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2023年紅河州彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司高層管理人員招聘公告

來源:獵聘網(wǎng)昆明頻道   時間:2023-06-09 10:32  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司 高層管理人員招聘公告 一、公司簡介 彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司是市屬國有獨(dú)資公司,公司股東為市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局,公司注冊資本20億元。對外投資17家公司。公司以打造城市綜合運(yùn)營為特色

彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

高層管理人員招聘公告

一、公司簡介

彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司是市屬國有獨(dú)資公司,公司股東為市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局,公司注冊資本20億元。對外投資17家公司。公司以打造城市綜合運(yùn)營為特色的國有資本投資運(yùn)營公司為目標(biāo),以建設(shè)、經(jīng)營、服務(wù)城市為職能,以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升為主線,實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營管理的兩元互動,綜合運(yùn)營城市資源,集中優(yōu)勢發(fā)展文旅、工程基建與房地產(chǎn)開發(fā)、城市運(yùn)營三大產(chǎn)業(yè)板塊。

二、選聘原則

堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則,堅(jiān)持發(fā)揮市場機(jī)制作用,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績,堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜,堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、社會認(rèn)可,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、選聘范圍

具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。

四、選聘職位及崗位職責(zé)要求

(一)招聘職位

財(cái)務(wù)融資總監(jiān)

(二)崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)與各銀行、消費(fèi)金融公司、信托、保險(xiǎn)、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,拓展合作渠道,深入挖掘合作點(diǎn)。

2.基于集團(tuán)基本資產(chǎn)及資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,整合各方金融渠道資源,擬定相關(guān)合作模式及設(shè)計(jì)集團(tuán)金融產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu),落地融資項(xiàng)目。

3.洽談簽訂融資類商務(wù)合同,爭取合適的資金成本,提升集團(tuán)融資效率,協(xié)同推動集團(tuán)投資類項(xiàng)目進(jìn)度,配合集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部及投資經(jīng)營管理部門達(dá)成資管目標(biāo)計(jì)劃。

4.協(xié)調(diào)集團(tuán)直屬各單位,推動集團(tuán)下屬子項(xiàng)目達(dá)成融資目標(biāo)。

5.財(cái)務(wù)部的管理工作

(三)具體任職資格

融資能力要求:

(1)金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

(2)取得高級經(jīng)濟(jì)師或注冊會計(jì)師、證券從業(yè)資格等證書優(yōu)先;

(3)8年以上金融機(jī)構(gòu)、大型集團(tuán)性公司融資方向從業(yè)經(jīng)歷,3年以上融資高層管理者經(jīng)驗(yàn);

(4)至少2個以上大型投資項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn),并且成功落地;

(5)具備專業(yè)的金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

(6)具備資源整合能力、具有開拓融資資源和人脈關(guān)系;

(7)具有全局掌控能力,能合理安排資金的使用,保證項(xiàng)目和業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

(8)具備良好的商務(wù)談判技能和溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能及時正確處理突發(fā)事件;

(9)具有敏銳的市場嗅覺,能抓住機(jī)會并規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn);

財(cái)務(wù)能力要求:

(1)除具備融資能力的條件外,具有會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;具備較強(qiáng)的管理能力和豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.不得選聘曾受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;

3.因涉嫌違法、違紀(jì)被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員;

4.脫產(chǎn)在讀的人員。

5.因個人原因,曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故,或造成較大社會負(fù)面影響的人員;

6.國家法律法規(guī)(合同法、公司法、行政處罰法等)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員;

7.有重大社會負(fù)面影響的人員;

8.個人征信不良記錄的人員;

9.其他不宜報(bào)考的。

六、選聘方式及公告發(fā)布

(一)選聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,線下面試相結(jié)合的方式。本次招聘由彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展。

(二)公告發(fā)布

公告通過獵聘網(wǎng)(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南人才網(wǎng)公眾號、紅河人才網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號于2023年6月9日發(fā)布,公告時間為10個工作日。

七、選聘流程

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時間及報(bào)名方式。

報(bào)名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年6月23日17:30時止。

報(bào)名方式:采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員需在報(bào)名時間內(nèi)點(diǎn)擊(或復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器)https://www.wjx.top/vm/roA3Dc2.aspx進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

線上報(bào)名咨詢電話:0871-68097454(工作日9:30-11:30.13:30-17:30)

(2)報(bào)名材料及要求

①《彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司高層管理人員招聘報(bào)名表》(附件1);

②個人身份信息:個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照;身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件;所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料;

③上傳資料名稱格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名(文件格式為:zip、rar、gzip),不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理;

④所有提交的報(bào)名材料將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評判依據(jù),必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消應(yīng)聘資格。

(3)報(bào)名材料的提交。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對,確保信息無誤。

2.資格初審

報(bào)名時間截止后,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審,資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入初面,未通過資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,一律取消聘用資格。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價

依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評分。評分滿分100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù),經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的30%。

4.崗位開考條件

(1)招聘崗位的面試開考比例不低于5:1,即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:5及以上方可開考。

(2)第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的崗位,將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告,第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,取消該崗位招聘。

(二)資格復(fù)審與面試

1.資格復(fù)審

(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

(2)資格復(fù)審需提供以下資料:

①個人簡歷1份;

②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料)。

(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄應(yīng)聘。

2.管理者性格測試

面試前由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織應(yīng)聘者完成在線性格風(fēng)格測評。

3.面試

(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,按照5:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。

(2)面試采取演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿分100分,面試成績占綜合成績的70%,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(3)面試時間及面試地址以選聘第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

4.綜合成績

綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評定×30%+面試成績×70%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(三)背景調(diào)查及體檢

1.依據(jù)綜合成績,從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查、考察和體檢人選。

2.背景調(diào)查由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

3.擬聘人員體檢到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。

3.在背景調(diào)查或體檢中不合格的人員,取消其擬聘用資格,并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

1.根據(jù)背景調(diào)查、體檢情況確定擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日。

2.公示期滿無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮進(jìn)行遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查及考察、體檢、公示。

(五)有下列情形之一的,視為自動放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的;

2.公示期滿后5個工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

八、聘用、管理及薪酬福利待遇

(一)聘用及管理

1.對經(jīng)公示無異議的人員,報(bào)相關(guān)上級單位任命后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),同時細(xì)化有關(guān)工作職責(zé)和具體考核指標(biāo)任務(wù)。

(二)薪酬福利待遇

1.按公司薪酬制度,給予年薪不低于40萬,日常發(fā)放60%薪資,剩余40%作為績效考核薪資年底發(fā)放。

2.試用期三個月,試用期薪酬按照日常薪酬的80%發(fā)放。

3.按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同后為聘用人員購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))繳存一金(住房公積金),并提供住宿。

4.依法享有國家法定節(jié)假日,依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

九、監(jiān)督

本次選聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,市紀(jì)委市監(jiān)委對選聘過程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0873-3022989

十、其他事項(xiàng)

本方案未盡事項(xiàng),由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司高層管理人員招聘報(bào)名表

2.彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)考誠信承諾書

彌勒市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月9日

來源:https://vip.liepin.com/13568645/

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