2022年麗江市玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司人員招聘公告

玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2022年人員招聘公告

玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司（以下簡稱“國投公司”）因發(fā)展需要，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升公司的核心競爭力，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司是玉龍縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局控股的國有獨(dú)資企業(yè)，于2017年11月20日正式成立，注冊資本5億元。2019年7月根據(jù)國企改革要求整合重組，公司下設(shè)玉龍縣旅惠旅游投資開發(fā)有限公司、麗江玉龍城鄉(xiāng)建設(shè)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司、玉龍縣龍?jiān)赐恋亻_發(fā)投資有限責(zé)任公司、玉龍城市管理經(jīng)營服務(wù)有限公司四個(gè)二級全資子公司，是玉龍縣唯一一家國有獨(dú)資企業(yè)，資產(chǎn)合計(jì)約為28.9億元。公司職能為切實(shí)提高我縣國有資本運(yùn)營效率和國有資產(chǎn)保值增值，為社會創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造空間為宗旨，以做優(yōu)國有資產(chǎn)、做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)為使命，企盼用國投的力量，助力玉龍實(shí)體經(jīng)濟(jì)騰飛。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘國投公司總經(jīng)理助理1名；旅惠公司副總經(jīng)理1名；國投公司業(yè)務(wù)主管1名；國投公司專業(yè)技術(shù)人員2名，國投公司投融資部門業(yè)務(wù)主管1名。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，滿足崗位職能職責(zé)的需要，充分發(fā)揮崗位職責(zé)作用；

3.具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.年齡：國投公司總經(jīng)理助理和旅惠公司副總經(jīng)理40歲以內(nèi)；管理人員和專業(yè)技術(shù)人員35周歲以內(nèi)。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生及招聘單位面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.2022年6月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其他企業(yè)在職在編人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

以上崗位招聘均需遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，滿足崗位職能職責(zé)的需要，充分發(fā)揮崗位職責(zé)作用。身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、報(bào)名程序及筆試面試時(shí)間安排

（一）報(bào)名程序

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日9:00至6月28日18:00。

報(bào)名地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號景程教育三樓（0888-5117552）

報(bào)名需提供以下材料：

（1）《玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2022年人員招聘報(bào)名登記表》及自薦書（簡歷）各1份。

（2）一寸免冠近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照片1張。

（3）身份證（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；其他證明學(xué)業(yè)水平的資格證書和獎勵證書原件及復(fù)印件。

（4）任職證明。

（二）招考時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至6月28（每天9:00—18:00）節(jié)假日正常接收報(bào)名

2.報(bào)名地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號景程教育三樓

3.報(bào)名情況公示：2022年6月29日

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年6月30日至7月1日（每天9:00—18:00）

5.筆試時(shí)間及科目：2022年7月2日上午9:00—11:00

（綜合應(yīng)用知識）

6.筆試成績公示及查詢：2022年7月4日

（三）資格審查

1.第三方招聘公司對報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)查，資格審查合格者方可參加筆試。

2.由第三方招聘公司對通過筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審及背景調(diào)查。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

3.資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知考生。

六、招聘程序

本次招聘崗位所采用的招聘方式為：筆試＋面試。以方案附件1《玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2022年人員招聘崗位信息表》中規(guī)定為準(zhǔn)。

（一）筆試。

1.筆試內(nèi)容為：國有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、國有企業(yè)改革及國有資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容、行政職業(yè)能力測試、崗位專業(yè)知識，采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間提前45分鐘到指定考場參加筆試。筆試滿分100分。

3.每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)不低于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的崗位將根據(jù)招考人數(shù)計(jì)劃裁減相應(yīng)的招考人數(shù)，裁減后仍無法開考的崗位，原則上取消對應(yīng)崗位招考，崗位裁減情況于2022年6月29日在麗江市人力資源和社會保障局、玉龍之窗網(wǎng)站公示。

(二）資格復(fù)審及背景調(diào)查

1.資格復(fù)審

由國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。考試方式采用筆試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審；采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。確定擬進(jìn)入面試人員，未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人員；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員。因資格復(fù)審不合格造成面試開考比例不足的可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過2次。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知考生為準(zhǔn)。

現(xiàn)場資格復(fù)核應(yīng)提交材料：

（1）《玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2022年人員招聘報(bào)名登記表》及自薦書（簡歷）各1份；

（2）一寸免冠近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照片1張；

（3）身份證（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；其他證明學(xué)業(yè)水平的資格證書和獎勵證書原件及復(fù)印件，論文原件及復(fù)印件；

按照疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

2.背景調(diào)查

為了能夠真實(shí)、全面考核應(yīng)聘人員，將對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生做背景調(diào)查，應(yīng)聘人員應(yīng)配合完成各項(xiàng)背調(diào)工作，如果背調(diào)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名材料弄虛作假、有犯罪記錄、征信黑名單、以往工作有不良記錄等情況者，取消后續(xù)面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試。根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員中有放棄面試情況的，可按筆試成績從高到低依次增補(bǔ)進(jìn)入面試人員。未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報(bào)國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者崗位工作能力、專業(yè)知識、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動機(jī)、儀表舉止等，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判。項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)技術(shù)崗位加考專業(yè)技術(shù)實(shí)操考核，并計(jì)入面試分，面試滿分100分。

（四）各項(xiàng)成績計(jì)算。綜合成績總分為100，綜合成績＝筆試總成績×40%＋面試總成績×60%。筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

（五）公示。

筆試人員、進(jìn)入面試人員、擬錄用人選將在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、玉龍之窗進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用、遞補(bǔ)錄用資格。

（六）體檢。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

（七）錄用。考試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬錄用用人員按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、待遇

工資待遇按照國投公司《薪資管理實(shí)施辦法》《績效管理制度》等相關(guān)制度考核發(fā)放，實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制；購買“五險(xiǎn)一金”；享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、相關(guān)事宜

（一）本次招聘資格審查、考察、背景調(diào)查、筆試、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對報(bào)名提供材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。

（四）招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件或者作假，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同。

（五）請各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

九、疫情防控注意事項(xiàng)

按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員須主動申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，報(bào)名及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須出示健康碼。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

（一）公司地址：麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)乾興家園小區(qū)S1—5號三樓玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司（玉龍縣國有企業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

聯(lián)系電話：0888—5330091 、0888—5326555

（二）委托第三方公司地址：麗江市古城區(qū)吉慶路58號三樓景程教育（玉龍縣國有企業(yè)人員招聘報(bào)名窗口）

聯(lián)系電話：0888—5117552

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣國資委紀(jì)檢組的監(jiān)督。

（三）本招聘公告解釋權(quán)屬玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司。

附件1 玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2022年人員招聘崗位表

附件2 《玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2022年人員招聘報(bào)名表》

玉龍縣國有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月21日

玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司2022年人員招聘崗位表

文章來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c102365/202206/e1833d2e84804b12bc1c3769aa599950.shtml