云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司2020年第二次公開招聘公告
云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導和關心支持下，始終圍繞新區(qū)工作目標，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神和作風，強化措施、狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效。由于公司各項業(yè)務全面開展，需要高質(zhì)量專業(yè)人才投入各項事業(yè)，根據(jù)實際工作需要，計劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
二、應聘人員基本條件
（一）報考崗位者，需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有大學本科及以上學歷，以及符合崗位要求的相關專業(yè)，“雙一流”建設院校畢業(yè)生優(yōu)先（注：具體崗位要求見公告附件：《云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》）；
4.遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；
5.具有滿足應聘崗位所需要的學歷學位、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務能力、工作年限等條件（詳見招聘計劃表）；
6.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
7.年齡限制為：業(yè)務員崗原則上不超過35歲、業(yè)務主管崗原則上不超過40歲，業(yè)務主管崗條件優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制。
8.符合崗位要求的相關專業(yè)；
9.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的人員；
2. 受處分期間人員，以及涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未查清的人員；
3.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位明細，詳見附件1《云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》；
崗位專業(yè)參照，詳見附件2《2020年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》。
四、招聘程序及相關說明
（一）招聘途徑
面向社會公開招聘。
（二）招聘方式
1.發(fā)布公告
招聘公告將在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）發(fā)布，公告日期自2020年10月10日至2020年10月23日。
2.公開報名
（1）報名截止時間：2020年10月26日下午17:00
（2）報名網(wǎng)址：http://dzct2020zp.wjx.cn/jq/91670062.aspx
應聘者請閱讀招聘公告上《云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》的崗位要求，確認報考崗位后再進行網(wǎng)上報名。上傳相關資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位(崗位代碼)-姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）
應聘者一般應提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。
（3）應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名。所有應聘材料不予退還。
（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔責任。
3.初步資格審查
公司委托第三方人力資源服務機構(gòu)對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入面試初試。
4.筆試
對通過初步資格審查的人員進行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3的比例可組織考試。筆試開考前，應聘人員須書面簽署報考誠信承諾書。筆試內(nèi)容及形式參照國家及云南省公務員考試科目中的行政能力測試，并加入專業(yè)考試，重點考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務機構(gòu)出題，考前試卷絕密，試卷現(xiàn)場拆封?？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，交由專業(yè)閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%。
5.面試（初試+復試）
面試根據(jù)筆試成績分數(shù)高低排名，按不低于1:3不高于1:10的筆試分數(shù)名次比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分數(shù)并列，則在該名次并列筆試分數(shù)人員均進入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務機構(gòu)組織面試工作，對競聘者各項素質(zhì)和能力進行評判。
面試時，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。面試環(huán)節(jié)邀請新區(qū)紀檢監(jiān)察工委、黨群工作部、財政局國資處、監(jiān)事會以及公司紀檢監(jiān)察室等參與監(jiān)督。
面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、畢業(yè)證學位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進行遞補。面試成績占總成績的50%，其中初面成績占總成績的20%，復試成績占總成績的30%。
6.綜合成績計算方法
綜合成績= 筆試成績×50%+初面成績×20%+復試成績×30%。
7.確定進入體檢環(huán)節(jié)對象
（1）綜合成績在60分（含60分）以上 。
（2）按照綜合成績從高到低依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。
（三）體檢
對確定為擬招錄對象的人員，安排體檢。體檢由第三方機構(gòu)統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院或具有公認資質(zhì)的體檢專門機構(gòu)進行體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢初檢費用由公司承擔，如體檢部分項目因個人原因涉及復檢的，復檢費用由報考人員個人承擔；體檢不合格者，不予以辦理入職。
（四）任職資格審核（復審）
由辦公室對擬聘用人員進行入職前任職資格審核（復審），重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，將涉及相關人員提供無犯罪記錄證明，配合進行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查。
（五）公示
經(jīng)公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核（初審及復審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關網(wǎng)站上公示。
（六）不予錄用情形
錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任何環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，不配合進行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。
（七）崗位空缺的遞補
如招聘崗位因報考人員自愿放棄入聘等原因出現(xiàn)空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報經(jīng)公司招聘工作領導小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補，遞補工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內(nèi)有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進行遞補。如報考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。
五、聘用人員入職安排
對公示期內(nèi)未收到任何舉報的擬聘用人員，公示期結(jié)束后，由公司通知擬聘用人員入職相關事宜，并辦理相關聘用手續(xù)，進入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：
1.初級業(yè)務主管招聘的相關人員，試用期為6個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。
