安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘公告
安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是為加快安寧市深化國有企業(yè)改革完善國有資產(chǎn)管理工作的推進(jìn)，按照《安寧市深化國有企業(yè)改革完善國有資產(chǎn)管理體制實(shí)施方案》文件要求，于2019年1月10日正式成立的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本3億元人民幣。
為廣泛吸引人才，支撐集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司人才結(jié)構(gòu)和建設(shè)需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘32名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
1、招聘原則
公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
2、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘32人，其中：集團(tuán)本部21人，下屬子公司：云南山水融城置業(yè)有限公司5人，云南展源投資有限公司6人。
3、報(bào)名條件
（一）基本條件：
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
身體健康，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)；
業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，適應(yīng)崗位需要，所學(xué)專業(yè)滿足崗位需要；
具備全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生），優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。
（二）任職資格條件
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）
（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
違法、犯罪或違紀(jì)受過處罰或被開除公職的；
有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；
受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定時(shí)限或受政紀(jì)處分尚未解除的；
不能正常履職及工作的；
國家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的。
4、報(bào)名及資格審核
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年7月10日至2020年7月23日17:00止。
2.報(bào)名方式
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/cN0Lr1進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)材料，信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。
報(bào)名提交材料：報(bào)考招聘崗位的應(yīng)聘人員須按要求上傳《安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、成果文件、論文等）掃描文件。
集團(tuán)公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。
（二）資格審核
根據(jù)報(bào)名情況，由前程無憂通過人工審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符。
1.資格初審
滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件（具體崗位資格條件參見《安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1））的視為資格初審合格。
2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）
由前程無憂對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）準(zhǔn)考證打印
資格審核通過者，由前程無憂發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。
5、招聘程序
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。
筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位履職能力和專業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
原則上參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于5：1，未達(dá)比例的，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)開考。
筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公示3日。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍上限擇優(yōu)確定擬面試人數(shù)和擬面試人選（若存在5倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。當(dāng)面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍時(shí)，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)面試。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無憂另行通知。
面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40 %。
面試前，將對(duì)擬面試人選進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)，職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)，但測(cè)驗(yàn)結(jié)果低于警戒線水平（48分）的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。測(cè)驗(yàn)時(shí)間由前程無憂另行通知。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公示3日。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，按綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。
（五）體檢及職業(yè)征信調(diào)查
擬錄用人選須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參檢或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高至低的原則依次遞補(bǔ)。
同時(shí)由前程無憂對(duì)擬錄用人選開展個(gè)人征信核查。
（六）錄用
體檢及職業(yè)征信調(diào)查無異議的，在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）進(jìn)行為期3天的公示。
公示無異議的，由集團(tuán)公司統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。
6、重要提示
公開招聘的有關(guān)信息通過前程無憂網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
