限公司是以原文山州公路建設(shè)投資有限責(zé)任公司為基礎(chǔ),整合文山州交通運(yùn)輸局旗下原有實(shí)體企業(yè)組建并于2018年5月經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立的州屬大中型國有企業(yè)。注冊(cè)資金50億元,主要經(jīng)營交通項(xiàng)目建設(shè)投資及對(duì)所建設(shè)投資項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營管理;交通建設(shè)沿線設(shè)施經(jīng)營及管理;建筑材料銷售;機(jī)械設(shè)備銷售及租賃;檢測咨詢;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋建設(shè)工程、市政工程、公路橋梁工程、水利水電工程、園林綠化工程的設(shè)計(jì)及施工;農(nóng)副產(chǎn)品、食品、日用百貨、五金交電的銷售及網(wǎng)上銷售;企業(yè)管理服務(wù);政府批準(zhǔn)和委托的項(xiàng)目建設(shè)及管理等業(yè)務(wù)。
旗下目前有文山州路橋有限責(zé)任公司、文山州平文高速公路有限責(zé)任公司、文山路贏房地產(chǎn)有限公司、文山交投集團(tuán)文化傳媒有限公司、文山交投集團(tuán)航空市場開發(fā)有限公司、文山交投集團(tuán)出行科技有限公司、文山天文高速公路投資開發(fā)有限公司、文山州那興高速公路投資建設(shè)開發(fā)有限公司、文山州丘硯高速公路投資建設(shè)開發(fā)有限公司9個(gè)全資子公司;文山交投集團(tuán)商貿(mào)有限公司、文山交投集團(tuán)園林綠化工程有限公司2個(gè)控股子公司。
為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項(xiàng)工作更有效率的開展,現(xiàn)將招聘公司總部相關(guān)工作人員。招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘機(jī)構(gòu)、崗位、對(duì)象及范圍
本次招聘2個(gè)崗位,4名人員,其中:
財(cái)務(wù)管理部副部長1名、財(cái)務(wù)人員3名。
符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書;
(三)身心健康,五官端正,具有較好的儀表和氣質(zhì);具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇(詳見附件1);
(五)曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考;
(六)應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
三、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在文山州人社網(wǎng)(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.wsjttzjt.com/)、前程無憂、智聯(lián)招聘、友脈人力公眾號(hào)、ynhr等6個(gè)相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。我公司僅通過以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息,其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表(附件2),報(bào)名需提交以下資料:①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經(jīng)歷的,需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
(2)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表(附件2),附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱:296602249@qq.com,聯(lián)系電話:15887590528,聯(lián)系人:梁老師。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年6月16日至2020年6月26日(節(jié)假日除外),現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(文山市騰龍北路暢林苑小區(qū)西門)二樓黨群工作與人力資源部,咨詢電話:0876-3062977。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名,工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記,請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無誤后再投遞簡歷。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,每個(gè)崗位按1:5比例擇優(yōu)選取人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。
(四)面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
(五)考察
對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸鳛閿M錄用人員推薦給公司審定。
(六)體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。
(七)公示
通過考察,公司會(huì)議決定錄用的人員,將在一定范圍進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
五、其他
(一)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件:
附件2 交投集團(tuán)人員招聘報(bào)名表.docx
文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
2020年6月17日
文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘職位表 | |||||||||
崗位編號(hào) | 招聘機(jī)構(gòu) | 部門 | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 薪酬福利待遇 | ||||
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)、年齡及職業(yè)資格要求 | 崗位職責(zé) | ||||
1 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)管理部 | 副部長 | 1 | ??萍耙陨?/td> | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè) |
1、8年及以上財(cái)務(wù)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),50歲以下; 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格或有公路工程類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求; 3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及ffice辦公軟件; 4.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力。 |
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、資金管理、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理等工作,建立規(guī)范、有效的財(cái)務(wù)管理體系,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源和財(cái)務(wù)狀況的最優(yōu)化。貫徹執(zhí)行國家和地方金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的方針、政策和法律法規(guī)。健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理權(quán)限和管理流程,并組織實(shí)施。建立財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系,配合相關(guān)部門開展內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理。組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。監(jiān)督各部門、所屬子公司嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,資金需執(zhí)行審批程序方可開支。根據(jù)預(yù)算單位的情況,對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見。組織跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。組織開展會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作。建立健全資金管理體系。制定公司資金管理制度,實(shí)行資金集中管控,保障資金有效運(yùn)營和發(fā)揮最佳效益。組織編制公司資金預(yù)算計(jì)劃,并組織和監(jiān)督所屬子公司資金預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行。統(tǒng)籌公司資金運(yùn)轉(zhuǎn),控制資金成本,提高資金使用效率。配合公司開展融資管理工作。 | 薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪18-20萬,繳納五險(xiǎn)一金。 |
2 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)管理部 | 財(cái)務(wù)人員 | 3 | ??萍耙陨?/td> | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè) |
1.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格,5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),35歲以下; 2.具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和技能; 3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及ffice辦公軟件; 4.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力; 5.、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格或有公路工程類財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求; |
1.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門的有關(guān)財(cái)政、稅收、信貸政策規(guī)定,嚴(yán)格管理好各項(xiàng)資金的調(diào)撥、使用,接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查; 2.編制和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,加強(qiáng)資金管理,??顚S?,厲行節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益; 3.參與公司管理決策,及時(shí)掌握政策信息,更好地為公司服務(wù); 4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審核,編制記賬憑證,及時(shí)登記入賬,按時(shí)按質(zhì)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定;負(fù)責(zé)往來賬的對(duì)賬工作; 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào),繳納、清算等工作; 6.負(fù)責(zé)配合相關(guān)工程部門做好工程計(jì)量支付工作,及時(shí)清理外部欠款、在建工程掃尾工程款; 7.檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,總結(jié)收支、資金投資效果,增收節(jié)支經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)措施,不斷提高管理水平; 8.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門的業(yè)務(wù)對(duì)接及協(xié)調(diào)工作;按時(shí)按質(zhì)上報(bào)財(cái)政、稅務(wù)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。接受審計(jì)、稅務(wù)等部門的審計(jì)及檢查; 9.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 10.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行,年薪9-11萬,繳納五險(xiǎn)一金。 |
來源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/13932.html
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