2023年昭通市昭陽(yáng)區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)公告

昭陽(yáng)區(qū)2023年學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)昭陽(yáng)區(qū)“五區(qū)”建設(shè)人才基礎(chǔ)，現(xiàn)就開(kāi)展昭陽(yáng)區(qū)2023年學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)工作公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”；堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位；堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向；堅(jiān)持事業(yè)為上，以昭陽(yáng)區(qū)急需緊缺的崗位為重點(diǎn)，公開(kāi)申報(bào)、統(tǒng)一考察、擇優(yōu)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才。

二、引進(jìn)范圍

（一）全國(guó)范圍內(nèi)（不含昭陽(yáng)區(qū)）州（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)（含參公管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案（參照管理登記備案）且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

（二）全國(guó)范圍內(nèi)（不含昭陽(yáng)區(qū)）在職在編事業(yè)單位工作人員（管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位）；

專業(yè)及崗位需求詳見(jiàn)（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備的條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校、“雙一流”建設(shè)學(xué)科的在職在編優(yōu)秀公務(wù)員、事業(yè)人員（管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位）；

3．歷年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；

4．年齡在30周歲以下（1993年6月30日以后出生），取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲以下（1988年6月30日以后出生）；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的，不得確定為引進(jìn)人選

1．任職試用期（見(jiàn)習(xí)期）未滿或期滿未辦理正式任職手續(xù)的；

2．按照有關(guān)規(guī)定未達(dá)到所在地區(qū)或單位最低服務(wù)年限要求的；

3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分、被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期未滿的；

6．違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）個(gè)人申報(bào)

1．申報(bào)方式。采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式，將申報(bào)材料發(fā)至各引進(jìn)單位指定郵箱，并電話聯(lián)系確認(rèn)申報(bào)。

2．申報(bào)時(shí)間。2023年6月12日至7月10日。

3．申報(bào)提供資料。

符合申報(bào)條件者請(qǐng)自行下載并準(zhǔn)確填寫《昭陽(yáng)區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》（附件2）《昭陽(yáng)區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)工作申報(bào)誠(chéng)信承諾書》（附件3），此外還應(yīng)同時(shí)上傳以下資料掃描件：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》或《事業(yè)單位聘用合同》；

（3）近三年年度考核登記表；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證明材料（全日制大學(xué)本科、全日制碩士研究生、博士研究生等畢業(yè)證、學(xué)位證，及學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）；

（5）其他證明個(gè)人能力、特長(zhǎng)、專業(yè)的資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。

（二）資格審查

由引進(jìn)單位對(duì)申報(bào)人員相關(guān)資料進(jìn)行資格初審（申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定由引進(jìn)單位自行反饋區(qū)教體局進(jìn)行審核確認(rèn)），并提出初審意見(jiàn)，對(duì)符合基本條件的，按管理權(quán)限將相關(guān)材料統(tǒng)一復(fù)核。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員存在不得申報(bào)的情形或者不符合申報(bào)資格條件的，一律取消其引進(jìn)資格。

（三）組織考察

通過(guò)復(fù)核的申報(bào)人員，在接到通知后，自行到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢后及時(shí)向引進(jìn)單位提供醫(yī)院出具的健康證明，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的申報(bào)人員，由引進(jìn)單位派出考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”及廉潔自律情況等。

（四）確定人選

按照《昭陽(yáng)區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)實(shí)施方案》，研究確定引進(jìn)人選。

（五）辦理調(diào)動(dòng)

中共昭陽(yáng)區(qū)委組織部、昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理擬引進(jìn)人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（六）建立學(xué)優(yōu)人員庫(kù)

每年提出個(gè)人申請(qǐng)但因編制等原因限制未研究辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的學(xué)優(yōu)人員，作為學(xué)優(yōu)人員庫(kù)的人才儲(chǔ)備，在下一年度引進(jìn)工作中通知參與申報(bào)。

五、政策待遇

（一）引進(jìn)人員的身份，原則上與引進(jìn)前的身份保持不變，作為昭陽(yáng)區(qū)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

（二）引進(jìn)公務(wù)員（含參公管理人員）的職級(jí)，根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行有關(guān)政策確定，原則上按照不低于引進(jìn)前的職級(jí)進(jìn)行確定；引進(jìn)前為實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部的，原則上按照不低于引進(jìn)前相當(dāng)層次確定職級(jí)，不保留職務(wù)。

（三）引進(jìn)事業(yè)人員的崗位，按照事業(yè)單位崗位聘用相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

六、相關(guān)要求

（一）引進(jìn)的人員在昭陽(yáng)區(qū)最低服務(wù)年限為5年，未滿5年最低服務(wù)年限的不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到區(qū)外工作或參加遴選。

（二）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請(qǐng)申報(bào)人員仔細(xì)閱讀。

（三）引進(jìn)工作中，擬引進(jìn)人員在接到相關(guān)通知后，不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

七、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由中共昭陽(yáng)區(qū)委組織部、昭陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

公務(wù)員咨詢電話：0870-2859236，0870-2832439。

事業(yè)人員咨詢電話：0870-2122413。

附件（掃描二維碼下載附件）：

1．昭陽(yáng)區(qū)2023年學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表

2．昭陽(yáng)區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)個(gè)人申報(bào)表

3．昭陽(yáng)區(qū)學(xué)優(yōu)人員引進(jìn)工作申報(bào)誠(chéng)信承諾書

中共昭陽(yáng)區(qū)委組織部

2023年6月12日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/cl6dowW3QhKtdePVyDOyYA