云南俊寶現(xiàn)代綜合服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
為提高安寧市政務(wù)服務(wù)管理局服務(wù)質(zhì)量和水平,提高工作效率,推進(jìn)工作實(shí)績(jī),有效解決人員短缺與工作繁多之間的突出矛盾,安寧市政務(wù)服務(wù)管理局?jǐn)M招聘工作人員5名,具體要求如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)招聘工作人員。
二、招聘崗位及崗位條件要求
安寧市政務(wù)服務(wù)管理局工作人員5人。
三、招聘條件要求
(一)基本條件
1.熱愛(ài)國(guó)家、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良行為;
3.不限戶籍,但必須為長(zhǎng)期居住在安寧市的居民;
4.形象端正、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),年齡范圍在25-40周歲,男女不限;
5.身體健康,能夠正常長(zhǎng)期勝任工作;
6.具有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠熟練使用Windows、0ffice等辦公軟件和包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備;
7.工作期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理,遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律;
8.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),服從崗位分配;
9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
(二)有下列情形之一的,不得參與招聘:
1.有違法、犯罪記錄的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因違法行為,受過(guò)行政處罰社會(huì)影響惡劣的,給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的;
5.勞動(dòng)關(guān)系仍然在上家單位尚未離職的(需提供離職證明);
6.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘和報(bào)名
1.本次招聘公告統(tǒng)一發(fā)布在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上;
2.報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名所需資料(格式:PDF、WORD)發(fā)送至微信:1377463980 【添加時(shí)請(qǐng)備注:政務(wù)中心+報(bào)名崗位+姓名+電話】。
3.報(bào)名所需材料【統(tǒng)一制作在《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》(附件一)中】:國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷證書電子版、本人身份證(二代)電子版、近期1寸免冠照片及與招聘崗位相關(guān)的技能證書。
備注:所有報(bào)考人員提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的立即取消聘用資格。
(二)資格審查
由云南俊寶現(xiàn)代綜合服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)根據(jù)崗位條件進(jìn)行嚴(yán)格篩選,篩選完后連同報(bào)名資料一并報(bào)安寧市政務(wù)服務(wù)管理局審查。
(三)考核
審查結(jié)束后由用工單位按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例組織考核,如報(bào)名人數(shù)較少的,將視情況決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或減少招聘計(jì)劃。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,由云南俊寶現(xiàn)代綜合服務(wù)有限公司電話/微信/短信通知參加考核的人員。按照考核要求:報(bào)名人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考官給出的問(wèn)題作答,考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自我介紹、情景分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等體現(xiàn)綜合能力和水平的回答。
(四)確定擬聘人選
根據(jù)面試綜合成績(jī)從高到底排序,最后確定擬聘用的初步人選,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢
考核通過(guò)的人員進(jìn)入體檢程序,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的人員,取消擬聘用資格,未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員,視為自動(dòng)放棄,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(六)培訓(xùn)
由政務(wù)服務(wù)管理局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后上崗。
(七)試用
為體檢和培訓(xùn)合格的擬聘用人員辦理聘用手續(xù),并進(jìn)行為期1個(gè)月的試用,試用期滿經(jīng)工作考核不合格、不能勝任工作崗位要求的則取消聘用資格。
五、用工方式及崗位待遇
本次用工方式為勞務(wù)派遣,試用期為一個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按1900元/人/月計(jì)發(fā),試用期滿后經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正后待遇按不同崗位及級(jí)別定級(jí)發(fā)放。購(gòu)買“五險(xiǎn)”,享受節(jié)日福利。
六、其他要求
招聘過(guò)程中,報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因,導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
報(bào)名截止日期:2023年02月9日-11日上午12:00,其他時(shí)間另行通知。
聯(lián) 系 人: 王師
聯(lián) 系 電 話:15925230340
附件一:《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》模板,微信掃一掃下方二維碼獲?。?/p>
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