【公告摘要】
招聘人數(shù)：26人
報名時間：2022年05月25日至2022年06月08日17:00。
昭通發(fā)展集團有限責任公司2022年面向社會公開招聘公告
昭通發(fā)展集團有限責任公司 （以下簡稱“昭發(fā)展集團”） 成立于2022年3月22日，注冊資本100億元，由昭通市人民政府直接出資設立，屬昭通市屬一級國有獨資公司。是市委市政府立足昭通經(jīng)濟社會發(fā)展“三個轉變”的客觀實際，從實施“六大戰(zhàn)略”、推進高質(zhì)量跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略高度作出的重大舉措。集團致力于打造“產(chǎn)業(yè)投行+資管平臺”新型功能主體，充分發(fā)揮集團作為市政府戰(zhàn)略抓手作用，推動昭通國有資本優(yōu)化配置。
集團發(fā)展定位
以國有資本投資運營為基礎，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，打造產(chǎn)業(yè)投資引領、金融聚集賦能、企業(yè)改革發(fā)展三位一體的綜合性國有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團。
集團經(jīng)營宗旨
融匯資本力量、助力昭通發(fā)展、踐行產(chǎn)業(yè)強市；誠實守信精進、創(chuàng)新引領發(fā)展、開放合作共贏；提升核心競爭力、增強綜合實力、確保國資增值；打造實現(xiàn)美好生活需要的機制體系，奉獻個人價值、創(chuàng)造企業(yè)價值和社會價值。
集團人才理念
德才兼?zhèn)?以德為先 人盡其才 才盡其用
集團發(fā)展愿景
根植昭通 領先云南 走向全國 將昭通發(fā)展集團打造成 “云南一流，具有全國影響力的綜合性國有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團”。
為推進昭發(fā)展集團各項工作有序開展，保障各部門后續(xù)用人需求，優(yōu)化人員配置、提高招聘效率、保證招聘質(zhì)量，本著“科學規(guī)范、高效精簡、因事設崗、按崗擇人、科學選拔”的原則， 計劃甄選專業(yè)知識及技能豐富的企業(yè)管理人才，現(xiàn)將有關事項 公告如下：
招聘原則
堅持品德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持公平、公正、公開，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。
招聘人數(shù)及崗位要求
面向社會公開招聘崗位24個，招聘人數(shù)共26人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1：《昭通發(fā)展集團有限責任公司2022年面向社會公開招聘崗位表》 。
報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；
4.具有較強的工作責任心和業(yè)務能力；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求；
7.具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；
8.適應崗位工作需要的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構成回避關系的人員；
6.國家法律、法規(guī)或昭發(fā)展集團規(guī)定不得報名的。
招聘流程
（一）報名
1.報名時間：
2022年05月25日至2022年06月08日17:00。
2.報名方式：
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應聘者通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點擊進入昭通發(fā)展集團有限責任公司2022年面向社會公開招聘公告，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名材料： 應聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版：
（1）身份證、畢業(yè)證、學位證（2022屆尚未取得畢業(yè)證及學位證的應屆畢業(yè)生須上傳加蓋學校公章的就業(yè)推薦表）、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、報到證 (僅2021屆、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須上傳)、崗位要求的職業(yè)資格證書、職稱證書和其他業(yè)績證明等資料的掃描件。
（2）附件2：《昭通發(fā)展集團有限責任公司2022年面向社會公開招聘應聘登記表》。
（二）資格初審
由昭發(fā)展集團委托前程無憂對應聘者提交的報名信息及材料進行資格初審。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。
（三）筆試
資格初審合格的應聘人員方可參加筆試，筆試重點考察應聘人員的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試成績低于60分的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
疫情期間，筆試采取線上筆試的形式進行，具體時間以前程無憂短信或電話通知為準，如有變化以前程無憂的短信或電話通知為準。
筆試成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/) 進行公示，公示時間為3個工作日。
（四）資格復審
面試前需要進行資格復審，擬進入面試人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的信息一致的彩色證件照1張，應聘登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表、報到證、職業(yè)資格證、職稱證和其他業(yè)績證明等材料的原件及復印件各一份至指定地點進行現(xiàn)場復審。
若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。
（五）面試
通過資格復審的擬進入面試人員方可參加面試。根據(jù)筆試成績排名，達到本次筆試最低合格分數(shù)（≥60分）的應聘人員，每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，最高不超過4:1。若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。
面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%（面試成績=第一輪面試成績*40%+第二輪面試成績*60%），面試成績低于60分的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。面試重點對應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)進行全面測評。
被通知面試的應聘人員如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實后一律取消面試資格并追究相關責任。面試時間和地點以前程無憂后續(xù)通知為準。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，面試環(huán)節(jié)因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
（六）綜合成績計算
綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。綜合成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/) 進行公示，公示時間為3個工作日。
（七）考察與體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績同分者，以面試成績排名靠前者確定為考察人選。
考察內(nèi)容主要為應聘人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況。
考察合格的應聘人員須到有資質(zhì)的三甲醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準情況的，昭發(fā)展集團可按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（八）擬聘用人員公示
體檢合格的，經(jīng)昭發(fā)展集團相關程序研究決定通過后，確定最終擬聘用人員并在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進行公示，公示時間為5個工作日。
