2020年德宏州面向社會選聘州融資擔保有限責任公司總經(jīng)理公告

德宏州面向社會公開選聘州融資擔保有限責任公司總經(jīng)理公告

德宏州融資擔保有限責任公司（暫定名，實際以工商注冊為準）是由德宏州和轄區(qū)4個縣市（芒市、隴川縣、梁河縣、盈江縣）財政局共同出資擬發(fā)起設立的政府性融資擔保公司。公司注冊經(jīng)營地址暫定為德宏州芒市財富中心，經(jīng)營范圍暫定為貸款擔保、票據(jù)承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保、再擔保、債券發(fā)行擔保、其他融資性擔保業(yè)務；訴訟保全擔保、投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保業(yè)務；與擔保業(yè)務有關的融資咨詢；財務顧問、商務信息咨詢、符合法律法規(guī)規(guī)定的委托貸款和以自有資金投資等?，F(xiàn)因公司籌建需要，面向社會公開選聘總經(jīng)理1名，具體如下：

一、選聘方式

選聘工作小組按照《德宏州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法（試行）》（德辦發(fā)〔2018〕20號），面向社會公開選聘、擇優(yōu)錄用。

二、報名條件

（一）報名者須符合以下條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)和道德素養(yǎng)。

2.資格要求

（1）年齡在45周歲以下，具有大學本科及以上學歷；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、金融行業(yè)和融資擔保業(yè)務政策相關法律法規(guī)；

（3）具備3年以上金融風險管理相關崗位經(jīng)歷或5年以上地方金融企業(yè)管理崗位經(jīng)歷；

（4）具備擔任5年以上中級及以上管理職務經(jīng)歷；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件；

3.符合任職回避等有關規(guī)定

4.具有正常履職的身體條件

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7.法律規(guī)定不得錄用的人員。

三、選聘程序

（一）發(fā)布選聘公告

通過德宏州人力資源和社會保障局及其他招聘網(wǎng)站向社會公開發(fā)布選聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月29日18:00止，每個工作日接受報名。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：dhrzdbgs@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：158-2367-8985（況女士）。

3.郵件及報名材料要求

（1）郵件主題：統(tǒng)一命名為“總經(jīng)理崗+應聘者姓名”。

（2）附件1：應聘者如實填寫《應聘人員信息表》（詳見附件1），《應聘人員信息表》應簽字、掃描為PDF格式，該文件命名為“附件1.總經(jīng)理崗+應聘者姓名”。

（3）附件2：應聘者將身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）或其他證明材料掃描到同一個文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.應聘者姓名+個人材料”。

4.符合報考要求且報名材料齊全的，選聘工作小組不再另行回復郵件；報名材料不齊全的，將通過回復郵件的方式進行提醒；若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。

5.請勿重復提交應聘材料，非工作日、過期不予受理。

（三）考試

本次選聘擬采用筆試與面試相結合的方式進行。

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.專業(yè)能力筆試

報名截止后，由選聘工作小組根據(jù)選聘基本要求對應聘者簡歷進行初步篩選并提交至選聘領導小組，選聘領導小組對應聘者的綜合能力進行評估篩選。資格審查通過的，選聘工作小組將通過電話或短信的方式通知參加筆試的應聘者。原則上進入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于6：1，選聘領導小組可根據(jù)實際情況調整比例。

專業(yè)能力筆試采取閉卷考試方式進行，考試內容主要為專業(yè)技能測試及申論考試。

2.綜合能力面試

筆試結束后，筆試成績由高到低進行排序。面試人員名單、筆試成績將在招聘網(wǎng)站進行公示；同時，選聘工作小組將通過電話或短信的方式通知參加面試的人員。原則上進入綜合能力面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于5:1，選聘領導小組可根據(jù)實際情況調整比例。進入面試人員有放棄面試資格的，可按筆試成績依次遞補。

綜合能力面試分為無領導小組面試和半結構化面試兩個環(huán)節(jié)，面試考官由選聘領導小組與第三方專業(yè)招聘機構共同組成。

（四）確定考察對象

根據(jù)崗位要求，選聘小組對符合條件的人選進行綜合分析比對，好中選優(yōu)，經(jīng)征求相關出資人意見和完成相關部門報備手續(xù)后，按不低于2:1的比例確定考察對象。

（五）背景調查

選聘工作小組對確定的考察對象進行背景調查，對其資格及簡歷的真實性、人事檔案、違紀違法記錄、征信記錄等方面情況進行核實、評估。

（六）確定擬選聘人員及體檢

1.選聘領導小組結合第三方專業(yè)招聘機構的評估報告和背景調查情況，經(jīng)征求相關出資人意見和完成相關部門報備手續(xù)后，確定擬選聘人員。

2.體檢：選聘工作小組通過電話或短信的方式通知擬選聘人員到指定醫(yī)院進行指定項目體檢，體檢項目結合崗位選聘標準制定，體檢費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢出結果之日起3日內本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。原則上按照1：1的比例進入體檢，若體檢人員自動放棄或體檢不合格的，依次遞補。

（七）結果公示和聘用

根據(jù)綜合成績、體檢結果、考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議或雖有情況反映，但經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。

四、聘用期限

聘用人員首次聘用期限為三年，并實行首任試用期制，試用期為1年。試用期滿后，由企業(yè)董事會對聘用者進行考核評價，考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的，不予繼續(xù)聘任，協(xié)議終止。

五、考核評價與薪酬待遇

聘用人員的考核評價與薪酬待遇按照《德宏州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法（試行）》（德辦發(fā)〔2018〕20號）《德宏州人民政府辦公室關于印發(fā)<德宏州州管企業(yè)負責人薪酬管理辦法（試行）>及<德宏州州管企業(yè)負責人經(jīng)營管理業(yè)績考核辦法（試行）>的通知》（德辦發(fā)〔2020〕11號）執(zhí)行，如有疑問，請致電話：158-2367-8985（況女士）。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次選聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。

（二）本次選聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。面試全過程錄像，選聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。

七、其他事項

（一）若報名人數(shù)未達到要求，此次不招錄。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。并按照綜合成績從高到低依次進行遞補

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在筆試、面試、調查、體檢等過程中作弊的；

3.身體條件不符合崗位要求的；

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的；

5.其他違反公開選聘有關規(guī)定的；

（三）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄，并按照綜合成績從高到低依次進行遞補

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）；

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

（四）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘者，不再進行電話通知。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法（試行）》（德辦發(fā)〔2018〕20號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由選聘領導小組負責解釋。

附件:應聘人員信息表