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2023年云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

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昭通本地!高薪崗位!五險(xiǎn)一金! 云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司招人啦! 公司簡(jiǎn)介 云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2015年11月20日,由深圳怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司和昭通市聯(lián)眾商貿(mào)有限責(zé)任公司共同出資成立。公

昭通本地!高薪崗位!五險(xiǎn)一金!

云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司招人啦!

公司簡(jiǎn)介

云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2015年11月20日,由深圳怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司和昭通市聯(lián)眾商貿(mào)有限責(zé)任公司共同出資成立。公司現(xiàn)擁有員工200余人。業(yè)務(wù)模式主要是實(shí)體銷售,正在建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)體的銷售模式。

一、招聘職位、要求及工資待遇

(一)訪銷員4人。

1.任職要求:

(1)具備良好的溝通技巧,良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力;

(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠積極主動(dòng)完成工作任務(wù);

(3)有服務(wù)意識(shí),能與客戶及同事愉快相處;

(4)有上進(jìn)心,吃苦耐勞,遇到壓力能自覺(jué)通過(guò)學(xué)習(xí)、加班解決;

(5)持C1及以上駕駛證(有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),能熟練駕駛手動(dòng)擋車輛,給予一定技術(shù)補(bǔ)貼)。

2.崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)鹽津、大關(guān)區(qū)域新客戶拓展及老客戶維護(hù);

(2)負(fù)責(zé)各企業(yè)產(chǎn)品推廣銷售及配送;

(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后管理及客戶商品上架、陳列整理、拍照等;

(4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

(5)負(fù)責(zé)客戶往來(lái)相關(guān)款項(xiàng)的清理核對(duì)、提報(bào)核銷;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作任務(wù)。

3.薪資:底薪2300元/月+提成(銷售提成+配送提成)+異地補(bǔ)貼,綜合工資4000以上。

4.工作地點(diǎn):大關(guān)縣、鹽津縣區(qū)域。

5.食宿安排:提供員工宿舍。

(二)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人。

1.任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備基本財(cái)務(wù)知識(shí);

(3)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.崗位職責(zé):

(1)包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng);

(2)根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量;

(3)負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案;

(4)每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性措施。

3.薪資:5500-7500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn):昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)。

(三)總經(jīng)理助理(物流方向)1人。

1.任職要求:

(1)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

(2)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì);

(3)能熟練使用辦公軟件Word、Excel、PowerPoint的操作;

(4)溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的組織管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(5)能接受出差。

2.崗位職責(zé):

(1)了解行業(yè)發(fā)展信息和關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向;

(2)依據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查和分析;

(3)配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)部署展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng);

(4)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)及老客戶的維護(hù);

(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、鋪市、營(yíng)銷策劃;

(6)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款的催收;

(7)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作。

3.薪資:7000-9000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn):昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)

(四)人力資源總監(jiān)1人。

1.任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);

(2)對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(3)具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

(4)熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;

(5)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

2.崗位職責(zé):

(1)制定集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作;

(2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;參與公司重大人事決策;定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;定期組織收集員工想法和建議;

(3)根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;

(4)負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門。受理員工投訴,調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

(5)組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜;

(6)負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào);

(7)負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況??刂撇块T預(yù)算的使用情況。

3.薪資:7000-12000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn):昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)。

(五)酒水銷售經(jīng)理1人。

1.任職要求:

(1)1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

(2)反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

(3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

(4)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

(5)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

2.崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司酒水產(chǎn)品的銷售及推廣;

(2)根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

(3)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

(4)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

(5)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

(6)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

3.薪資:4500-6500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金。

4.工作地點(diǎn):昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)。

三、勞動(dòng)保障

經(jīng)考核合格者,與本公司簽訂勞動(dòng)合同(協(xié)議),試用期1-3個(gè)月(根據(jù)工作表現(xiàn)可提前或延后使用期限),按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

四、相關(guān)要求

所需資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證、駕駛證(訪銷崗)、一寸證件照等。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:羅先生

聯(lián)系電話:15894200278

郵箱:2143920347@qq.com

六、面試地點(diǎn)

地址:昭陽(yáng)區(qū)民航路118號(hào)大山地毯廠內(nèi)一號(hào)樓二樓人力行政部。

七、招聘有效期

自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日。

云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司

2023年5月22日

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/5TFZMb4LUsi2XLCGN2_Erg

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