2022年玉溪市通?？h教育體育系統(tǒng)提前招聘教師公告

【關(guān)鍵信息】

招聘人數(shù)：33人

報(bào)名方式：采取在云南師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名、到提前招聘學(xué)校內(nèi)報(bào)名、與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行

總體報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前

云南師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

①時(shí)間：2021年12月23日上午8:30-11:30；

②地點(diǎn)：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳。

到提前招聘學(xué)校內(nèi)報(bào)名

①時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前

②地點(diǎn)：相關(guān)招聘學(xué)校地址見附件《學(xué)校簡介》。

網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前

通?？h教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師公告

根據(jù)事業(yè)單位提前招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，經(jīng)通?？h教育體育系統(tǒng)提前招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通?？h教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師33人?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象及崗位要求

（一）招聘對(duì)象

2022年全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校公費(fèi)師范本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。

4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近；專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

5.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書（須達(dá)二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語文教師、學(xué)前教育教師崗位者，須達(dá)二級(jí)甲等及以上)。

6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)（備課、講課、說課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評(píng)價(jià)等）。

7.無違法違紀(jì)記錄和失信記錄。

四、招聘辦法

由招聘學(xué)校、縣教育體育局抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行招聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取在云南師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名、到提前招聘學(xué)校內(nèi)報(bào)名、與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.總體報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，按照要求將應(yīng)聘相關(guān)材料進(jìn)行投遞，逾期不予接收。具體報(bào)名時(shí)間如下：

⑴云南師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

①時(shí)間：2021年12月23日上午8:30-11:30；

②地點(diǎn)：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳。

⑵到提前招聘學(xué)校內(nèi)報(bào)名

①時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前，報(bào)考人員可自行攜帶相關(guān)資料到各招聘學(xué)校內(nèi)報(bào)名；

②地點(diǎn)：相關(guān)招聘學(xué)校地址見附件《學(xué)校簡介》。

⑶網(wǎng)上報(bào)名

①時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前，報(bào)考人員還可從網(wǎng)上將報(bào)名所需提交的材料（除報(bào)名表以外的）掃描成電子文檔，發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名學(xué)校郵箱。要求：報(bào)名材料按序號(hào)壓縮到一個(gè)文件夾并用報(bào)考人員姓名命名文件，文件夾名格式：姓名+提前招聘XX學(xué)校XX崗位報(bào)名材料。

②報(bào)名咨詢電話及郵箱

通海縣第一中學(xué)0877-3012400 郵箱thyzbgs@126.com

通?？h第二中學(xué)0877-3091624 郵箱thezxzb@126.com

通?？h第三中學(xué)0877-3071050 郵箱thxszbgs@126.com

通?？h秀山中學(xué)0877-3021656 郵箱Thxz006@163.com

通海縣桑園中學(xué)0877-3803218 郵箱979002474@qq.com

通?？h東麓中學(xué)0877-3668246郵箱Thdlbg@163.com

通?？h秀山中心小學(xué)0877-3802110 郵箱715126386@qq.com

通?？h第一幼兒園0877-3011535郵箱thyy535@126.com

通海縣秀山幼兒園0877-3018668 郵箱thxey11@163.com

通?？h特殊教育學(xué)校0877-6185056郵箱thxtsjyxx@163.com

通?？h教育體育局0877-3801968

通海縣人力資源和社會(huì)保障局0877-3029122

③咨詢時(shí)間（工作日）

學(xué)校：上午8:30-11:30 下午14:30-16:30

局機(jī)關(guān)：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

3.報(bào)名和資格審查時(shí)必須提供的材料

（1）必須提供的材料

①填寫《通?？h教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師招聘報(bào)名表》

②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)（需與畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致），加蓋學(xué)校公章】

③身份證原件及復(fù)印件

④報(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書原件（或證明）及復(fù)印件

⑤所學(xué)課程成績表（加蓋學(xué)校公章）

⑥《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學(xué)校公章）

⑦報(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證原件（或證明）

⑧近期小一寸免冠正面證件照2張

（2）選擇提供材料

①獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料（加蓋學(xué)校公章）

②各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件（或證明）及復(fù)印件

③實(shí)習(xí)成績（加蓋學(xué)校公章）

④社會(huì)實(shí)踐證明材料（加蓋學(xué)校公章）

⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況（加蓋學(xué)校公章）

（3）提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠信報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學(xué)校和縣教育體育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，一律取消考試或聘用資格。

教育部直屬六所師范類高等院校公費(fèi)師范本科生及以上學(xué)歷資格審查通過人員，無違法違紀(jì)和失信記錄，經(jīng)現(xiàn)場面談合格者可直接簽訂就業(yè)協(xié)議。教育部直屬六所師范類高等院校為：華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)。

（三）考試考核方式

采取初審考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核，分值各為100分，考試考核總成績=初審考核×30%+面試成績×70%。

1.初審考核：主要考核報(bào)考人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治面貌及擔(dān)任社會(huì)工作情況、在校期間的成績、綜合素質(zhì)等。每個(gè)崗位按報(bào)考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：4的比例確定進(jìn)入面試人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足4人時(shí)，經(jīng)資格審查符合條件的，并經(jīng)初審考核全部進(jìn)入面試。

2.面試

①面試時(shí)間：另行通知

②面試地點(diǎn)：另行通知

③面試方式:面試采取講課和面試答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘（其中：15分鐘講課，5分鐘面試答辯）。

講課主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，高中語文、英語、歷史、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物，初中語文、英語、數(shù)學(xué)、物理，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)13個(gè)學(xué)科，講課以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行；高中舞蹈、體育，幼兒園學(xué)前教育，特殊教育4個(gè)學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中課堂教學(xué)占50%,專業(yè)技能測試占50%。

面試答辯主要考察報(bào)考人員職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力，答辯方式為：報(bào)考人員根據(jù)命題問題，回答考官的提問，考官根據(jù)報(bào)考人員的回答進(jìn)行記分。

④考試計(jì)分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數(shù))為實(shí)得分的辦法進(jìn)行記分。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績并列的，按面試成績排序；若仍并列，采取加試（面試）方式解決。面試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、招聘后續(xù)工作

（一）資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（具體時(shí)間另行通知），提供與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書原件（含報(bào)到證或就業(yè)登記證）進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并按崗位考試考核總成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（二）體檢。由通?？h教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)前教育教師崗位同時(shí)加檢《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》字［2010]15號(hào)）文件中規(guī)定增加的檢查項(xiàng)目。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績依次遞補(bǔ)體檢。

（三）考察。由招聘學(xué)校及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按考試考核總成績依次遞補(bǔ)。

（四）公示。對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，按違約處理，并會(huì)同相關(guān)部門納入個(gè)人社會(huì)誠信記錄。

七、新冠肺炎疫情防控提示

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37. 3℃)方可參加報(bào)名和考核。

（二）“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內(nèi)有高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的報(bào)考者，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37. 3℃)可參加報(bào)名和考核，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得參加報(bào)名和考核。

（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37. 3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場參加報(bào)名和考核，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得進(jìn)入報(bào)名和考試考核場所。

（四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考人員不得進(jìn)入報(bào)名和考試考核場所。

（五）報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試考核及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

（二）如擬聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員（包括體檢、考察不符合等），主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（五）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由招聘學(xué)校和縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

九、監(jiān)督電話及時(shí)間

通?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923

時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

附件：1.通?？h教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘學(xué)校簡介

2.通海縣教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師報(bào)名表

通?？h教育體育局

2021年12月10日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=18450351&cateid=4