（九）聘用
公示期間無異議的按程序錄用，錄用人員按昭發(fā)展集團通知要求，準備入職所需材料，按昭發(fā)展集團規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供昭發(fā)展集團所需入職材料的，原則上不予錄用。
福利待遇
工資待遇：一般試用期為3個月，試用期工資標準按昭發(fā)展集團薪酬制度相關規(guī)定發(fā)放。試用期滿后經(jīng)昭發(fā)展集團考核合格的，參照轉正崗位相應的薪酬級別標準執(zhí)行。
社會保險：與昭發(fā)展集團簽訂正式勞動合同后，昭發(fā)展集團依法繳納五險兩金，個人承擔部分按月在工資中代扣代繳。
其他待遇：昭發(fā)展集團為聘用人員提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，具有市場競爭力的薪酬；根據(jù)集團相關人才專項政策，可申請享受相應在昭生活補貼、出昭交通補貼、除法定休假外，市外員工根據(jù)集團人才引進計劃可享受最長不超過15天的帶薪假期。
監(jiān)督管理
本次招聘工作由相關紀檢部門全程監(jiān)督和指導，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。
聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700轉691/681/669
監(jiān)督電話：0870-3188506
重要提示
（一）每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
（二）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應聘。
（三）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（四）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。
（五）本公告最終解釋權歸昭發(fā)展集團所有。
附件下載
附件1：《昭通發(fā)展集團有限責任公司2022年面向社會公開招聘崗位表》 。
附件2：《昭通發(fā)展集團有限責任公司2022年面向社會公開招聘應聘登記表》。
| 昭通發(fā)展集團有限責任公司2022年面向社會公開招聘崗位表 | |||||||||
| 序號 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 學歷性質(zhì)要求 | 學歷要求 | 學位要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 任職要求 | 備注 |
| 1 | 綜合事務管理崗 | 2 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 行政管理、社會學等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上綜合管理、行政等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉基本商務接待禮儀，熟練使用辦公設備和office辦公軟件； （5）具有良好的工作責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、學習能力、執(zhí)行能力以及團隊合作精神。 |
“雙一流”建設高校應屆畢業(yè)生含2022屆應屆畢業(yè)生及2021屆、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生 |
| 2 | 文秘崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 文秘、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè) |
男性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） 女性30周歲及以下（1991年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上行政、文秘相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關部門文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉行政文秘的相關工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提練能力、公文寫作能力，熟悉辦公設備和office辦公軟件操作； （5）具有良好的工作責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 |
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| 3 | 后勤管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 文秘、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上辦公室后勤相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）能熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； （5）具有較強的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的計劃和執(zhí)行能力，具有高度的責任心和敬業(yè)精神。 |
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| 4 | 融資專員 | 2 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 金融學、財務管理、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有企業(yè)信用類債券、ABS和REITS等直接融資金融產(chǎn)品的注冊發(fā)行工作、基金或證券工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉資本市場的運作，具有財務、金融及企業(yè)管理知識，熟悉投資和融資基本原理及相關政策；有銀行行業(yè)融資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，責任心強，具備一定的商務談判技巧。 |
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| 5 | 投資專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 金融學、財務管理、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有較強的市場分析能力和資金運作能力，負責對外投資合作模式的初步研判，對企業(yè)對外投資能給予可行性建議； （4）熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程，熟悉銀行、債券、基金、股權等融資渠道； （5）能獨立對投資項目、產(chǎn)業(yè)進行盡職調(diào)查并撰寫相關盡調(diào)報告、項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等，能對項目進行價值分析和計劃建議。 |
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| 6 | 市場分析崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學、商業(yè)分析等相關專業(yè) |
男性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） 女性30周歲及以下（1991年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）有2年以上投研工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）能熟練使用SAS、SPSS、Eviews、Stata等數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的數(shù)字敏感度，有數(shù)據(jù)處理、分析、建模能力，能為團隊提供數(shù)據(jù)分析支持，完成數(shù)據(jù)收集、錄入、處理等工作； （5） 具有一定的英文聽說讀寫能力，具備良好的學習能力、溝通能力和邏輯思維能力。 |