在此次招聘過程中，安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
7、聯(lián)系方式
電話號(hào)碼：0871-68010700-847/893
本次招聘受集團(tuán)黨支部紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。監(jiān)督電話 0871-68687636。
附件1：《安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表》
附件2：《安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》
安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2020年7月10日
| 安寧建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘崗位計(jì)劃表 | |||||||||||||
| 序> 號(hào) | 崗位> 編號(hào) | 所屬單位 | 招聘部門 | 崗位名稱 | 崗位工作簡(jiǎn)介 | 招聘> 人數(shù) | 任職條件 | ||||||
| 政治> 面貌 | 學(xué)歷（全日制） | 專業(yè) | 職稱 | 職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 其他要求 | |||||||
| 1 | TG202001 | 集團(tuán)本部 | 行政管理部 | 法務(wù)專干 | 負(fù)責(zé)日常法律咨詢與服務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，合同、協(xié)議、重要文件、規(guī)章制度等合法性的審核工作，處理法律糾紛和訴訟，法律事務(wù)處理的調(diào)查、取證等工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 法學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)企業(yè)運(yùn)作流程,了解法律訴訟的完整過程;具備一定文字功底，有較強(qiáng)公文寫作能力。 |
| 2 | TG202002 | 黨群工作部 | 黨務(wù)專干 | 負(fù)責(zé)黨委日常事務(wù)性工作，黨務(wù)活動(dòng)開展，黨組織建設(shè)指導(dǎo)和檢查，與黨建有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。 | 3 | 中共黨員 | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 2年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 具備一定文字功底，有較強(qiáng)公文寫作能力；具備一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，熟悉黨的歷史、黨群工作知識(shí)，熟悉行政法規(guī)。 | |
| 3 | TG202003 | 財(cái)務(wù)管理中心 | 會(huì)計(jì) | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行完整性、規(guī)范性審核審查；負(fù)責(zé)應(yīng)繳稅費(fèi)核算、報(bào)稅相關(guān)工作；提出稅務(wù)籌劃方案、制定稅收優(yōu)化方案；協(xié)調(diào)各部門完成年度全面預(yù)算編制及匯總等工作。 | 2 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策，掌握行業(yè)基本的會(huì)計(jì)操作流程；具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。 | |
| 4 | TG202004 | 融資管理部 | 融資專員 | 負(fù)責(zé)融資信息的收集、整理，融資渠道的建立，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件，維護(hù)融資渠道關(guān)系。 | 2 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)融資專員工作經(jīng)驗(yàn) | 有較好的溝融協(xié)調(diào)能力，與各金融機(jī)構(gòu)有良好合作關(guān)系，熟悉相關(guān)行業(yè)融資業(yè)務(wù)的基本流程，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、政策。 | |
| 5 | TG202005 | 人力資源部 | 人力資源綜合專員 | 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)測(cè)評(píng)，勞動(dòng)關(guān)系辦理、職稱評(píng)定辦理、人事檔案、考勤管理等工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 人力資源管理、中文、企業(yè)管理類專業(yè) | 不限 | 三級(jí)人力資源管理師及以上 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉勞動(dòng)關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、組織管理、職稱評(píng)定等工作流程，有一定文案書寫能力，能熟練使用人力資源相關(guān)測(cè)評(píng)工具及辦公軟件。 | |
| 6 | TG202006 | 計(jì)劃管理主管 | 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理工作，完善公司計(jì)劃管理體系與職能條線計(jì)劃管理，對(duì)公司制度流程持續(xù)優(yōu)化提升，對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃分解、下達(dá)并進(jìn)行過程管理。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 人力資源管理、企業(yè)管理類 | 不限 | 二級(jí)人力資源管理師及以上優(yōu)先 | 3年以上人力資源管理或計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn) | 原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理分析歸納能力、績(jī)效考核統(tǒng)籌分析管理能力；熟悉制度流程管理體系的建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)，能熟練使用人力資源相關(guān)測(cè)評(píng)工具及績(jī)效考核工具。 | ||
| 7 | TG202007 | 計(jì)劃管理專員 | 負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃過程管理，項(xiàng)目計(jì)劃過程管理及相關(guān)分析文件起草。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | > 管理類、工程類相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 有一定的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)及制度流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的事項(xiàng)分析、歸納能力。原則性強(qiáng)，能熟練使用人力資源相關(guān)績(jī)效考核工具及WORD、EXCEL、Visio等辦公軟件。 | ||
