2020年西雙版納州勐?？h面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)公告

勐?？h2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)公告

根據(jù)《勐海縣2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)施方案》，現(xiàn)將勐?？h2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)的有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/p>

（二）公開(kāi)引進(jìn)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗。

二、引進(jìn)崗位

（一）勐?？h第一中學(xué)（公立）高完中校長(zhǎng)1名；

（二）勐?？h民族中學(xué)（公立）初中校長(zhǎng)1名；

（三）勐?？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)（公立）高中校長(zhǎng)1名；

（四）勐海縣第一小學(xué)（公立）小學(xué)校長(zhǎng)1名。

三、引進(jìn)條件和要求

（一）政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，為人正直，廉潔自律，作風(fēng)正派，師德高尚。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感、教書(shū)育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。

（二）熟悉國(guó)家教育政策和中小學(xué)教育的相關(guān)法規(guī)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念、履行中小學(xué)校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)好。

（三）近五年年度考核合格及以上（編制外人員除外）。

（四）滿足以下條件之一：任中小學(xué)校長(zhǎng)3年及以上；任副校長(zhǎng)5年及以上；任校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)累計(jì)5年及以上；國(guó)家級(jí)、省級(jí)名校長(zhǎng)，任職期間所在單位或個(gè)人獲得縣級(jí)以上教育先進(jìn)單位、教育教學(xué)、學(xué)校管理先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人表彰的。

（五）截至2023年12月31日未達(dá)到法定退休年齡的，省內(nèi)外知名校長(zhǎng)年齡可適當(dāng)放寬。

（六）身心健康，身體條件好，體力精力充沛，能勝任繁重的工作。

（七）有下列情況之一者，不能參加應(yīng)聘。

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾因犯罪受到刑事處罰的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4.參加過(guò)非法組織活動(dòng)的；

5.其他與校長(zhǎng)崗位不相稱(chēng)的行為、習(xí)慣等。

（八）引進(jìn)人選的確定。經(jīng)考核面試，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬聘人選，最終擬聘人選由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定，若無(wú)適合人選，競(jìng)聘崗位可空缺。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布。

引進(jìn)公告在勐?？h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和勐?？h教育體育局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名方式

本次引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和遠(yuǎn)程報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日-10月18日，工作日：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：勐?？h教育體育局辦公樓四樓人事股。

（2）遠(yuǎn)程報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日-10月18日。

郵 箱：mhxjyjrsg@163.com。

2.報(bào)名要求

（1）報(bào)名時(shí)每人首選一個(gè)崗位，若符合條件，可增報(bào)一至二個(gè)崗位。

（2）報(bào)名需提供的材料：《勐?？h2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》和本人簡(jiǎn)歷各一份、近期免冠小一寸照片一張，身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)、表彰及榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件。遠(yuǎn)程報(bào)名提交電子版材料，資格審查時(shí)需提交原件審驗(yàn)。

（3）提交材料格式要求:文字材料及相關(guān)證件復(fù)印件一律采用A4紙打印或復(fù)印。

（三）資格審查。按照競(jìng)聘資格條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者列為競(jìng)聘對(duì)象。

資格審查時(shí)間：2020年10月19日-10月23日，上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。

（四）考試。考試采用考核、面試的方式?？己嗣嬖囖k法和時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？己私Y(jié)束，依據(jù)分?jǐn)?shù)的高低由領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)考核面試，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選（按1:1比例進(jìn)行推薦）；若競(jìng)聘崗位無(wú)適合的擬聘人選，領(lǐng)導(dǎo)小組可不確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選，競(jìng)聘崗位可出現(xiàn)空缺。

（五）體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予擬聘。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可依據(jù)考試最終成績(jī)重新確定或不再重新確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選。

（六）公示。按規(guī)定進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（七）任用。最終確定的擬聘人員，聘用合同及協(xié)議的簽訂按相關(guān)政策規(guī)定辦理。

五、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

（一）編制內(nèi)人員待遇。

按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年，調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，納入我縣同類(lèi)人才管理和服務(wù)。服務(wù)期內(nèi)，在享受同等職稱(chēng)待遇前提下，以小學(xué)校長(zhǎng)20萬(wàn)元、初中校長(zhǎng)30萬(wàn)元、高中校長(zhǎng)40萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績(jī)和年終履職考核等次以年終績(jī)效工資方式發(fā)放：第一年履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和年終履職考核結(jié)果，每年獎(jiǎng)勵(lì)資金分別按上年10%的比例遞增；服務(wù)期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的獎(jiǎng)勵(lì)資金重新計(jì)算。履職考核等次為優(yōu)秀的，不參與我縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。

（二）編制外人員待遇。

服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期內(nèi)，每年以小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元、初中校長(zhǎng)40萬(wàn)元、高中校長(zhǎng)50萬(wàn)元作為薪酬標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績(jī)和年終履職考核等次以年終績(jī)效工資方式發(fā)放：第一年度履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和年終履職考核結(jié)果，每年薪酬標(biāo)準(zhǔn)分別按上年10%的比例遞增；服務(wù)期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的薪酬標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算。

（三）其他政策。

1.任職期滿6年并考核合格的，在勐?？h購(gòu)房給予一次性50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，此補(bǔ)貼憑購(gòu)房合同辦理；要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照縣級(jí)以上相關(guān)政策規(guī)定辦理（不符合調(diào)動(dòng)規(guī)定的，不予辦理）；所聘校長(zhǎng)的子女，其戶籍、學(xué)籍按相關(guān)規(guī)定辦理，在接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.首次簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議期限3年。年度履職考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)，試用期滿考核和年度履職考核均不合格者，編制內(nèi)人員給予免職，編制外人員給予解聘；合同及協(xié)議期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)聘3年。

六、相關(guān)工作紀(jì)律

（一）對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門(mén)查處。

（二）對(duì)在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門(mén)查處。

七、該公告未盡事宜，由勐?？h引進(jìn)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0691-5198513 勐?？h教育體育

監(jiān)督電話：0691-5135288 勐?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局

紀(jì)檢監(jiān)察組

附件：勐海縣2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表.xlsx

勐海縣2020年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)公告.pdf

來(lái)源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1923