找工作、晉升、考公務(wù)員、考事業(yè)單位學(xué)歷不夠怎么辦？【點擊查看】
根據(jù)公司2019年度發(fā)展規(guī)劃及對人力需要的總體規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘8名員工分別到下屬各子公司工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下;
一、招聘人員計劃、范圍、對象及具體條件
具體詳見《文山水利投資集團(tuán)人才招聘計劃表》
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
(二)堅持以人為本、人崗互適的原則；
(三)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)得原則。
三、招聘基本條件
(一)堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
(二)具有良好的品行；
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求；
(五) 具備擬報考職位所需的其他條件。
四、招聘程序
(一)報名時間、地點及報名辦法
1.報名時間：2019年7月25日—2019年8月5日。
2.報名辦法：采取郵件投遞方式（wssltzjt@163.com）。
3.報名聯(lián)系人及電話：馬老師，0876-2152366。
(二)報名時須按要求提供以下材料
本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、取得相應(yīng)資格及執(zhí)業(yè)證書的需提供相應(yīng)原件和復(fù)印件、近期，免冠小1寸彩色照片1張。
(三)考試
1.考試方式
考試不受開考比例限制，采取百分之計分，筆試占總分的60%，面試占總分的40%，筆試成績公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分順序按照1:2比例確定，出現(xiàn)成績并列相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人數(shù)，如比例達(dá)不到1:2的，則該崗位人選全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按照四舍五入保留小數(shù)點后2位予以計算公布。
2.考試時間及地點
另行通知
3.擬聘用人員的確定
按成績從高到低依次確定聘用人選。
(四)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用自理。
體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在按照成績從高到低進(jìn)行遞補聘用。
(五)公示和聘用
公示期為7天，公示期滿無異議，正式上崗，上崗后試用期為三個月，試用期滿后一經(jīng)錄用一個月內(nèi)與公司簽訂勞動合同。
四、聘用期間的待遇
(一)工資待遇
參照各子公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行
(二)社會保險金
簽訂《云南省勞動合同》后，按照國家《勞動合同法》規(guī)定
繳納五險二金。個人自出部分從工資中扣取繳納，單位部分由單位繳納。
附件：文山水利投資集團(tuán)人才招聘計劃表（附件）.docx
文山水利投資集團(tuán)有限公司
2019年7月24日
