俊發(fā)集團(tuán)2021屆新俊杰校園招聘簡章

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網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/junfa2021

【集團(tuán)簡介】

俊發(fā)集團(tuán)是集房地產(chǎn)開發(fā)、房建工程、市政道路、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)及酒店運營及其他多元板塊為一體的全國性綜合集團(tuán)公司。成立于1998年，中國房地產(chǎn)50強(qiáng)企業(yè)，位列中國房地產(chǎn)品牌價值30強(qiáng)，中國房地產(chǎn)城市更新10強(qiáng)。

俊發(fā)集團(tuán)以“品質(zhì)筑就生活”為企業(yè)理念，以“城市更新綜合服務(wù)商”為企業(yè)定位，在“深耕云南、布局全國四大區(qū)域”的戰(zhàn)略下，目前已在昆明、大理、麗江、西雙版納、成都、貴陽、上海、無錫、西安、深圳、佛山、廣州、海南萬寧、泰國普吉14個城市，開發(fā)建設(shè)百余精品項目，為60萬業(yè)主打造了品質(zhì)幸福人居。

在企業(yè)發(fā)展的同時，我公司也積極履行企業(yè)公民的社會責(zé)任， 2007年6月1日，“云南省俊發(fā)教育扶貧基金會”正式成立。截至2020年7月31日，俊發(fā)集團(tuán)累計社會公益捐款約5.66億元，為社會公益事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

未來，俊發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)堅持“城市更新綜合服務(wù)商”的定位，以客戶需求為導(dǎo)向，以客戶滿意為目的，致力于城市更新，結(jié)合城市生態(tài)環(huán)境改善、歷史文化保護(hù)、公共設(shè)施配套完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等多種方式不斷創(chuàng)新和變革。為城市、為客戶提供更加豐富多樣、更加有品質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)開發(fā)型企業(yè)到技術(shù)服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

【俊發(fā)新俊杰】

新俊杰招聘是俊發(fā)集團(tuán)推行、適用于地產(chǎn)板塊的校園招聘項目，招聘國內(nèi)外院校的優(yōu)秀應(yīng)屆本科、碩士、博士生。

集團(tuán)將根據(jù)新俊杰自身素質(zhì)及職業(yè)方向，充分利用公司資源，對其進(jìn)行多方向培養(yǎng)。集團(tuán)統(tǒng)一管控新俊杰培養(yǎng)周期為正式入職后的前兩年。旨在2—3年內(nèi)將新俊杰培養(yǎng)成獨當(dāng)一面的專業(yè)和管理精英人才，以滿足公司未來戰(zhàn)略性人才需求。

【新俊杰培養(yǎng)體系】

新俊杰定位：俊發(fā)集團(tuán)未來發(fā)展的中堅力量

新俊杰培養(yǎng)期為2年，分為成長期和歷練期兩階段，1年成長期：以項目模擬小組為主導(dǎo)，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合；1年歷練期：落位到具體崗位，承擔(dān)具體崗位工作，定期復(fù)訓(xùn)；新俊杰在培養(yǎng)期間內(nèi)有3次評估和晉升機(jī)會；培養(yǎng)期內(nèi)組織6次集訓(xùn)，第1年每季度1次集訓(xùn)，第2年每半年1次集訓(xùn)。

新俊杰薪酬福利(全面薪酬體系)

法定福利：五險一金

讓家人生活更美好：父母醫(yī)保、結(jié)業(yè)觀禮補(bǔ)貼、項目觀禮補(bǔ)貼、父母感恩活動等

讓工作生活更快樂：新俊杰宿舍、購書津貼、各類節(jié)假日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、健康體檢、探親假、生日福利……

一、招聘流程

網(wǎng)上申請-宣講會-測評-面試-錄用通知

網(wǎng)申截止時間為面試所在城市宣講會當(dāng)日

二、申請方式

1、申請方式一： 登錄網(wǎng)址：http://campus.51job.com/junfa2021

2、申請方式二： 關(guān)注“俊發(fā)集團(tuán)招聘”公眾號，微信號：junfagroupzhaopin，在線投遞簡歷。

三、招聘需求（招聘總?cè)藬?shù)652）

 
四、宣講行程

宣講行程持續(xù)更新中，詳情請關(guān)注俊發(fā)集團(tuán)公眾號。微信號：junfagroup