云南九九物業(yè)管理有限公司2021年度員工招聘公告

云南九九物業(yè)管理有限公司2021年度員工招聘公告

云南九九物業(yè)管理有限公司成立于1998年9月，公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋餐飲服務(wù)、工業(yè)物管、生活物管、幼兒教育、綜合經(jīng)營(yíng)等。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

全面貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則，積極促進(jìn)公平就業(yè)。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格

（一）招聘計(jì)劃

九九物業(yè)公司2021年計(jì)劃招聘3人，詳見《云南九九物業(yè)管理有限公司2021年招聘需求計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

2021年7月31日前取得全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1986年5月31日以后出生）。

（三）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

2.崗位條件

（1）持有《教師資格證書》、普通話等級(jí)證書（二級(jí)甲等以上）；

（2）應(yīng)聘人員達(dá)到退休年齡,社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳納期需達(dá)到25年,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)繳納期需達(dá)到15年。

（3）符合《云南九九物業(yè)管理有限公司2021年招聘需求計(jì)劃表》（詳見附件1）設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月31日8:30至2021年6月4日17：00止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南省昆明市五華區(qū)紅錦路358號(hào)云南九九物業(yè)管理有限公司三樓人力資源部

聯(lián)系人：羅老師

咨詢電話：0871—64889073

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件、復(fù)印件一式一份。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位要求，由九九物業(yè)公司人力資源部和公司黨總支紀(jì)檢委員組織對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格，擇優(yōu)確定筆試人選，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1。資格審查通過(guò)人數(shù)不足2人的，取消該崗位招聘，確因?qū)I(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)不到上述比例仍需招聘的，將在OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、公示欄等進(jìn)行公告。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，一律解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的;

（2）曾被開除公職的;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（三）招聘考試

考試科目包括筆試和面試，采取現(xiàn)場(chǎng)組織考試的方式。

1. 筆試

（1）實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消本崗位招聘。確因?qū)I(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)不到上述比例仍需招聘的，將在OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、公示欄等進(jìn)行公告。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)按一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的可同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消本崗位招聘。確因?qū)I(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)不到上述比例仍需招聘的，將在OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、公示欄等進(jìn)行公告。

3.入圍考察和體檢環(huán)節(jié)人員的確定

（1）考試總成績(jī)等于筆試和面試成績(jī)按一定權(quán)重比例計(jì)算后求和。

（2）各崗位根據(jù)裁剪后計(jì)劃招聘人數(shù)按總成績(jī)從高分至低分按1:1確定入圍考察和體檢人選。

（3）若進(jìn)入考察和體檢最后一名的總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)權(quán)重最大的科目得分從高到低排名確定。

（五）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照昆明市五華區(qū)婦幼保健院教師職業(yè)體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果異常者，可按規(guī)定安排復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。

2.體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

3.因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果需經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)會(huì)議審定，招聘結(jié)果通過(guò)OA辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、公示欄等方式公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

2.錄用

（1）資格復(fù)審及錄用

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘相符的以下證書原件。資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后辦理入職手續(xù)。

a） 畢業(yè)生須持有《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》；

b） 《教師資格證》、《普通話等級(jí)證書》（二級(jí)甲等以上）；

c） 應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、征信等情況證明；

d） 應(yīng)聘崗位要求的其他所需材料。

（2）辦理入職手續(xù)

擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期不能辦理的，可取消其錄用資格。

3.順延補(bǔ)錄：擬錄用人員放棄入職或被取消錄用資格，可按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次排序統(tǒng)一補(bǔ)錄一次，經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后補(bǔ)錄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，規(guī)范程序要求，認(rèn)真部署步驟，精心組織，遵守招聘紀(jì)律。

（二）參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘由公司黨總支全程監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾及團(tuán)體、相關(guān)部門和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

公司黨總支監(jiān)督電話：0871-64889077

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，公司將采用適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已辦理入職手續(xù)的，依法解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機(jī)通暢，因無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致未能按時(shí)參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本招聘信息解釋權(quán)歸云南九九物業(yè)管理有限公司。

附件：1.云南九九物業(yè)管理有限公司2021年招聘需求計(jì)劃表