歲及以下 大專(zhuān) 化工、化學(xué)、冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)銀電解生產(chǎn)線的日常工作; 2、負(fù)責(zé)銀電解生產(chǎn)線的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作;3、負(fù)責(zé)銀電解生產(chǎn)線機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); 校招:大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 湖南 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
42 233 技術(shù)員 工程技術(shù) 17 35歲及以下 本科 金屬材料學(xué)、材料成型與控制、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配,產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā),設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8-10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 上海 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
43 234 體系工程師 工程技術(shù) 1 不限 35歲及以下 本科 金屬材料學(xué)、材料成型與控制、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 生產(chǎn)質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康工作等 校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 上海 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
44 235 品管部經(jīng)理 工程技術(shù) 1 不限 35歲及以下 本科 金屬材料學(xué)、材料成型與控制、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 生產(chǎn)質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康工作等 校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 上海 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
45 301 研發(fā)(冶金方向) 研發(fā)技術(shù) 1 30歲及以下 碩士 冶金及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持 校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
46 302 研發(fā)(納米方向) 研發(fā)技術(shù) 2 30歲及以下 碩士 化學(xué)、材料及冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
48 303 操作員 生產(chǎn)操作 2 25歲及以下 大專(zhuān) 化學(xué)、材料及冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
49 304 研發(fā)(新材料方向) 研發(fā)技術(shù) 1 30歲及以下 碩士 化學(xué)、材料及冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),在上市公司、國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
50 305 操作員 生產(chǎn)操作 3 25歲及以下 大專(zhuān) 材料、冶金、機(jī)加工、機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
51 306 產(chǎn)品測(cè)試加工 工程技術(shù) 1 不限 30歲及以下 本科 物理化學(xué)、化學(xué)、催化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 催化劑性能測(cè)試 校招:大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。
社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
52 307 產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)(環(huán)境科技方向) 研發(fā)技術(shù) 1 30歲及以下 碩士 物理化學(xué)、化學(xué)、催化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持;
2、參與本領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)、撰寫(xiě),論文、專(zhuān)利發(fā)表。
校招:研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。 社招:具有有色金屬、稀貴金屬3-5年工作經(jīng)歷,在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生/社招
53 308 操作員 生產(chǎn)操作 1 25歲及以下 大專(zhuān) 化學(xué)、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
54 309 產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)(醫(yī)用材料方向) 研發(fā)技術(shù) 1 30歲及以下 碩士 金屬類(lèi)生物醫(yī)用材料相關(guān)專(zhuān)業(yè) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)升級(jí),參與本領(lǐng)域市場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持 研究生學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試,或國(guó)家承認(rèn)的其他英語(yǔ)水平鑒定材料。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪11萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
55 310 絲材操作員 生產(chǎn)操作 3 25歲及以下 大專(zhuān) 材料或機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)加工 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理 大專(zhuān)畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系前20%,取得專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪8萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
56 311 絲材技術(shù)員 工程技術(shù) 1 25歲及以下 本科 金屬材料、熱處理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝技術(shù)匹配;產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線新裝備工程技術(shù)開(kāi)發(fā);設(shè)備改造技術(shù)開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)管理。
大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試。在校期間學(xué)業(yè)課程無(wú)掛科。雙一流高校畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名達(dá)到所在院系或班級(jí)的前50%,其他院校畢業(yè)生GPA排名或綜合排名院系前20%者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
57 312 機(jī)加技術(shù)員 工程技術(shù) 1 40歲及以下 本科 材料、機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1、按操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作和合理使用設(shè)備,確保安全生產(chǎn),按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施;
3、做好各種原始數(shù)據(jù)記錄。
1、具有有色金屬、稀貴金屬、新材料相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、持有機(jī)加工、機(jī)械制造類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪15萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 社招
58 313 質(zhì)量工程師 工程技術(shù) 1 30歲及以下 本科 材料、機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè) 生產(chǎn)質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康工作等 1、具有有色金屬、稀貴金屬、新材料相關(guān)領(lǐng)域5年以上質(zhì)量管理、安全消防、環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、在上市公司或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、持有安全消防類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。 1.轉(zhuǎn)正后綜合年薪10萬(wàn)元+ 2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金等;根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,可享受帶薪休假福利;享受公司經(jīng)濟(jì)性福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等 昆明 社招
總計(jì)   129                  

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