昆明創(chuàng)源企業(yè)管理有限公司招聘啟事
昆明創(chuàng)源企業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)源)是一家專(zhuān)業(yè)從事呼叫行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)。創(chuàng)源于2010年成立于云南昆明。公司自創(chuàng)立以來(lái),一直專(zhuān)業(yè)致力于專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)化為一體的客服中心,公司始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、溝通”為企業(yè)宗旨,以“優(yōu)質(zhì)資源、全新服務(wù)”為立業(yè)之本的團(tuán)隊(duì)精神,并形成一套完整的考察、檢驗(yàn)、合作、質(zhì)檢、售后等標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體系。公司服務(wù)內(nèi)容:主營(yíng)業(yè)務(wù):套餐遷轉(zhuǎn),寬帶提速等;增值業(yè)務(wù):彩鈴及功能開(kāi)通;10000號(hào)專(zhuān)線服務(wù);設(shè)立專(zhuān)業(yè)的投訴處理部門(mén),確保第一時(shí)間解決客戶的后顧之憂。創(chuàng)源業(yè)務(wù)遍及全云南省內(nèi)外,承包2/3的省份業(yè)務(wù),在呼叫行業(yè)處于領(lǐng)先地位。
招聘信息:
昆明
一、客服專(zhuān)員20人
【職位描述】
云南電信公司10000號(hào)人工客服專(zhuān)員,按照服務(wù)規(guī)范完成日常老客戶的維系,對(duì)老客戶做優(yōu)惠活動(dòng)推廣業(yè)務(wù),完成客戶維系工作。針對(duì)電信寬帶老用戶,為用戶辦理續(xù)交包年費(fèi)及免費(fèi)提速等用戶所需的其他服務(wù),按業(yè)務(wù)推廣要求,開(kāi)發(fā)新客戶,完成云南電信相應(yīng)的活動(dòng)推廣工作,并保證話務(wù)接通率以及服務(wù)滿意度。
提供云南電信專(zhuān)業(yè)化流程式培訓(xùn)管理。(帶薪培訓(xùn))
【任職要求】
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡16-45周歲;(接收下崗工人,殘疾人應(yīng)聘( 肢體殘疾 ))
2.會(huì)基本的電腦操作,有良好的學(xué)習(xí)能力,聲音甜美。
【工作時(shí)間】
上午9:00-12:00 下午13:30-18:00(上六休一)
【薪酬待遇】
1.培訓(xùn)期:每天補(bǔ)貼50元(一般培訓(xùn)期為5-7天);
2.培訓(xùn)期結(jié)束后:底薪(話務(wù))+單量績(jī)效提成 +星級(jí)獎(jiǎng)+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤+工齡獎(jiǎng)。平均工資4000元以上,年底有年終獎(jiǎng);
3.購(gòu)物五險(xiǎn);
4.提供住宿。
【福利保障】
1.晉升空間:入職半年或以上的,可參加公司舉行的管理人員內(nèi)部競(jìng)聘(每年有1-2次晉升機(jī)會(huì))體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。
2.法定節(jié)假日正常休息,端午、中秋、春節(jié)享受過(guò)節(jié)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)等福利。
3.公司不定期組織員工參加戶外團(tuán)建拓展活動(dòng)。
二、客服主管2人
【職位職責(zé)】
1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
2.組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和監(jiān)督,確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)。
3.對(duì)下屬進(jìn)行激勵(lì),對(duì)其不正確行為,思想進(jìn)行糾正,提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
4.公司提供完善培訓(xùn),晉升體系,團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)體系,培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)。
5.做好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作,并定期向經(jīng)理匯報(bào)。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有從事過(guò)電話客服行業(yè),中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格的自律性,能夠?qū)ψ陨砗拖聦龠M(jìn)行有效管控。
3.具有很強(qiáng)的目標(biāo)性,計(jì)劃性,做事有條理,有思路。
【工作時(shí)間】
上午9:00-12:00 下午13:30-18:00(上六休一)
【薪酬待遇】
1.底薪+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)(綜合薪資6k-10k,年底有年終獎(jiǎng));
2.購(gòu)物五險(xiǎn);
4.提供住宿。
【福利保障】
1.晉升空間:入職半年或以上的,可參加公司舉行的管理人員內(nèi)部競(jìng)聘(每年有1-2次晉升機(jī)會(huì))體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。
2.法定節(jié)假日正常休息,端午、中秋、春節(jié)享受過(guò)節(jié)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)等福利。
3.公司不定期組織員工參加戶外團(tuán)建拓展活動(dòng)。
三、市場(chǎng)助理
招聘人數(shù):3名 男女不限 年齡:23-30(可應(yīng)屆畢業(yè)生) 學(xué)歷:大專(zhuān)
工資福利:3000元--4500元(基礎(chǔ)底薪+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
工作職責(zé):
1.配合項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展客戶拜訪,培訓(xùn)合作伙伴,可接受短期的省內(nèi)出差;
2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),電信的增值類(lèi)產(chǎn)品,軟件信息化產(chǎn)品等;
3.負(fù)責(zé)公司合同、招投標(biāo)等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理;
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告;
6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展工作,確保工作順利進(jìn)行; ;
7.負(fù)責(zé)公司客戶跟蹤管理;
8.綜合能力強(qiáng),熟悉運(yùn)營(yíng)辦公軟件。
工作地點(diǎn)可選擇
1.中國(guó)電信昆明分公司客戶維系部(昆明市盤(pán)龍區(qū)王大橋公交車(chē)站旁王大橋中國(guó)電信38分局5樓)。聯(lián)系人:盧經(jīng)理:13529027928。
2.昆明市西山區(qū)興苑路中國(guó)電信第二樞紐大樓12樓。聯(lián)系人:盧經(jīng)理:13529027928。
注:招聘全職、兼職、暑假工都可,人員若干。
四、昆明電信10000號(hào)投訴處理
薪資待遇:崗位工資+績(jī)效工資+福利,轉(zhuǎn)正后綜合工資5000+元/月
1.服務(wù)監(jiān)督客服:
招聘人數(shù):8人
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)昆明電信服務(wù)監(jiān)督熱線客服接線工作,根據(jù)用戶反映問(wèn)題在線處理或建單跟蹤處理,做好昆明電信服務(wù)支撐工作;負(fù)責(zé)各類(lèi)服務(wù)類(lèi)回訪工作。
2.投訴處理專(zhuān)員
招聘人數(shù):10人
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)昆明電信公司服務(wù)類(lèi)各項(xiàng)投訴在線處理工作;負(fù)責(zé)承接行業(yè)監(jiān)管部門(mén)投訴問(wèn)題在線處理;負(fù)責(zé)用戶現(xiàn)場(chǎng)反映服務(wù)類(lèi)問(wèn)題處理。
10000號(hào)投訴處理工作地點(diǎn)
昆明市安康路120號(hào)中國(guó)電信41分局
聯(lián)系人:盧經(jīng)理:13529027928。
臨滄
誠(chéng)聘中國(guó)電信客服專(zhuān)員
工作要求:男女不限,中專(zhuān)以上文化,聲音甜美,熟悉電腦基本操作
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00(上六休二,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。法定節(jié)假日帶薪休假)
工資待遇:(底薪3000+提成,工資待遇3000-6000上不封頂)
工作地址: 臨滄市 臨翔區(qū) 中國(guó)電信臨滄分公司(鳳翔路55號(hào))7樓701
聯(lián)系人:劉經(jīng)理13988390920
完整專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系,保證新人上崗無(wú)憂,公司直招,招滿即止?。。?!
來(lái)源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5498
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