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| 7 | 會計崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 會計學、財務管理等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有5年及以上財務相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限及職稱證書； （3）持有會計中級及以上職稱證書或已取得注冊會計師證或通過注冊會計師4門及以上； （4）有1年以上上市公司會計、審計、內(nèi)控、風險管理工作經(jīng)驗者或具有大中型國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）能熟練開展財務核算工作，熟悉會計報表的處理； （6）具備會計法規(guī)和稅法知識，熟練使用財務軟件及office辦公軟件； （7）具有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具有較強的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力，具有較高的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。 |
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| 8 | 出納崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 會計學、金融學、財務管理等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上財務相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限及職稱證書； （3）持有會計中級及以上職稱證書； （4）具有2年以上大中型國有企業(yè)出納崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟練掌握會計準則及稅務新規(guī)，并熟練使用財務軟件及office辦公軟件； （6）具有良好的職業(yè)操守，工作細致認真，責任心強。 |
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| 9 | 預算管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 會計學、審計、財務管理等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上財務相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）持有中級會計及以上職稱證書、注冊會計師證書者優(yōu)先； （4）具有大中型國企2年以上預算管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉會計法規(guī)和稅法知識，能獨立開展財務預算工作以及會計報表的處理工作，能熟練使用財務軟件及office辦公軟件； （6）具有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具有較強的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力。 |
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| 10 | 法務綜合崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 法學等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上企業(yè)法務、律師事務所及法院等法律相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限及職稱證書； （3）持有法律職業(yè)資格A證； （4）具有大中型國企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉公司法、合同法、商法及有關法律法規(guī)，具備日常及專項法律事務處理能力、訴訟糾紛處理能力，熟悉法律事務管理工作； （6）具備參與法務部門制度建設、合同起草以及談判的能力；工作細致認真、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強。 |
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| 11 | 審計綜合崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 法學、會計學、審計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上審計相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大型國有企業(yè)或企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉審計工作流程及相關法律法規(guī)； （5）具備良好的執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、溝通表達能力、學習能力以及分析判斷能力。 |
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| 12 | 人資管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國企人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉人力資源管理相關理論知識及相關法律法規(guī)；（5）具備參與人力制度建設的能力，能熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； （6）具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強。 |
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| 13 | 薪酬管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上薪酬績效等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大型國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉人力資源管理相關理論知識及相關法律法規(guī)； （5）熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具，能夠熟練使用office辦公軟件； （6）具有較好的數(shù)學計算能力及數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰。 |
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| 14 | 黨務管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 漢語言、新聞學、中國共產(chǎn)黨歷史、馬克思主義理論等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上企業(yè)黨組織管理等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員； （4）具備扎實的相關理論知識，熟悉黨務工作要求與流程；工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備參與黨委部門制度建設的能力； （5）能熟練使用office辦公軟件及黨務管理軟件； （6）具有較強語言表達能力和文字寫作能力；良好的溝通能力和團隊合作精神。 |
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| 15 | 宣傳崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 漢語言、新聞學、中國共產(chǎn)黨歷史、馬克思主義理論等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上企業(yè)黨組織管理或宣傳等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員優(yōu)先； （4）具有宣傳、信息文稿撰寫、公眾號運營和網(wǎng)絡運營相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）能夠熟練使用office辦公軟件，能夠操作PS、AI等做圖軟件，具有出色的文案寫作能力和豐富的活動宣傳組織能力； （6）具備良好的理解分析能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 |