| 8 | TG202008 | 審計(jì)風(fēng)控部 | 審計(jì)風(fēng)控專員 | 負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建立、完善，日常風(fēng)控制度監(jiān)督執(zhí)行，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提出風(fēng)控建議或方案等相關(guān)工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關(guān)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉審計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、審計(jì)程序和財(cái)務(wù)管理流程；熟悉國家地方審計(jì)、國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 | |
| 9 | TG202009 | 規(guī)劃設(shè)計(jì)中心 | 規(guī)劃設(shè)計(jì)專員 | 負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃，施工圖圖紙審核等相關(guān)工作。 | 2 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 初級(jí)及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 熟悉辦公軟件及CAD軟件運(yùn)用，了解現(xiàn)行規(guī)劃建筑行業(yè)規(guī)范及相關(guān)政策，能提供相關(guān)設(shè)計(jì)成果，具備較強(qiáng)的規(guī)劃識(shí)圖及制圖能力。具備專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 10 | TG202010 | 景觀設(shè)計(jì)專員 | 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目園林景觀工程方案設(shè)計(jì)及協(xié)調(diào)，方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃，施工圖圖紙審核及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù)等相關(guān)工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 園林景觀設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、城市園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 初級(jí)及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉辦公軟件及CAD軟件運(yùn)用，了解現(xiàn)行景觀設(shè)計(jì)行業(yè)規(guī)范及相關(guān)政策，能提供相關(guān)設(shè)計(jì)成果，具備較強(qiáng)的識(shí)圖及制圖能力，了解景觀相關(guān)的植物配置、鋪裝、景觀構(gòu)筑物的多方面知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力。具備專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 11 | TG202011 | 設(shè)計(jì)主管 | 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目定位及前期規(guī)劃方案，設(shè)計(jì)及施工圖的落實(shí)和執(zhí)行，推動(dòng)設(shè)計(jì)工作，項(xiàng)目階段性效果評(píng)審及竣工驗(yàn)收工作等。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 建筑、市政道路設(shè)計(jì)專業(yè) | 中級(jí)及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn) | 具備設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作，具備專業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)處理設(shè)計(jì)問題經(jīng)驗(yàn)?？善蛴谑姓缆芳肮こ淘O(shè)計(jì)，能提供相關(guān)設(shè)計(jì)成果。 | ||
| 12 | TG202012 | 質(zhì)量安全部 | 質(zhì)量安全專員 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理檢查及監(jiān)督。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 工民建、市政、建筑相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術(shù)、規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)的全過程管理，有質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 | |
| 13 | TG202013 | 資產(chǎn)運(yùn)營部 | 招商運(yùn)營主管 | 負(fù)責(zé)具體招商管理工作，規(guī)范商業(yè)營運(yùn)管理，進(jìn)行招商策劃、活動(dòng)推廣方案的制作、初審，負(fù)責(zé)商戶、客服服務(wù)管理。 | 2 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷、金融相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 精通商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及營運(yùn)的各項(xiàng)流程，熟悉招商運(yùn)營流程，掌握市場(chǎng)營銷等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略，熟悉商業(yè)客戶管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國家、地方的相關(guān)法律法規(guī)。 | |
| 14 | TG202014 | 內(nèi)業(yè) | 負(fù)責(zé)部門信息管理、檔案管理、文書管理、數(shù)據(jù)歸納、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 市場(chǎng)營銷、檔案管理相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟練運(yùn)用辦公管理軟件，EXCEL軟件和PPT軟件。 | ||
| 15 | TG202015 | 前期部 | 項(xiàng)目投資分析專員 | 負(fù)責(zé)相關(guān)政策信息、土地信息、項(xiàng)目信息收集；進(jìn)行項(xiàng)目投資分析管理對(duì)項(xiàng)目投資分析工作及立項(xiàng)報(bào)告、投資分析報(bào)告的起草。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 具有投資分析、金融、法律、項(xiàng)目開發(fā)等相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)工作流程。工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。 | |
| 16 | TG202016 | 山水融城 | 山水融城> 工程部 | 土建工程師 | 負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目土建工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全管理，協(xié)調(diào)相關(guān)單位關(guān)系。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 工民建或建筑相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上土建現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術(shù)、規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過程的管理具有較強(qiáng)的把控能力，有大型項(xiàng)目土建管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 |
