安寧發(fā)展投資集團有限公司
2023年第一批人員招聘公告
為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合集團公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，安寧發(fā)展投資集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘會計人員1名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
1.具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法， 擁護中國共產(chǎn)黨；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)， 事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
3.年齡要求：45周歲以下
4.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
曾受過各類刑事處罰的。
曾被開除黨籍、開除公職的。
有違法、違紀行為正在接受審查的。
尚未解除黨紀、政紀處分的。
尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
符合有關(guān)回避規(guī)定的人員。
詳見附件
附件1：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表》
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在公司委托的第三方招聘機構(gòu)網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布?？忌孕械卿洸樵兿嚓P(guān)信息，如因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負責(zé)。 公告發(fā)布時間為：2023年2月17日至2023年3月2日
網(wǎng)絡(luò)報名
01.由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息后，由應(yīng)聘者進行網(wǎng)上報名。
1、報名時間為2023年2月17日至3月2日17:00。應(yīng)聘者在規(guī)定的時間登錄前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。
2、應(yīng)聘人員須在報名時上傳以下報名材料的電子文檔：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘報名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證明材料。
3、應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。應(yīng)聘人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責(zé)；如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
簡歷篩選
02.由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)崗位要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入筆試人員，組織應(yīng)聘人員筆試、面試等工作。初審合格的應(yīng)聘者，進入筆試環(huán)節(jié)，由前程無憂通過電話或短信的方式進行通知，簡歷篩選不合格者不再另行通知。
考試
03.考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績 占60%、合計組成綜合成績。
1.筆試：資格初審合格人員均應(yīng)參加組織的筆試，原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通知。
2.資格復(fù)審：面試前需要進行資格復(fù)審，復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審人員須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件。 若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，可按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，時間、地點由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通知。
04.根據(jù)綜合成績由高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢的人選?？疾熘饕獌?nèi)容為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等，考察不合格者取消應(yīng)聘資格。考察合格的由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補
錄用
06.我公司根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在第三方招聘服務(wù)機構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后進入試用期。
1.崗位審查后符合條件的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
2.為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關(guān)人員對現(xiàn)場進行全程參與，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。
附件1：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表》
附件2：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘報名表》
楊老師 ：0871-68010700-686
咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30
| 安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表 | ||||||||
| 公司名稱：安寧泰安保安有限公司 | ||||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 任職資格 | 薪酬 |
| 1 | 會計 | 1.依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制公司的財務(wù)制度，負責(zé)貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。 2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證經(jīng)濟活動的合法、合理和有序進行合理和有序進行。 3.負責(zé)出具融資所需財務(wù)數(shù)據(jù)、報表及相關(guān)財務(wù)分析報告； 4.配合完善公司會計核算賬務(wù)及報表體系； 5.負責(zé)組織公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計核算，審核業(yè)務(wù)會計憑證； 6.負責(zé)編制公司合并會計報表，審核所屬單位會計報表； 7.負責(zé)公司投資經(jīng)營資金籌集，對接金融機構(gòu)開展融資工作中的財務(wù)工作； 8.負責(zé)組織公司財務(wù)決算，協(xié)調(diào)中介機構(gòu)財務(wù)審計； 9.負責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算，審核所屬單位財務(wù)預(yù)算； 10.負責(zé)開展財務(wù)活動分析，編寫財務(wù)分析報告； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 會計、財務(wù)管理專業(yè) | 25-45歲 | 1.性別：不限； 2.具有財務(wù)管理、同時具備融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有中級及以上會計職稱； 4.工作經(jīng)歷：具有3年以上國有控股財政直屬平臺公司財務(wù)主要管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具有較強的責(zé)任心，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強，具有高度的執(zhí)行力、準確的判斷力，超強的應(yīng)變力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 6.具有較強適應(yīng)能力、溝通能力，責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作積極主動，能吃苦耐勞，團隊合作意識強； 7.品行端正，為人正派，職業(yè)操守?zé)o不良記錄。 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9-13萬左右 |
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/adig/index.html
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