2022年云南出版集團(tuán)所屬云南教育信息化科技有限責(zé)任公司招聘公告

云南出版集團(tuán)所屬云南教育信息化科技有限責(zé)任公司

2022年公開招聘公告

云南教育信息化科技有限責(zé)任公司是云南出版集團(tuán)公司旗下的國(guó)有全資企業(yè)，注冊(cè)資本 7630 萬(wàn)元，公司于 2015 年 9 月 29 日完成工商登記注冊(cè)，截止 2021年底，云南教育信息化科技有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)8247.55 萬(wàn)元，資產(chǎn)總額9506.31萬(wàn)元。成立以來(lái)，公司以“ 讓云嶺大地共享優(yōu)質(zhì)教育資源 ”為使命，以科技與教育、文化相融合，致力于為教育及文化領(lǐng)域提供領(lǐng)先的數(shù)字教育及數(shù)字文化整體解決方案和優(yōu)質(zhì)的數(shù)字教育資源。

依據(jù)《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》《教育信息化 2.0 行動(dòng)計(jì)劃》等文件，公司建設(shè)了“滇教云”教育云平臺(tái)，平臺(tái)具備學(xué)習(xí)空間、教學(xué)應(yīng)用、校園文化、電子商務(wù)、數(shù)字資源等功能，為云南省 700 多萬(wàn)中小學(xué)生和全體教師提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)在邊疆少數(shù)民族地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，促進(jìn)教育公平的目標(biāo)。

期待我們?yōu)?ldquo;讓云嶺大地共享優(yōu)質(zhì)教育資源”這一宏偉的目標(biāo)而共同奮斗！

一、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及總對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘4人

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘計(jì)劃表》

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件；

5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

6.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

7.符合招聘職位需要的其他條件?！?/p>

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.存在其他情況不符合錄用的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2022年6月27日至2022年7月6日18:00止

報(bào)名公告在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com） 、云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com） 、前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/） 進(jìn)行發(fā)布。

2. 報(bào)名方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/） 點(diǎn)擊進(jìn)入云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘公告，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3. 報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）等資料的掃描件。

(2)附件2 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘應(yīng)聘登記表》

(3)附件3 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘誠(chéng)信承諾書》

（二）資格初審

由前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員方可參加筆試，將發(fā)送筆試準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。筆試采取閉卷形式展開,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。如因疫情等原因帶來(lái)的考試形式變化以前程無(wú)憂后續(xù)短信或電話通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)將在云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com）和前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）初面

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低排名確定初面人選，原則上崗位招聘人數(shù)與初面人數(shù)不低于1:5的比例。若初面人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。初面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，初面成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（五）資格復(fù)審

復(fù)面前需要進(jìn)行背景調(diào)查及資格復(fù)審。

（1）背景調(diào)查。擬進(jìn)入復(fù)面人員，由第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格者將不得參加復(fù)面。

（2）資格復(fù)審。擬進(jìn)入復(fù)面人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘登記表、誠(chéng)信承諾書等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的, 可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

（六）復(fù)面

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試和初面成績(jī)累計(jì)得分從高到低排名確定復(fù)面人選，原則上崗位招聘人數(shù)與復(fù)面人數(shù)不低于1:3的比例。若確定進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)筆試和初面累計(jì)成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入復(fù)面。若復(fù)面人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。復(fù)面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，復(fù)面成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。進(jìn)入復(fù)面人員主動(dòng)放棄的，可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（七）綜合成績(jī)公示

綜合成績(jī)總分為100分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+初面成績(jī)*30%+復(fù)面成績(jī)*30%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績(jī)將在云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com）和前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

五、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照體檢人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。擬進(jìn)入體檢人選須到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂） 及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予錄用。

六、擬聘用人選公示

體檢通過(guò)的，經(jīng)云南教育信息化科技有限責(zé)任公司研究同意后確定擬聘用人選并在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com） 、云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com） 和前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/) 進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日 。

七、錄用程序及福利待遇

（一）試用。公示無(wú)異議、體檢合格的人員，由錄用單位辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用期間按照錄用單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）考核。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的人員按組織程序，辦理相關(guān)手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不符合崗位職責(zé)要求的不予錄用。

（三）福利待遇。聘用人員工資待遇根據(jù)公司薪酬管理制度核定發(fā)放，并按照規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。同時(shí)公司給員工提供了廣闊的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

八、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com） 、云南教育信息化科技有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.yneducloud.com） 和經(jīng)公司授權(quán)的前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/) 。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）本招聘公告解釋權(quán)屬云南教育信息化科技有限責(zé)任公司所有。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)681/669。

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘由云南教育信息化科技有限責(zé)任公司紀(jì)檢委員全過(guò)程監(jiān)督。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0871-65862190。

十、其他

附件1： 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘計(jì)劃表》

附件2： 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘應(yīng)聘登記表》

附件3： 《云南教育信息化科技有限責(zé)任公司2022年公開招聘誠(chéng)信承諾書》

云南教育信息化科技有限責(zé)任公司

2022年6月27日

來(lái)源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/ynjy/index.html