| 17 | TG202017 | 水電安裝工程師 | 負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目電氣、給排水、消防、暖通工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全管理，協(xié)調(diào)相關(guān)單位關(guān)系。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 給排水、電氣相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上以上電氣、給排水、消防、暖通現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術(shù)、規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過程的管理具有較強(qiáng)的把控能力。 | ||
| 18 | TG202018 | 內(nèi)業(yè) | 負(fù)責(zé)部門技術(shù)資料管理，負(fù)責(zé)工程部、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作；負(fù)責(zé)合同檔案管理、項(xiàng)目信息管理等。 | 1 | 不限 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 工程類相關(guān)專業(yè)、檔案管理相關(guān)專業(yè) | 不限 | 不限 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 有房地產(chǎn)企業(yè)檔案、公文管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦，熟悉常用辦公軟件。 | ||
| 19 | TG202019 | 山水融城> 預(yù)算合約部 | 土建預(yù)算主管 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算審核等相關(guān)工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 預(yù)決算類相關(guān)專業(yè) | 中級(jí)及以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 4年以上同等工作經(jīng)驗(yàn) | 熟練掌握土建工程預(yù)決算，熟悉掌握工程造價(jià)工作相關(guān)政策法規(guī)、熟悉廣聯(lián)達(dá)、CAD等應(yīng)用預(yù)算軟件計(jì)算工程量及編制工程預(yù)算；具有創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)。 | |
| 20 | TG202020 | 安裝預(yù)算員 | 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的安裝工程預(yù)結(jié)算工作，造價(jià)咨詢及成本控制等相關(guān)工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 預(yù)決算類相關(guān)專業(yè) | 中級(jí)及以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上商品房及公建項(xiàng)目等相關(guān)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn) | 熟練掌握水電、設(shè)備預(yù)決算，熟悉掌握工程造價(jià)工作相關(guān)政策法規(guī)、熟悉廣聯(lián)達(dá)、CAD等應(yīng)用預(yù)算軟件計(jì)算工程量及編制工程預(yù)算；對(duì)項(xiàng)目的成本控制、預(yù)決算、材料采購有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 | ||
| 21 | TG202021 | 展源投資 | 展源合同預(yù)決算部 | 預(yù)算專員 | 負(fù)責(zé)基建、市政、道路等項(xiàng)目成本分析與控制，造價(jià)分析等相關(guān)工作。 | 2 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 中級(jí)及以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上相關(guān)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 熟練掌握水電、設(shè)備預(yù)決算，熟悉掌握工程造價(jià)工作相關(guān)政策法規(guī)、熟悉廣聯(lián)達(dá)、CAD等應(yīng)用預(yù)算軟件計(jì)算工程量及編制工程預(yù)算；對(duì)項(xiàng)目的成本控制、預(yù)決算、材料采購有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 22 | TG202022 | 展源行政部 | 后勤專員 | 負(fù)責(zé)車輛、后勤等日常行政事務(wù)處理工作。 | 1 | 不限 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 不限 | 不限 | 具有B1駕駛證，A證優(yōu)先考慮 | 有一定后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練駕駛中型車輛 | 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，有親和力及執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，具備主觀能動(dòng)力。 | |
| 23 | TG202023 | 展源工程部 | 城市橋梁隧道工程師 | 負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全管理，協(xié)調(diào)相關(guān)單位關(guān)系。 | 1 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 中級(jí)及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上城市橋梁隧道項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術(shù)、規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)城市橋梁隧道工程建設(shè)過程的管理具有較強(qiáng)的把控能力，有橋梁、隧道施工經(jīng)驗(yàn)為佳。 | |
| 24 | TG202024 | 市政工程師 | 負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全管理，協(xié)調(diào)相關(guān)單位關(guān)系。 | 2 | 不限 | 大學(xué)本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 中級(jí)及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術(shù)、規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)城市政工程建設(shè)過程的管理具有較強(qiáng)的把控能力，有市政施工經(jīng)驗(yàn)為佳。 | ||
| 合計(jì) | 24 | 32 | |||||||||||
來源：http://campus.51job.com/anjstzjt/about.html
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