農(nóng)村勞動力進城務工有關政策解答——國家對農(nóng)民工簽訂勞動合同有什么主要規(guī)定？

農(nóng)村勞動力進城務工有關政策解答

 

國家對農(nóng)民工簽訂勞動合同有什么主要規(guī)定？

答：通過勞動合同確立用人單位與農(nóng)民工的勞動關系，是維護農(nóng)民工合法權益的重要措施。根據(jù)《云南省農(nóng)民工權益保障辦法》的規(guī)定，用人單位使用農(nóng)民工，應當依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，并向勞動保障行政部門進行用工備案。簽訂勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位不得采取欺騙、威脅等手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不得在簽訂勞動合同時收取抵押金、風險金或扣留居民身份證等證件。

勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

 

    

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