富寧縣人民法院招聘輔警公告
為加強(qiáng)法院審判執(zhí)行工作,富寧縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘輔警,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額及崗位
面向社會(huì)公開招聘聘用合同制輔警4名。招聘崗位為富寧縣人民法院編制外司法警務(wù)勤務(wù)輔警,工作地點(diǎn)為:院機(jī)關(guān)2名,木央人民法庭1名、剝隘人民法庭1名。主要從事法院司法警察職能的輔助性工作和其他特殊職能的輔助性工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
4、年齡在18-35周歲(1985年9月1日至2002年8月31日之間出生);
5、針對(duì)法院工作的特殊性,報(bào)考的考生要求具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康,五官端正、無(wú)紋身、無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)肢體缺陷等,男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm;
6、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,退役軍人可放寬到高中學(xué)歷;
7、富寧戶籍或長(zhǎng)期在富寧居??;
8.無(wú)其他兼職。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(2)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;(3)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;(4)具有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事警務(wù)輔助工作的;(5)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式:報(bào)名時(shí)間:2020年9月1日至9月4日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn):富寧縣人民法院法警大隊(duì)(安檢大廳))報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,根據(jù)疫情防控相關(guān)要求,報(bào)名人員需佩戴好口罩、測(cè)量體溫后方可進(jìn)入大廳進(jìn)行報(bào)名。本人親自報(bào)名,報(bào)名者如實(shí)填寫《富寧縣人民法院輔警報(bào)名資格審核登記表》,并提供如下有效證件原件:居民身份證(復(fù)印件一份)、學(xué)歷畢業(yè)證書(復(fù)印件一份)、本人同版一寸免冠彩色近照2張(含電子版)。如有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明;退役軍人需提供相關(guān)證明材料。報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),即取消報(bào)考資格。
(二)考試
考試由院黨組組織實(shí)施(具體由政治部、法警隊(duì)負(fù)責(zé)),監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
1、體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間:2020年9月7日上午9點(diǎn)。體能測(cè)試地點(diǎn):富寧縣民族中學(xué)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。如有變動(dòng)另行通知。參與體能測(cè)試人員需攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證。體能測(cè)試內(nèi)容:參照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》標(biāo)準(zhǔn),具體如下:男:100米,1000米,俯臥撐,立定跳遠(yuǎn);女:100米,1000米,仰臥起坐,立定跳遠(yuǎn)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):男
得分 | 100米 | 1000米 | 俯臥撐(1分鐘) | 立定跳遠(yuǎn) |
100 | 13"4 | 3'35 | 42 | 2.49 |
95 | 13"7 | 3'40 | 40 | 2.47 |
90 | 14"0 | 3'45 | 38 | 2.45 |
85 | 14"3 | 3'50 | 36 | 2.43 |
80 | 14"6 | 3'55 | 34 | 2.41 |
75 | 14"9 | 4'00 | 32 | 2.39 |
70 | 15"2 | 4'05 | 30 | 2.37 |
65 | 15"5 | 4'10 | 28 | 2.35 |
60 | 15"8 | 4'15 | 26 | 2.33 |
女
得分 | 100米 | 1000米 | 仰臥起坐(1分鐘) | 立定跳遠(yuǎn) |
100 | 16"1 | 4'05 | 41 | 1.9 |
95 | 16"4 | 4'10 | 39 | 1.88 |
90 | 16"7 | 4'15 | 37 | 1.86 |
85 | 17"0 | 4'20 | 35 | 1.84 |
80 | 17"3 | 4'25 | 33 | 1.82 |
75 | 17"6 | 4'30 | 31 | 1.8 |
70 | 17"9 | 4'35 | 29 | 1.78 |
65 | 18"2 | 4'40 | 27 | 1.76 |
60 | 18"5 | 4'45 | 25 | 1.74 |
體能測(cè)試中,單項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到60分標(biāo)準(zhǔn)的,此項(xiàng)成績(jī)按0分計(jì)。體能測(cè)試成績(jī)(男)=(100米+1000米+俯臥撐+立定跳遠(yuǎn))/4 。體能測(cè)試成績(jī)(女)=(100米+1000米+仰臥起坐+立定跳遠(yuǎn))/4
2、面試。由體能測(cè)試成績(jī)由高到低以1:2標(biāo)準(zhǔn)確定面試人員,如人數(shù)達(dá)不到比例的,不削減崗位人數(shù)比例,按實(shí)際參考人員組織考試。面試時(shí)間:2020年9月10日上午9點(diǎn)。面試地點(diǎn):富寧縣人民法院六樓審委會(huì)議室。(如有變動(dòng)另行通知)面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等,滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,若遇到總成績(jī)相同的,則以體能測(cè)試成績(jī)高的錄?。惑w能測(cè)試成績(jī)相同時(shí),又以男:100米,1000米,俯臥撐,立定跳遠(yuǎn),女:100米,1000米,仰臥起坐,立定跳遠(yuǎn)成績(jī)由高到低的順序依次錄取。
(三)體檢。按照綜合成績(jī)從高到低的順序,按1:1的比例確定體檢人選,由富寧縣人民法院按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)政審。由政治部、法警大隊(duì)組織實(shí)施,根據(jù)擬招聘崗位要求開展考察工作。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等。若體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形,空缺名額按綜合成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用。通過(guò)考核確定擬聘人選,經(jīng)院黨組會(huì)議研究同意后,將考核結(jié)果對(duì)外公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定與富寧縣人民法院簽訂勞動(dòng)合同。聘期3年。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月,試用期滿合格者繼續(xù)履行合同,不合格者解除合同。本次考試成績(jī)?cè)O(shè)定有效期為一年,在一年內(nèi)出現(xiàn)輔警崗位空缺的,單位根據(jù)工作需要適時(shí)從綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、工資待遇。試用期工資月薪2000元,試用期滿考核合格的月薪為4000元(包含單位和個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))。實(shí)行年度考核,年終考核為不合格的解除合同。
六、其他要求
1.本《公告》未盡事宜,由富寧縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話:3023111
富寧縣人民法院
2020年8月31日
來(lái)源:http://www.ynfn.gov.cn/Item/53562.aspx
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