2.按業(yè)務員招聘的相關人員，試用期為3個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。
試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期間按云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險二金及享受工會法定福利，并享有國家法定節(jié)假日。
六、委托服務
滇中城投公司按照有關規(guī)定通過招采程序，委托第三方人力資源機構(gòu)（獵聘網(wǎng)）配合組織公開招聘的宣傳、報名和簡歷投遞、資格審查、筆試、面試（初試+復試）、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。
咨詢電話：0871-63521021（請在工作日9:30-17:30撥打）
七、紀檢監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受滇中新區(qū)紀檢監(jiān)察工委，黨群工作部、財政局國資處、監(jiān)事會及公司紀律檢查部監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0871-67173179。
附件：
1.《云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》
| 云南滇中城市建設投資開發(fā)有限責任公司2020年公開招聘計劃崗位表 | ||||||
| 序號 | 需求崗位 | 崗位類別 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 崗位要求（除基本條件外） | 備注 |
| 1 | 投資運營管理崗 | 初級業(yè)務主管 | YL01 | 1 |
1.大學本科及以上學歷，預防醫(yī)學與衛(wèi)生學、公共衛(wèi)生管理、基礎醫(yī)學、醫(yī)學管理等相關專業(yè)； 2.具有5年以上醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具備醫(yī)院籌建、運營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉二甲及以上醫(yī)院運營，熟悉國家級地方醫(yī)療法律法規(guī)； 4.具有較強的經(jīng)營意識、先進的管理理念、綜合管控能力，具備良好的醫(yī)院標準化、規(guī)范化管理能力。 |
|
| 2 | 投資運營管理崗 | 業(yè)務員 | YL02 | 1 |
1、2020年應屆高校畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，醫(yī)療經(jīng)濟管理、醫(yī)療投資運營、經(jīng)濟學類/管理類相關專業(yè)； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力； 4、了解國內(nèi)醫(yī)療政策； 5、條件優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)限制； 6.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優(yōu)秀學生干部獎勵者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 3 | 銷售管理崗 | 初級業(yè)務主管 | DC01 | 1 |
1.具有5年以上國內(nèi)知名大型房地產(chǎn)公司營銷管理或銷售工作經(jīng)歷，其中至少3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷； 2.大學本科及以上學歷，市場營銷及管理類等相關專業(yè)； 3.熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)國家相關法律法規(guī)，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力； 4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、具備豐富的銷售管理、渠道管理經(jīng)驗，有較豐富的地產(chǎn)渠道資源、大客戶資源； 5.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力，有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和親和力； 6.中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。 |
|
| 4 | 紀檢崗 | 業(yè)務員 | DW01 | 1 |
1.2020年應屆高校畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，法學、政治學、馬克思主義理論、公共管理、中國語言文學等相關專業(yè)； 2.中共黨員（含預備黨員），政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，具備一定的政治理論水平，掌握基本的黨內(nèi)法規(guī)； 3.具備較強的文字表達、報告撰寫、學習研究能力，具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 4.有較強的責任心和使命感，服從大局，勤勉務實，敢于擔當，踏實奮進； 5.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優(yōu)秀學生干部獎勵者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 5 | 紀檢崗 | 業(yè)務員 | DW02 | 1 |
1.大學本科畢業(yè)生需具備3年及以上國有企業(yè)、行政機關紀檢監(jiān)察工作或相關工作經(jīng)驗，碩士研究生可適當放寬工作經(jīng)歷要求； 2.大學本科及以上學歷，法學類、政治學類、管理類等相關專業(yè)； 3.中共正式黨員，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，具備一定的政治理論水平，掌握基本的黨內(nèi)法規(guī)； 4.具備較強的文字表達、報告撰寫、學習研究能力，具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 5.有較強的責任心和使命感，服從大局，勤勉務實，敢于擔當，踏實奮進。 |
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| 6 | 工程設計崗 | 業(yè)務員 | XG01 | 1 |
1.2020年應屆高校畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，建筑設計、工程造價、工程管理、土木工程、建筑工程等相關理工類專業(yè)； 2.熟悉清單編制及預結(jié)算的計價規(guī)則，掌握預結(jié)算工作流程，具備本專業(yè)的理論知識，熟悉相關專業(yè)知識，能獨立完成本崗位工作； 3.有較好的語言、文字表達能力，熟悉電腦操作，熟練運用廣聯(lián)達等計算機軟件操作，能運用Office辦公軟件及CAD繪圖軟件展開工作； 4.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優(yōu)秀學生干部獎勵者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 7 | 安全監(jiān)管崗 | 業(yè)務員 | AQ01 | 1 |
1.2020年應屆高校畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，安全工程、建筑工程、市政工程、土木工程等工程類相關專業(yè)； 2.熟悉工程安全質(zhì)量管理相關法律法規(guī)，能夠配合開展工程現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)管，安全教育培訓，應急預案，安全質(zhì)量制度編制等； 3.具有較強的責任心，能夠積極與相關部門溝通并配合開展監(jiān)督檢查工作； 4.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優(yōu)秀學生干部獎勵者優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
| 8 | 招商崗 | 招商崗 | CY01 | 1 |
1.2020年應屆高校畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、文學類及相關專業(yè)； 2.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.有較好的語言、文字表達能力，具有一定的公文寫作基礎； 4.擔任院校級主要學生干部，獲校級及以上優(yōu)秀學生干部獎勵者優(yōu)先，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。 |
招聘人員范圍：2020年應屆高校畢業(yè)生（含2018年、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生） |
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4991
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