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| 16 | 董事會事務崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 金融學、經(jīng)濟學、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉金融、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識； （5）具有較強的公文寫作能力、文案組織與審核能力，能夠熟練撰寫董事會所需文件；具有較好的組織能力、公關能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計劃管理能力，具備組織召開董事會會議的辦會能力。 |
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| 17 | 改革辦公室專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 文秘、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上辦公室文秘等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關部門文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉文秘的相關工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提練能力，熟練掌握公文寫作技巧，熟悉辦公設備和office辦公軟件操作； （5）具有較強的抗壓能力，具備良好的工作責任心、職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。 |
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| 18 | 監(jiān)督檢查專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 法學、審計等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上紀檢監(jiān)督等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員，熟悉黨風黨紀、廉政建設工作； （4）具有大中型國企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉紀檢監(jiān)察工作理論知識、黨紀條規(guī)、審計知識、相關法律政策法規(guī)，熟悉紀檢監(jiān)察相關工作流程； （6）具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 |
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| 19 | 巡查專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 法學、審計等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上紀檢監(jiān)督等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員，熟悉黨風黨紀、廉政建設工作； （4）具有大中型國企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉紀檢監(jiān)察工作理論知識、黨紀條規(guī)、審計知識、相關法律政策法規(guī)，熟悉紀檢監(jiān)察相關工作流程； （6）具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 |
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| 20 | 戰(zhàn)略研究助理 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 工商管理、金融學、統(tǒng)計學等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大型多元化集團公司戰(zhàn)略部門或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）具有良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能快速理解管理層/各部門需求、提煉關鍵點、撰寫總結報告； （5）具有較好的溝通、業(yè)務推進、資源協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 |
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| 21 | 項目前期專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 土木工程、工程造價、工程管理等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）熟悉項目建設相關政策法規(guī)及建設程序，熟悉建設項目證照及相關配套手續(xù)的辦理流程，熟悉各類報批流程及辦法； （4）熟悉各類項目前期準備工作，能夠熟練使用office辦公軟件; （5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、邏輯思維能力及問題解決的能力，有親和力、責任心與敬業(yè)精神。 |
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| 22 | 市場開發(fā)崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 市場營銷、工程管理、自然地理與資源環(huán)境、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）熟悉市場開發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關業(yè)務流程，熟悉相關政策法規(guī)，具備崗位所需的相關專業(yè)知識； （4）熟練使用office、CAD 和其他辦公軟件； （5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應變能力及問題解決的能力，有親和力、責任心與敬業(yè)精神。 |
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| 23 | 招投標管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 檔案學、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上合同管理、招投標等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有項目招投標方案編制或?qū)徍讼嚓P工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉招投標流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成投標文件的編制及相關工作； （5）具備良好的理解分析能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。 |
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| 24 | 合同管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學歷 | 學士及以上學位 | 檔案學、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上合同管理、招投標等相關工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有項目預(結)算編制或?qū)徍讼嚓P工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）具備合同管理知識，熟悉與合同有關的法律、法規(guī)； （5）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力及團隊合作精神。 |
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來源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/ztfz/about.html
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